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議員秘書に向いている人、向いてない人【適性診断テスト】

あなたは今議員秘書の仕事に
興味がありますか?

この診断を受けると
あなたがどのぐらい議員秘書に
向いているかわかります。

10問2分の質問に答えて
適性をチェックしましょう。

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議員秘書に向いている人?向いていない人?
『 適性診断の結果サンプルページ 』

あなたの診断結果

あなたの議員秘書適性診断結果

あなたの適性度は44%で、議員秘書の仕事に対して極端な向き不向きはないようですが、どちらかと言えば向いていない寄りです。議員秘書を目指したい場合は、診断結果の詳細を読み込んで自分に足りている部分と足りていない部分を理解するようにしましょう。大事なことは、仕事を通して「長所を活かせそうか」「短所を許容、克服できそうか」です。両方ともOKであれば是非目指してみてください。

議員秘書に必要な10の資質と
あなたの適性判定

ID資質判定
1.時間に厳格でスケジュール管理が得意
2.口が堅く秘密を守れる
3.夜間や休日の出勤対応でもOK
4.様々な人と良好な関係を保てる
5.政治や経済など社会情勢に興味がある
6.業務時間後の接待も喜んで参加できる
7.安定収入が得られる職場を希望
8.正しいビジネスマナーが身についている
9.人見知りせず話せる
10.車を安全に運転するのが得意
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\この診断を受けたい方はコチラ/
議員秘書適性診断を受ける(2分)

診断結果の解説

『 時間に厳格でスケジュール管理が得意 』

だいぶ兼ね備えている

議員秘書は、担当の議員のスケジュールを把握して、決められた時間に遅れないように移動手段を選んだり、随時関係者と連絡を取り合ったりすることが求められます。そのため、プライベートでも時間に厳しく行動できる人や、スケジュール調整が上手い人が重宝される傾向があります。特に、多忙な議員の秘書を務める場合には、ダブルブッキングなどのトラブルを回避するのはもちろんのこと、議員の健康状態や体力を考慮して無理のないスケジュールを立てるのがポイントです。

『 口が堅く秘密を守れる 』

あまり兼ね備えていない

議員秘書は、議員の身の上話などを傍で聞く機会が多く、中には個人情報や機密情報など外部に漏らしてはいけないものもあります。また、仲の良い他の議員や有権者に対してうっかりと情報を伝えることがないよう、日ごろからプライバシーへの意識を高めておくことが大事です。なお、社会的に高く評価されているプライバシーに関する検定を持っている人や、長く同じ議員の秘書を務めあげた人は、多くの議員の間で頼れる存在としてみなされています。

『 夜間や休日の出勤対応でもOK 』

兼ね備えていない

議員秘書は、議員の立場や役職などによりますが、夜間や休日に突然出勤をしなければならないケースもあり、プライベートの時間が制限されやすい職業と言えます。たとえば、地方議員であっても委員会の長を務めている人や、後輩の議員への指導を任されている人などは、曜日や時間帯に関係なく現場に向かわなければなりません。そのため、議員秘書として働き始めるうえで、ある程度プライベートを犠牲にする覚悟で臨むことが重要です。

『 様々な人と良好な関係を保てる 』

あまり兼ね備えていない

議員秘書は、普段から銀がお世話になっている後援会の関係者と接する機会が多く、議員の代わりに会合に参加をしたり、お中元やお歳暮などの手配を任されたりすることもあります。また、数十年以上にわたり当選し続けている議員については、講演会の活動が活発なこともあり、秘書として期待される役割が大きくなる傾向があります。そこで、秘書になる前に講演会の規模や会員数、年間の主な催しなどを調べておくことが大事です。

『 政治や経済など社会情勢に興味がある 』

十分に兼ね備えている

議員秘書は、年齢や議員との関係によりますが、時に政策決定のアドバイスをしたり、一緒になって最新の政治や経済などの動向を考えたりすることもあります。そのため、議員が活動をするうえで正しい決定ができるよう、秘書自身も新聞やネットニュースなど様々な媒体を活用しながら社会情勢について学ぶことが肝心です。また、有名な議員の中には、秘書を採用する際に政治や経済、社会などに関する試験を行ったり、複数回の面接をしたりする人もいるため、早期に必要な事項を確認しておきましょう。

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『 業務時間後の接待も喜んで参加できる 』

だいぶ兼ね備えている

議員秘書の仕事は、業務時間中の来客応対やスケジュール確認、事務処理だけでなく、日によって他の議員や関係者との接待もあります。たとえば、歓送迎会や忘年会が行われるシーズンは、接待への参加を求められる日が多くなるため、体調に気を使いながら仕事をこなすことが大事です。その他、選挙に当選をした議員の祝賀会に招かれることもあり、今後の付き合いを考慮しながらスケジュールを入れることも必要です。

『 安定収入が得られる職場を希望 』

あまり兼ね備えていない

議員秘書の給料は、国や自治体が定める明確な基準のもとで支給されており、問題を起こさなければ一定の期間安定収入を得ることが可能です。特に、政令指定都市など財政力に余裕がある地域の議員については、基本給だけでなく手当の金額も高く設定されることがあり、副業をすることなく議員のサポートに専念できます。

『 正しいビジネスマナーが身についている 』

そこそこ兼ね備えている

議員秘書は、議員の関係者に対して失礼なイメージを持たれないよう、挨拶の仕方や名刺の渡し方、アポイントメントの取り方など、正しいビジネスマナーを身につけなければなりません。若手の秘書はマナーの面について外部から厳しくチェックされやすいこともあり、必要に応じて秘書の仕事に就く前にセミナーを受けたり、マナー教室に通ったりと準備をするのも有効です。

『 人見知りせず話せる 』

あまり兼ね備えていない

議員秘書は、仕事上で行政機関や民間事業者、有権者など様々な立場の人と会うため、コミュニケーションスキルに長けた人や人付き合いが好きない人に向いています。秘書としてコミュニケーションスキルを磨くには、普段から言葉遣いや相槌の打ち方などに気を付けるのはもちろん、社会経験を積むことも大切です。

『 車を安全に運転するのが得意 』

だいぶ兼ね備えている

議員秘書は、議員の自家用車や公用車の運転を任されることもあり、事故を起こさないよう安全運転ができることが必須となります。たとえば、公共交通機関が発達していない地域の議員の秘書を務める場合は、車で送迎をする機会が多くあるため、運転マナーや技術の向上を図ることが重要です。

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この適正診断テストでわかること

  • 議員秘書に向いているか向いていないか
  • 議員秘書の職業適性度
  • 議員秘書に必要な10の資質
  • 解説で議員秘書に必要資質の詳細
  • あなたがそれぞれの資質をどの程度持ち合わせているか

議員秘書とは?

議員秘書は、スケジュール管理や広報活動などさまざまな形で国会議員のサポートを行う仕事です。

また同じ議員秘書でも、国費でまかなわれる公設秘書(1人の議員につき3人までと決められている)と、議員の私費で雇われる私設秘書にわけられます。

国会等の活動を主にサポートするのが公設秘書で、後援会活動などを中心に関わっていくのが私設秘書です。

私設秘書は人数制限がないため、知名度が高い議員の中には1人で多くの私設秘書を採用している方もいます。

実際に求められる仕事内容は、サポートする議員が関わっている業務内容によって変化します。

議員秘書になるには?

議員秘書のうち、第一秘書・第二秘書・私設秘書の場合は、秘書になるための資格は必要ありません。

採用するかどうかは議員の判断次第となるため、秘書になりたければ自分を売り込む必要があります。

基本的に議員秘書は、親しい人や身内などの信頼できる人物を中心に採用する傾向があります。

知り合いに議員がいない場合、最初は選挙ボランティアに参加して議員の目に留まれば、秘書として採用されるかもしれません。

また政務担当秘書として働きたい場合、政務担当秘書資格試験への合格もしくは公設秘書を10年以上務めて研修などを経て資格を取得する必要があります。

資格を取った後に議員から採用されたら、政務担当秘書として働けます。

議員秘書の給料・年収

複数の調査によると、議員秘書の年収は秘書の立場によって変化することがわかります。

例えば資格や経験が求められる政務担当秘書の場合、平均年収は800万円~900万円で、1000万円以上の収入を得ている方もいます。

また公設秘書のうち、第一秘書の平均年収は700万円~800万円、第二秘書の平均年収は600万円~700万円が目安です。

一方議員が私費で雇用する私設秘書における平均年収は、400万円前後です。

最初は私設秘書として議員秘書のスタートを切るケースがほとんどなので、初任給は300万円前後になる場合が多くなっています。

秘書として経験を積んで議員に頼られる存在になると、立場が上がって収入が増えていく可能性もあります。

議員秘書の就職・転職先(求人)

議員をサポートする議員秘書の職場は、議員会館事務所もしくは議員が個人で借りている事務所になります。

議員がいる限り秘書の仕事がなくなることはないものの、特定の議員の秘書として働いた後、別の議員の秘書に転職するのは難しいので注意が必要です。

特に異なる党の議員秘書への転職は難しいので、自分がサポートしたい党の議員の秘書としての仕事に就けるようにすることが大切です。

またサポートしたいと思う議員がいても、採用するかどうか判断するのは議員自身です。

そのため面接をして議員から相性が悪そうと判断されると、秘書として採用されません。

採用されて良い立場で雇用を続けてもらうためにも、最初は信頼関係を築くことが大切な仕事です。

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