『 家の設計に興味がある 』

兼ね備えていない

ハウスメーカーで設計の仕事に就く人にまず求められるのは、家の設計に対して興味関心があることです。その興味が、一過性のものではよくありません。どれだけ長く深く興味関心を持ち続けられるかが、自分に合う職業として誇りを持って続けられるかどうかにもつながってきます。仕事を続ける上で壁にぶつかっても、家の設計への熱意を抱き続けられる人こそがハウスメーカー設計に向いていると言えるでしょう。

『 コミュニケーション能力に長けている 』

兼ね備えていない

設計図を引く仕事は、職人技というイメージが強い仕事かも多いかもしれません。たしかに、一人で黙々と設計図に向き合っている時間も長いのですが、ハウスメーカー設計においては、人とのやり取りも大切な仕事の要素です。家を建てたいとハウスメーカーに依頼する人は、年齢層や社会的地位、ライフスタイルが様々です。老若男女問わず、幅広いタイプの人に分け隔てなく接することができ、コミュニケーションを楽しめる人がよいでしょう。

『 話を聞いて要望を引き出すのが上手い 』

あまり兼ね備えていない

ハウスメーカー設計では人とのやり取りが重要な要素となりますが、特に顧客の要望を上手に聞き出す「傾聴力」が身に付いている人は、仕事がスムーズに進められます。顧客と話す際には、設計についての具体的な話だけでなく、現在の家での暮らしについて、最近興味があることについて、など設計と直接的には関係のないような話題も交えて話すこともあります。様々な対話を通して、顧客の好みやニーズを把握し、理解を深められるようにして下さい。

『 飽くなき探求心を持っている 』

だいぶ兼ね備えている

設計者として成功するには、家の設計の基礎的な知識を身に付けていることはもちろんですが、日々変化する建築方法のトレンドを知ろうとする姿勢をつねに持っておくことも大切です。ハウスメーカー設計に携わる人は、より住み心地の良い家、お客様に満足して頂ける住まいをつくりたい、という気持ちを持って、新たな知識を吸収し続けること、より高い技術を身に付けること、そして、その知識を家の設計に生かせるように工夫することが求められます。

『 インテリアやファッションの流行に敏感 』

あまり兼ね備えていない

建築に限らず、インテリアや、さらにはファッションの流行にも敏感な姿勢でいられる人は、住宅設計にもトレンドを巧みに取り入れることができます。インテリアやファッションのトレンドを知っておくと、顧客との対話にも生かすことができ、コミュニケーションの一助となってくれることでしょう。どのような色やデザインが求められているかを知り、時代に合った設計ができるハウスメーカー設計者になれるように心掛けて下さい。

『 忍耐強い 』

そこそこ兼ね備えている

ハウスメーカーの仕事は、「顧客ありき」の仕事です。顧客の意向を踏まえて満足してもらえるように仕事を進めることが、設計の担当者にとっても求められます。なかには、理不尽とも思える要求をする顧客がいることもあります。設計の提案をしてもなかなか満足してくれない顧客もいます。度重なる設計プランの変更があったり、施工期間が変更されたり、といった事態に耐える力、柔軟に対応できる力がなければ、ハウスメーカー設計の仕事を十分にこなすことはできません。

『 強い責任感がある 』

そこそこ兼ね備えている

ハウスメーカーが手掛ける「家」は、顧客にとって一生に一度かもしれない大きな買い物です。長年掛けてマイホームへの夢をあたため続けた人、新しい家への希望に胸を膨らませている人、そんな顧客に対して期待に副うような、あるいは期待以上のモノを提供できるようにしたい、と強い責任感を持って仕事に取り組める人は、ハウスメーカー設計に向いていると言えるでしょう。ハウスメーカーにおける設計の仕事の重要性、責任を日々認識しながら仕事に向き合うことが大切です。

『 プレッシャーに強い 』

十分に兼ね備えている

家づくりを進めるにあたっては、大きなプレッシャーを感じる場が多々あります。顧客の要望に応えたつもりでも、満足してもらえず、やり直しが求められることもあるでしょう。顧客からのプレッシャーに加えて、会社側からのプレッシャーもあるので、ハウスメーカー設計に携わる人は、多少のことには動じない精神力を持っている人が好ましいと言えます。

『 集中力がある 』

そこそこ兼ね備えている

住宅の設計図を考える際には、集中力を持って作業に取り組む力が求められます。顧客の意向を余すことなく取り入れ、また、細部に渡るまでこだわって丁寧に設計をするには、相当な集中力が必要です。ほんの少しの差で住み心地にも差が生じる設計に、根気強く向き合える人こそがハウスメーカー設計に向いていると言えるでしょう。

『 地道な努力ができる 』

十分に兼ね備えている

ハウスメーカーには華やかなイメージを持つ人もいるかもしれませんが、家づくりは基本的にはものづくりの仕事であり、地道な作業の積み重ねで完成させる仕事です。ハウスメーカー設計職は、ハウスメーカーのなかでも特にコツコツと丁寧に作業をする機会が多い職種で、目の前の課題や目標をしっかり認識して真面目に取り組む姿勢が求められます。

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ハウスメーカーは、戸建住宅の設計や施工を行う会社です。

また、アフターフォローやリフォームまで手掛けているところも少なくありません。

設計は、クライアントから要望を聞き、住宅のプランニングを行う仕事です。

クライアントや業者との打ち合わせや図面作成など、携わる仕事の内容は多岐にわたります。

なお、ハウスメーカーではセミオーダー住宅が中心となります。

共通部材を用いたり、建物の構造もある程度決まっていたりすることが多いです。

ハウスメーカーでは、営業やインテリアコーディネーター、積算、施工管理、事務など様々な職種の人たちが仕事を分担しているため、各部署との調整も必要になってきます。

設計など技術系の職種を目指す場合は、一般的に、建築などの専門知識を学べる学部、学科を持つ四年生の大学に進学しておくことが望ましいです。

また、設計職を志望する際には、「二級建築士」の資格があると有利です。

建築士の資格には、一級建築士、二級建築士、木造建築士がありますが、ハウスメーカーの場合は二級建築士が求められることが多いです。

なお、この資格は大学を卒業しておくことなど、受験の条件がいくつか定められています。

新卒の場合、就職活動するタイミングではまだ取得することができません。

しかし、所定の単位を修め卒業と同時に受験資格が得られる状態であれば、アピールすることができるでしょう。

複数の調査から、ハウスメーカーの設計の年収は、450万円～600万円程度と言えるでしょう。

大手ハウスメーカーの場合は、600万円～700万円程度くらいが相場となります。

事業規模が大きい方が、コストも圧縮しやすく、利益率のアップにつながるからです。

初任給は、大卒で20万円程度、大学院卒の場合は22万円前後となっており、世間的に一般的な水準となっています。

また、ハウスメーカーの場合、営業職は歩合給の割合が高いですが、設計など技術職の場合は給料が安定しており、それほど変動することはありません。

年功序列型で、50代にかけて段々年収が上がっていきます。

ハウスメーカー設計は、ハウスメーカーで働いています。

会社によっても異なりますが、基本的に、支店と呼ばれる場所で、図面作成など日々の業務を行うことが多いです。

クライアントとの打ち合わせは、支店もしくはモデルハウス内にある営業所で行います。

なお、一つの支店で、施工エリア内にある複数の営業所を管理しています。

ハウスメーカーでは、就業人数のうち、約半数が営業というケースが一般的です。

また、技術系の中には、設計だけでなく、施工管理や商品開発といった職種も含まれます。

設計として採用される人数は、全体のうち限られた人数のみと言えるでしょう。