長所&短所アナリティクス（就活/転職向け診断）

《診断結果のサンプル》

あなたの診断結果

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長所&短所アナリティクスを受ける(3分)

『診断結果の解説』

(+)長所1

真面目

あなたは、何事にも真面目に取り組める人です。普通すぎる長所のように思われるかもしれませんが、大抵の仕事において必要とされるのは、真面目に取り組む姿勢です。企業としても真面目な人材は、戦力として計算のできる貴重な人材なのです。自分が真面目で何事も投げ出さずに責任を持って取り組めることをアピールできれば、面接でも好意的に捉えられることでしょう。ただし真面目さを長所に採用する場合は、裏付けエピソードを工夫しないと平凡な内容になります。採用担当者に真面目さが本当に伝わるような信頼性の高まるエピソードを選びましょう。

(+)長所2

責任感がある

高い責任感を持っていることが、あなたの長所です。責任感はどんな仕事をする際にも必要であり、企業からは必ず歓迎されるポイントです。与えられた仕事や役割をしっかりと最後までやり切れる人材であることをアピールできれば、面接でも高い評価を得られるでしょう。エピソードとしては、他の人であれば逃げ出したくなる大変なシチュエーションなのに逃げずに最後までやり遂げた、といったレベルのものがあればベストですので、自分の過去をしっかり掘り起こしてみましょう。

(+)長所3

協調性がある

あなたの長所は、協調性があることです。多くの仕事はチームで動くことがベースとなりますので、協調性がある人がチームにいることで仕事を円滑に進められるようになります。過去に自分が所属した様々な組織（学校、部活、アルバイトなど）の中で、あなたが協調性を発揮して上手く物事が進んだエピソードがないか考えてみましょう。他の人から協調性の高さを褒められたことなどがあればベストです。協調性が高い人は個人の突破力は弱い傾向にありますので、あくまでチームに貢献できる人材であるアピールを中心に面接にのぞむことをオススメします。

(-)短所1

心配性

あなたの短所は心配性すぎる点です。何か悪いことが起きないか常に不安に駆られる性格なのではないでしょうか？しかし、仕事をするうえで心配性な性分は良い方向に働くことも多々あります。トラブルを事前に防ぐ良いセンサーの持ち主と言えるでしょう。問題になるのは、心配性が度を越したときにチームや組織が前に進むのを阻害するケースです。プロジェクトが上手くいきそうもないときにアラートを上げられる、トラブル回避に長けている、などのニュアンスで心配性をポジティブに捉えてもらえるようアピールしましょう。

(-)短所2

断れない

人から頼まれると断れない性分があなたの短所です。自分が忙しかったり気が載らないのに安請け合いしてしまって後悔することも少なくないのではないでしょうか？断れない性分であることは、他者からみると悪いわけではありません。頼み事を常に受けてくれる協力的な人だからです。仕事において断れない性格が悪い方向にいくのは、自分の仕事が適切な分量を超えてしまっているのに頼みごとを引き受けてしまって結果大事な仕事が遅れる、などです。断れない性格が自己管理力の欠如、と取られないような話し方をするよう注意しましょう。

(-)短所3

気を使いすぎる

あなたは気を使いすぎる人です。様々な周りの人に配慮をして人間関係を良好に保つのが得意な反面、それが続くことで疲弊してしまう性格です。しかし、他者から見れば非常に気遣いのできる気が利く人とも見えます。それは全く短所ではありません。気を使いすぎることが遠慮につながってマイナスを生むのではなく、あくまで必要な配慮を適切にできる人であるアピールをしましょう。また、気を使いすぎるが故にメンタルをやられてしまう人もいます。自分の限界を見極めつつ、適切な気遣いを心掛けるようにしましょう。

『診断結果の活かし方』

診断でわかった長所・短所のTOP3（合計6項目）に対して、その言葉から連想できる自分の過去のエピソードを思い起こす。エピソードはできるだけ長期に渡って自分が頑張った仕事や部活、アルバイト、その他の活動などを採用する。
そのエピソードの中で最も他者に話して納得してもらえそうなものを一つ選び、自分の長所、短所とする。
決定した長所・短所のエピソードに肉付けをして、面接やESに使える内容にブラッシュアップする。
仕上がった内容を第三者に見てもらって、インパクトがあるかチェックする。ない場合は修正する。
完成した最終版を実際に面接やESで利用する。