あなたは今A&Rの仕事に
興味がありますか？
この診断を受けると
あなたがどのぐらいA&Rに
向いているかわかります。
10問2分の質問に答えて
適性をチェックしましょう。
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あなたの適性度は57%で、A&Rの仕事に対して極端な向き不向きはないようですが、どちらかと言えば向いている寄りです。A&Rを目指したい場合は、診断結果の詳細を読み込んで自分に足りている部分と足りていない部分を理解するようにしましょう。大事なことは、仕事を通して「長所を活かせそうか」「短所を許容、克服できそうか」です。両方ともOKであれば是非目指してみてください。
| ID | 資質 | 判定 |
|---|---|---|
| 1. | 音楽が好き |  |
| 2. | チャレンジすることが好き |  |
| 3. | 人の話を聞くことが得意 | |
| 4. | コミュニケーション能力に自信がある | |
| 5. | 物事を確実にこなすことが得意 | |
| 6. | 柔軟性がある | |
| 7. | 常に冷静に現状を把握できる |  |
| 8. | 体力に自信がある | |
| 9. | 人前で話すことが得意 | |
| 10. | 責任感が強い | |
A&Rは「Artists and Repertoire」の略であり、レコード会社において、所属アーティストの育成や楽曲提供などの管理を行う仕事のことを指します。音楽に関する仕事ですから、とにかく音楽に興味がある、もしくは好きである、というのはA&Rにとって重要な素質です。ジャンルに偏りがなく、音楽全般に興味があることが理想的ですが、レコード会社によっては音楽のジャンルに方向性があるところも少なくはないので、自分の好きなジャンルの音楽を取り扱うレコード会社を探すこともできます。ですので、好きなジャンルに偏りがあったとしても、まずは音楽が好きであるということが重要です。
A&Rは、担当アーティストの一切を任されることも少なくありません。既存の方法だけで、売上を出し、長期間の人気を得ることができればよいのですが、新しい方法に次々とチャレンジしていくことも重要です。そのためにも、A&R自身が新しいことに対して抵抗なく、むしろ様々なプランを打ち出していけるくらいが理想的でしょう。従来の方法を取り入れつつ、新しいことにもチャレンジができる、そのような人がA&Rに向いています。
A&Rの仕事の一つとして、アーティストを長続きさせなければなりません。あらゆる戦略を立て、プロモーションや企画を考え、次々と新しいことにもチャレンジしていくことが必要です。ですが、アーティストもA&Rも人間です。時にはぶつかるときもあるでしょう。そこで感情的にならず、相手の話をしっかりと聞き、お互いが納得できる妥協点を探せることが重要です。そのためにも、A&Rには人の話を聞くことが得意な人が向いています。自分の意見も言うけれど、相手の話もきちんと聞ける、そのような人であれば、アーティストとの信頼関係もより強いものにすることができるでしょう。
A&Rは担当するアーティストはもちろんですが、他のスタッフや営業先など、人と関わることが多い仕事です。時には担当アーティストを売り込むことも必要になりますので、通常のコミュニケーション能力よりも、さらに高いコミュニケーション能力が要求されることも少なくないでしょう。ですので、人とコミュニケーションをとることが得意な人は、A&Rに向いていると言えるでしょう。
A&Rは、担当するアーティストが決まると、メンバーの加入や楽曲、アーティストの方向性など、そのアーティストについて一から作りあげていくことになりますが、最初から売り上げを確保できるアーティストは少ないでしょう。少しずつでも売上を伸ばすために、A&Rは次々と打つ手を考える必要があります。地味な活動であっても、積み上げていくことが重要であるため、一つずつ確実にこなしていくことができる性格の人はA&Rに向いていると言えるでしょう。
A&Rには柔軟性も重要です。人が相手の仕事ですので、予期せぬ事態が起こることも少なくないでしょう。また、人気を得るために、新しい手法を取り入れていく必要もあります。従来の方法にとらわれることなく、一番良い方法を選ぶことができる柔軟性は、A&Rにとって必要な能力です。あらゆる変化を楽しむことができるのも重要です。
担当したアーティストが、どこまで人気のあるアーティストになることができるかは、アーティスト自身の力による部分が大きいですが、A&Rの力による部分もあります。アーティストと良い関係を築くことも重要ですし、アーティストの力量を適切に計ることも重要です。伸びしろを把握し、さらに長期間表舞台に立たせるためにも、今、何を売り出したらよいのか、何をしたらよいのか、A&Rの判断による部分が大きいため、現状を的確に判断できる能力はA&Rにとって重要です。
日常的に多くの人に会い、時に会議や交渉を行うA&Rは、体力が重要です。A&Rは、その仕事の特性上、予想しないハプニングが起きてしまうこともあるでしょうし、急なスケジュール変更も少なくありません。そのため、スケジュールが当初の予定から大きくずれこんでしまうこともあるでしょう。根気強く取り組むことができる体力と精神力は、A&Rにとって重要です。
A&Rは人と接することが多い仕事です。仕事のほとんどが人と接する仕事と言っても過言ではないでしょう。基本的に人と接することが好きな人の方が、A&Rには向いていると言えます。人と接することや、自分の意見を出すことが苦手な人では、アーティストを上手く売り込むことはできないでしょう。A&Rはアーティストを売り込んでいくことが仕事であるため、人と話すことや、プレゼンテーションが得意な人はA&Rに向いています。
A&Rは担当アーティストを成功させるためにも、メンバーの発掘から楽曲管理、売り出し方からプロモーションの方法まで、アーティスト活動のほとんどに関わってきます。アーティストの最初から最後まで、面倒を見る仕事と言っても過言ではないでしょう。ですので、A&Rは最後までアーティストに付き合う覚悟が必要です。何事にも最後まで向き合うことができる、責任感が強い人に向いている仕事であると言えます。
