ビオトープ管理士に対する関心は年々高まっています。SDGsの考えが浸透しているように、ビジネスの世界でも環境意識は欠かせないものになっているのです。認知が広がっていくことで、ビオトープ管理士の需要も確実に増えてきています。しかし発展途上の領域なので、この資格を持っているだけで就職できるまでには至っていません。自分で仕事の領域を広げていくような気概やチャレンジ精神を持っている人が、ビオトープ管理士に向いていると言えるでしょう。

ビオトープ管理士の職務の中には自然を守る方法を社会に伝えていくことや、社会に自然を守る必要性を訴えかけていくことも入っています。教育の現場や自治体などに自分から入り、人と関わりながら仕事を進めていくことが必要です。そういった職務の性質上誰かに何かを教えたり、集団の先頭に立って物事を進めていく力がビオトープ管理士には求められます。

ビオトープ管理士の仕事の成果は、即座に目に見える形で出てくるものではありません。自然は範囲も影響力も大きいので、今日やったことの結果が出るのは10年以上経過してからということもざらにあります。環境保護には正解がなく、良かれと思ってやったことが悪い結果になってしまうことも多いのです。ですからこの仕事に就く人には、長い時間を掛けて1つのことを成し遂げられる根気強さが求められます。たとえ失敗しても何度でも立ち上がる力が、この仕事には必要なのです。

ビオトープ管理士の仕事内容は、植物や野生動物のいる環境を管理し守ることだけではありません。それだけでなくより多くの人に、ビオトープの考えを広げていく啓発活動も重要な仕事です。全く違う考えを持っている他人に啓発するためには、自分の考えをしっかりと持っていることが求められます。そうした考えは教科書を丸覚えするだけでは身につきません。一つ一つの事柄を自分の頭で考えて、理解していく必要があるのです。なぜなら自分が理解・納得していない概念を他人に信じさせることはできないからです。ですからビオトープ管理士には、自分で考える力を持っている人が向いていると言えます。

現状ではビオトープ管理士の資格のみを求めている職場はありません。ですから自然に興味がある人や、学ぶこと自体が好きな人でなければ興味を維持することは難しいでしょう。見返りがなくても知的な努力を続けていける人が、ビオトープ管理士に向いていると言えます。