あなたは自分がどんな時に
ポジティブ・ネガティブな感情になるか
しっかり把握できていますか？
感情の傾向を理解できれば、
ポジティブな感情になれる仕事・職場、
ネガティブな感情にならない仕事・職場を
選べるようになります。
あなたは自分がどんな時に
ポジティブ・ネガティブな感情になるか
しっかり把握できていますか？
感情の傾向を理解できれば、
ポジティブな感情になれる仕事・職場、
ネガティブな感情にならない仕事・職場を
選べるようになります。
人から感謝されることに強い喜びを得るタイプです。接客しているお客さんからありがとうと言われたとき、困っている人を助けたとき、自分の活動が誰かの助けにつながっていることを実感したときなどが最も嬉しい瞬間です。仕事を選ぶときは、できるだけ誰かの助けになっていると実感しやすい仕事を選ぶよう心がけましょう。職場についても、お互いに感謝の気持ちを伝えあえる空気の職場に向いています。人と人とのコミュニケーションが希薄な環境は満足感を得にくいため、注意が必要です。
チームで目標達成することに充実感を感じるタイプです。自分が好きな仲間たちと何かをやり遂げる事が、この上ない喜びです。仕事や職場を選ぶときは、人間関係を重視したほうが良いでしょう。単独で動く機会の多いタイプの仕事では満足感を得づらいため、チームワークが重要視される仕事かどうかを事前にチェックしましょう。また、チームワークが必要な仕事でも、会社によっては個人主義の人が集まっている場合があります。会社選びの際はチームワークを重視する社風かどうかもしっかり見ておきましょう。
あなたは未知の体験にワクワクする人です。やったことのない仕事や環境、人間関係などにモチベーションを感じます。性格的には飽き性の一面がありますので、同じことをずっと続けるよりも定期的に新しいチャレンジができる仕事に向いています。未知の体験を好む人は、仕事を楽しいと思えるかどうかに重きを置くと満足度をキープできる傾向にあります。保守的な職場よりも変化の大きい職場を選ぶ方が性に合っています。自分のやりたいことを軸に、どんどん新しい仕事にチャレンジしていくことをオススメします。
あなたは同じことを続けることを苦痛だと感じる人です。新しいアイデアやチャレンジを好む性格で、長期に渡って継続することは得意ではありません。続けているうちにモチベーションが下がってしまう傾向にあります。仕事・職場選びの際には、自分が選ぼうとしている仕事がどの程度の期間同じことを求められるのか、面接などで確認するようにしましょう。想像しているより長期になる環境は避けた方が良いかもしれません。同じ事を続けることが全く苦ではない人は多くいます。そういった人に向く継続系仕事はその人たちに任せて、あなたは自分の強みである発想力やバイタリティを活かせる仕事を選びましょう。
あなたは、自由がない環境に大きなストレスを感じる人です。ルールや上下関係が厳しい職場は合わない傾向にあります。自分がやっていることに対して、細かく指摘や邪魔が入ることに我慢できません。就活・転職の職場選びの際に何より重視すべきポイントは、裁量が大きく自由にやらせてくれるかどうかです。給与や勤務条件が良いからといって古い体質が残っている企業で働いてしまうと、長期に渡ってストレスなく働くことは難しいでしょう。
人から感謝されないときに、強い不満を抱きます。「せっかく自分がやってあげているのに全く感謝されない」といったことが続くとモチベーションが下がってしまいます。逆にいえば、何か人にやってあげるときに見返りを求める性格とも言えます。人をサポートしたり奉仕することがメインの仕事を選ぶ場合は、感謝を大切にする人達が多い職場かが重要な職場選びの基準となります。そうでなければ、感謝を求めすぎてしまう性格が出過ぎることを避けるために、感謝があまり発生しないような仕事や職種を選ぶのも一つの手です。
