海外駐在員となれば、海外で仕事をするのですから、観光で外国へ行くのとはわけが違います。現地で「日常生活」を送るのです。現地の生活習慣・天候・食べ物を快く受け入れ、楽しめるくらいの性格が求められます。慣れない環境で生活するのは、想像以上にストレスをかかえることになります。日本では普通だと思っていたことも、海外では全く通用しないことも少なくありません。そんなことにも乗り越えられるくらいの逞しさ・何事も前向きに受け止められる柔軟さを持っている人が海外駐在員に向いています。

日本人同士では、会話は無くても分かりあえることでも、海外ではそういうわけには行きません。海外駐在員は、現地スタッフに一つ一つ丁寧に説明し、理解してもらわなければなりません。周囲の人と可能な限り良好な人間関係が築けるように、適宜、コミュニケーションをはかり、人間関係を円滑にしておくことも、大切な役目です。

海外駐在員として日本からわざわざ海外に派遣されるのですから、一般的には会社にとって、優秀な人材と考えられます。会社にとって優秀な人材とは、すなわち、専門的な知識を習熟しているということになります。もし、分からないことがあっても、直ぐに周囲に尋ねられる環境にある日本とは違い、海外では、年齢を重ねている海外駐在員は、その分野のスペシャリストとして赴任しているわけですから、自分一人で乗り切って行かなければなりません。一方、若い海外駐在員も、専門知識を習得するために努力できるガッツのある人が向いています。

海外駐在員は、健康であることがとても重要な項目です。海外では、現地の医療システム・保険システムがあり、日本人が受診するのは、なかなか複雑です。また、英語が堪能であっても、日本人なら伝わる微妙なニュアンスが相手に伝わらなかったり、一方、現地の先生から専門用語で説明してもらっても、さっぱり分からない・・・ということもあるはずです。できる限り、病院のお世話にならないように自己管理し、もし、病気や怪我をした場合は、どうすれば良いかの対応は、事前に考えておかねばなりません。

良い意味でも悪い意味でも、海外赴任では今まで体験したことのないことが嵐のようにやってきます。海外駐在員は、そんな場面でも、自分の置かれている初めての新たな状況を好奇心旺盛に対応していける前向きな性格の人が向いています。