• 人と接するのが好きで世話を積極的に行う人
• 他者の些細な体調の変化にすぐ気がつく人
• 衛生管理を徹底できる人
• 体が強く昼夜逆転の暮らしでも疲れにくい人
• 他者への思いやりを持っている人

• 他者への気配りができず自分本位な人
• 些細な汚れも我慢できない人
• 体が弱く昼夜逆転の生活に耐えられない人
• 年上の人と接することを苦手に感じる人
• がさつで何事も乱暴に扱う人

介護業界は需要が年々増加する傾向にあります。

高齢者が増えるのに伴い、要介護認定者も増加しているためです。

高齢者社会と呼ばれる現代社会において、介護業界は人々の暮らしを支えるインフラになりつつあると言っても過言ではありません。

また、近年では介護や医療とは無関係の異業種が介護市場に参入し、競争が激化する傾向にあります。

ひと口に介護施設と言ってもその種類は様々であり、提供されるサービスにも違いがあります。

質の高い介護サービスに限らず、毎日の暮らしが充実したものになるよう、施設が高級化するケースも少なくありません。

さらに要介護となっても自立した暮らしを望む人のために、独立した作りの住宅型介護施設も増えています。

要介護者の需要に合わせた、柔軟性に富んだ福祉サービスを提供できる会社が成長できると言えるでしょう。

介護業界が抱える最大の課題は人材不足とされています。

介護施設の数は増加傾向にある一方、介護に従事する人は決して多いとは言えないのが実状です。

介護業界に人材が集まりにくい理由として職場環境と収入が挙げられます。

介護の仕事は非常にハードであり、要介護者を四六時中見守ることも珍しくありません。

昼夜逆転の長時間勤務や休日出勤も少なくないことから、健康な人でも体調を崩しやすいと言わざるを得ません。

また、過酷な仕事でありながら得られる収入は決して多くないのもなり手が少ない理由です。

地域の最低賃金に留まる事業所も少なくため、求職者が介護の仕事を避ける傾向にあります。

人手を増やすためには勤務スケジュールの見直しや賃金アップなど、働きやすくやりがいを感じられる職場環境作りが重要と言えるでしょう。

株式会社ニチイ学館

介護施設の運営以外に介護関係の資格取得サポートや就業サービスを手掛けている

株式会社ベネッセスタイルケア

通信教育の大手である株式会社ベネッセコーポレーションの介護部門であり、老人ホーム運営や在宅介護ケアのサポートを手掛けている

アースサポート株式会社

訪問入浴をメインとした在宅介護サービスを提供している

医療法人社団葵会

医療と介護の連携を重視し、デイサービスやリハビリなどの介護サービスを手掛けている

株式会社ツクイ

在宅介護サービスや老人ホーム運営の他、介護関係の人材派遣業を手掛けている

医療法人徳洲会

医学的見地に基づいた介護サービスを提供している

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