『 情に流されず冷静に判断できる 』

あまり兼ね備えていない

ISO認定マークがあれば、その企業の製品は国際基準を満たしているという意味を持ち、信頼にも繋がります。つまりISOの取得を願う企業にとって、審査は会社の未来を占う分岐点にもなります。しかし審査対象の企業がどれだけ熱望していても、ISO審査員は冷静に正しい審査を行わなければいけません。情に流されず、物事をしっかりと正確に判断できる人が審査員向きと言えます。

『 注意力が高い 』

十分に兼ね備えている

ISOの審査は細部にわたって品質検査を行います。ISOに基づいて定めた仕組みが規格と合致しているか、ISOの要求に沿った運用がされているかを厳しくチェックしていきます。あら捜しをする訳ではないですが、公平な審査を行うためにも、細かな情報の不一致まで見落としが無いよう気を配らなければいけません。そのため普段から注意力が高い人は、ISO審査員としての資質があります。

『 集中力がある 』

そこそこ兼ね備えている

ISO審査にかかる日数は受審組織の規模や業態、製品、対象人数などによって異なり、1日で全てが終わるケースもあれば、数日かかるケースもあります。どれだけ審査が長引こうとも、手を抜く工程などありません。中だるみせず、自分のすべき任務に集中することが大事です。地味な作業でもコツコツ続けられる、元々集中力の高い人なら、ISO審査の仕事も無理なく続けられるかもしれません。

『 マルチタスクが得意 』

あまり兼ね備えていない

審査に関わる人数は企業の大きさによって違ってきます。もし2人以上で対応するならば、それぞれのスキルや得意不得意をすり合わせて作業を進めていくことが出来ます。ただ小さな組織を相手にする際は、審査員は一人ということも十分に考えられます。もし一人で審査をする場合は、全ての工程を効率よく進めていかなければならず、時には複数の作業を同時進行させていく必要があります。そのような背景から、色々な業務が重なっても上手く切り替えてこなせる力は、ISO審査に非常に役立つ能力と言えます。

『 コミュニケーション能力が高い 』

そこそこ兼ね備えている

複数人でISO審査をする場合、トップインタビューに関しては全審査員参加が一般的です。ただ現場部署に出向いての審査は役割分担をし、後でお互いの情報を共有し合います。それぞれが正しい情報を認識していくためにも、コミュニケーション能力は不可欠となります。また会話をするのは同じ立場の人間だけではありません。受審組織と話す機会も多くありますが、いかに相手から聞きたい事を引き出せるかは、審査員のコミュニケーションスキルにかかっていると言っても過言ではありません。

『 計画を立てて仕事をこなせる 』

十分に兼ね備えている

ISO審査は少なくとも1～2日を要します。大掛かりな審査となるため、審査を受ける側にとっては業務に支障をきたすかもしれません。もちろん丁寧に、見落としが無いようチェックしていくことは大事ですが、当初の予定より大幅に時間をオーバーしては相手方にも迷惑をかけます。どううれば効率よく作業を進めていけるのか、最初にしっかり計画を立てて実行していけるタイプは安心感があり、周りからも頼られる存在となるかもしれません。

『 努力を惜しまない 』

あまり兼ね備えていない

ISO審査員になるにはまず研修を受講し、資格の取得が必要になります。そしてトレーニングを積んだ後に、晴れて審査員として一歩を踏み出せます。ただし無事に審査員になれたからと満足していては、成長も見込めません。審査の進め方やコミュニケーションの取り方などは日々勉強で、努力すればするほど知識やスキルも備わっていきます。つまり好奇心旺盛で努力を惜しまない人は、ISO審査員として成功できる可能性が高くなります。

『 人の話を聞く力がある 』

兼ね備えていない

日によって審査する業界や組織は異なり、大企業の審査を行う事もあれば、保育園の審査をする時もあります。それぞれ考え方も異なるので、同じように作業を進めても一辺倒ではいきません。そのため、相手の話をじっくり聞く姿勢も大切です。会話を通じてどんな悩みを抱えているのかをさりげなくキャッチし、また悩みに対してどう対応すべきかを一緒に考えられる人は、信頼度の高い審査員になり得ます。

『 移動が苦にならない 』

あまり兼ね備えていない

ISO審査員が仕事をする場所は、主に審査先となります。1企業1拠点が多いものの、場合によっては営業所や支店も回ることがあり、全国各地に工場や事務所がある企業を審査する時は、日帰りではなく宿泊の可能性も出てきます。移動は苦にならない、色々な地域を飛び回って仕事をしたい人には理想的な職業かもしれません。

『 体力がある 』

そこそこ兼ね備えている

基本的に移動が多く、一つの場所にゆっくり留まって行う仕事ではありません。また作業自体は重労働ではないものの、集中力を維持して審査していかなければいけないため、それなりに体力は消耗します。仕事が立て込んでいる時は、移動と審査作業を流れ作業のように繰り返していくため、十分な体力も必要となります。

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ISO審査員は製品がISOの基準を満たしているかを検査することや、その検査内容に基づいてアドバイスをする仕事です。

工業製品を作る際の世界共通の規格・基準を定めたものがISOです。

ISOを取得している企業はこの規格に基づいたものづくりを行う必要があります。

その審査を行うのがISO審査員です。

また、ISO審査員は製品の品質だけでなく、環境への配慮もISO規格に則って行われているかも確認します。

製品の工程内の品質検査や工場内の監査を細部にわたって行うので、正確性が求められる仕事です。

ISO認証機関に入社してISO審査員として審査を行って経験と知識を深めながら昇進していくことになります。

ISO審査員になるためには、まずは一定以上の学力が必要になります。

高校卒業以上であれば問題ありません。

そして、4年以上の実務経験が必要です。

職種や業界問わず、社会人経験が4年以上あることが前提になります。

それから、2年以上の品質分野での実務経験も必要です。

こうした条件を満たした上で資格を取得しなければいけません。

具体的には、品質マネジメントシステム審査員研修コースを受講して合格することです。

そのあと、審査員登録機関に審査員登録を行えば、まずは審査員補という立場でISO審査員として実務に携わることができるようになります。

ISO審査員の年収について複数の調査をまとめると、平均年収は200万円〜600万円です。

年収に幅があるのは審査工数によって報酬が異なるからです。

ISO審査員のほとんどは契約審査員と呼ばれるものであり、1日あたりの工数によって給料が支払われるという給料体系になっています。

審査工数が多ければ多いほど給料は高くなりますが、逆に工数が少なければ給料は低くなります。

1日あたりの賃金は1万5000円～5万円というのが相場です。

最初のころは報酬が1万5000円～3万円程度で、年収は200万円～300万円になる傾向がありますが、経験を積んでいけば40代から50代で500万円～700万円くらいに上がっていきます。

ISO規格に基づいて企業活動を行う企業が増えているため、ISO審査員の需要は伸びている状況です。

ISO審査員は日本適合性認定協会の認定を受けた審査機関に必ず所属して審査活動を行っています。

また、働き方はポジションによって若干異なります。

審査員補はアシスタントとして審査に加わり、審査員は審査員補のアシスタントを受けながら実際にISO規格の適合性を審査し、主任審査員は審査だけでなく審査後の報告書の作成や審査計画の立案にも携わるなど若干の違いがあるのです。

転職先としては、異なる認証機関に転職することが多いですが、業務内容はそれほど変わりないので知識と経験がそのまま活かせることが多いです。