『 ITに関心がある 』

だいぶ兼ね備えている

フロントエンドエンジニアはITに関心があるのが最も重要です。ITを最大限に活用して開発をするのがフロントエンドエンジニアの役割だからです。新しい技術にアンテナを張っていて、案件の要件定義に応じて適切な技術を使えるフロントエンドエンジニアは活躍しています。自分のスキルアップも兼ねてどんどん学んでいきたいという気概を持っている人はフロントエンドエンジニアとして活躍できるでしょう。

『 第三者の視点で物事を考えられる 』

あまり兼ね備えていない

フロントエンドエンジニアはユーザー視点で物事を考えられるのが重要です。バックエンドエンジニアと違い、フロントエンドエンジニアはユーザーに見える部分の開発を担当します。ユーザビリティが高いインターフェースを作り上げられるかどうかはフロントエンドエンジニアの真価が問われるところです。ユーザーがどのようなシステムであれば満足するかを考えることが起点になるので、ユーザー視点を持てる人はフロントエンドエンジニアとして成功できる可能性が高いと言えます。

『 人の喜びが自分の喜びになる 』

兼ね備えていない

フロントエンドエンジニアはユーザーを喜ばせるシステム開発を通して、自分自身も喜べる人に適しています。フロントエンドエンジニアはシステムの根本のアルゴリズムの構築などを担当するわけではなく、あくまでユーザーが使いやすいインターフェースを作り上げるのが仕事です。技術的に言えばバックエンドエンジニアが高度な技術でシステムを開発し、フロントエンドエンジニアはユーザーとの接点を作り上げます。ユーザーが使いやすくて喜んでくれるシステムを作れるのはフロントエンドエンジニアの醍醐味なので、ユーザーの喜びを自分の喜びにできる人はフロントエンドエンジニアに向いています。

『 コミュニケーションが好き 』

そこそこ兼ね備えている

フロントエンドエンジニアはコミュニケーションが好きな人に向いています。ユーザーが喜ぶインターフェースにすることが求められるので、コミュニケーションを通して情報収集をすることが必要だからです。個人的な人脈を通して情報を集めるだけでなく、カスタマーサービスやSNSなどを通してユーザーの声を聞くことも重要です。コミュニケーションが好きでネットワークを広げられる人ほどフロントエンドエンジニアとして品質の高いプロダクトを手掛けられます。

『 論理的思考力がある 』

そこそこ兼ね備えている

フロントエンドエンジニアには論理的思考力が求められます。フロントエンドエンジニアは客観的な視点でユーザビリティの高いシステムを開発する必要があります。コーディングを担うことも多いため、フロントエンドエンジニアには論理的に考える力が求められます。チームでの開発では論理的な考えに基づいてプレゼンテーションをする必要もあるので重要なスキルです。

『 スケジュール管理の意識が高い 』

十分に兼ね備えている

フロントエンドエンジニアは仕事をするときにはスケジュール管理が重要という意識がある人に適性があります。フロントエンドエンジニアはバックエンドの開発が終わってからユーザーインターフェースにかかわる開発をすることが多いので、スケジュールがタイトになる傾向があるからです。スケジュール管理をして納期に間に合わせる調整力があることもフロントエンドエンジニアには求められます。

『 集中力が高い 』

あまり兼ね備えていない

フロントエンドエンジニアは集中力がある人に向いています。フロントエンドエンジニアはプログラミングをするプロセスでコーディングミスなどをしてしまうと製品を仕上げられません。仕事をしているときにはコンスタントに高い集中力を維持し、ミスをしないように心がけることがフロントエンドエンジニアにとって重要です。

『 情報収集力がある 』

そこそこ兼ね備えている

フロントエンドエンジニアは情報収集力があるとより良いシステムを作り上げることができます。ユーザーが何を求めているかを知ることは開発をする上で欠かせないことです。ユーザーの意向を理解するとより良いインターフェースを作り上げられます。フロントエンドエンジニアが活躍する上で情報収集力があることは欠かせない点です。

『 地道で着実な性格 』

十分に兼ね備えている

フロントエンドエンジニアは着実な人に向いています。地道に開発を進めてユーザビリティを上げるのがフロントエンドエンジニアの重要な役割だからです。開発したら終わりではなく、長期的にシステムの改善をすることも視野に入れて仕事を進められる人がフロントエンドエンジニアとして活躍しています。

『 ITの将来性を信じている 』

そこそこ兼ね備えている

フロントエンドエンジニアはITの可能性に期待を持っている人に適しています。現状としては実現できないことも技術開発によって実現できる可能性を切り開くことが可能です。それがユーザビリティの向上につながると考え、新しい技術を取り入れて開発する意欲がある人はフロントエンドエンジニアとして活躍できるでしょう。

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フロントエンドエンジニアとはウェブサイトやソフトウェア、アプリなどの開発現場で、ユーザーが触れる部分のシステムの設計やプログラムの考案をするエンジニア職です。

例えば、ウェブ制作の現場ではウェブデザイナーが考えたデザインをブラウザ上で想定通りに表示し、各種機能が動作するように設計するのがフロントエンドエンジニアの仕事になっています。

実務としてはシステムの設計のみを担当する場合もありますが、プログラミングやコーディング、実装やテストまで担うこともあります。

広い範囲のスキルが求められるのがフロントエンドエンジニアの特徴です。

フロントエンドエンジニアになるにはユーザーインターフェースの構築にかかわるITスキルが求められます。

ウェブ開発ではHTMLやCSS、PHPやJavascriptを使いこなせることが必要です。

ソフトウェアやアプリの開発では環境によって求められるプログラミング言語が異なるため、案件に合わせて言語を使い分けられるノウハウがあることが重要になります。

フロントエンドエンジニアには資格は必要ないですが、プログラミングスキルを習得することは必須です。

プログラミングスクールや大学・専門学校などで学んでフロントエンドエンジニアになるのが一般的です。

フロントエンドエンジニアの平均年収はエンジニア向けの情報サイトや求人情報などを参考にすると550万円～650万円です。

IT業界のエンジニア職は実力が重視されるのが特徴で、フロントエンドエンジニアとして高いスキルを持っている人は年収が上がっていきます。

フロントエンドエンジニアとして活躍しているベテランの場合には年収が1000万円以上になることもあります。

フロントエンドエンジニアになって稼いでいきたいなら、現場で経験を積みながら自発的に学習も進めていき、高度なスキルが求められる案件にも対応できるようになるのが大切です。

フロントエンドエンジニアの就職先・転職先として典型的なのはウェブ制作会社、スマートフォンやウェブのアプリ開発会社、クラウドサービスの開発会社です。

また、パッケージ版のソフトウェアを開発している会社でもフロントエンドエンジニアが活躍しています。

開発しているプロダクトがBtoBかBtoCかにかかわらず、ユーザー視点で使いやすいデザインや仕様を整えなければならない現場ではフロントエンドエンジニアが採用されています。

ユーザーエクスペリエンスを向上させる上で欠かせない役割を果たしているので、今後も需要が高いと考えられるエンジニア職です。