『 語学力がある 』

あまり兼ね備えていない

大使館職員には海外の大使館で働く在外日本大使館職員と、国内の大使館で働く在日大使館職員の2つがあります。2つの大使館職員のなり方には違いがありますが、どちらも一定程度の語学力を必要とする点には違いがありません。特に外国にある日本大使館で働く場合、英語だけでなくその国の言葉を読み書きできる能力が求められてくるでしょう。その国の言葉でコミュニケーションを取った上で、書類の作成も大使館の業務の1つとして行わなければなりません。ですから大使館職員として働いていく場合には、会話力だけでなく母国語以外で文章を組み立てる能力が求められてきます。

『 公平な対応ができる 』

十分に兼ね備えている

大使館には出自も文化も異なる人々が常時出入りしています。出入りしている人の数も多いので、衝突を完全に避けることは難しいでしょう。大使館の職員は出入りしている人々の間でトラブルが起こった時、中立的な立場を貫かなければなりません。どちらか一方に肩入れしていると思われないように、注意深く対応する必要があるのです。不公平だと思われるとトラブルは拡大していってしまいます。大使館職員は外国に対する国の窓口にもなっているので、高い中立性が資質として求められるでしょう。

『 多文化に対する理解がある 』

そこそこ兼ね備えている

多様な出自の人々と普段から接触を持つ仕事になるので、自分の国以外の文化や習慣に対する理解は欠かせません。何気なく発した言葉や仕草が、他国の人間にとって侮辱にあたることもよくあることなのです。無自覚な行動を抑制するためには、普段から異なる国の文化や習俗に対する理解に努めていく必要があります。

『 学校の勉強が得意 』

あまり兼ね備えていない

大使館職員には国内の職員と国外の職員がいます。このうち国内の大使館職員になるのは、それほど難しくありません。国によって違いがありますが、面接のみというところもあります。海外にある大使館の職員になるためには、国家公務員試験を受けるか、外務省の専門職員採用試験に受かる必要があります。どちらの試験も簡単なものではないので、しっかりとした対策が必要です。

『 要領よく何でもこなせる 』

そこそこ兼ね備えている

大使館職員の仕事は多岐にわたります。その仕事内容には、大使付きの秘書・通訳・リサーチ業務・その国にある企業のビジネス支援・窓口業務・問い合わせ対応・企業や観光向けの日本に関する情報提供・各種イベントのスタッフ業務などが含まれています。人数も限られており、仕事内容も流動的に変化していくので、すべての事柄に苦手意識なく取り組まなくてはなりません。

『 時事に関する見識がある 』

あまり兼ね備えていない

海外で働いている場合、その国の情勢のことを知っておかなくてはなりません。テロやクーデターなどの危険性は、政情が不安定な国では高いと言えるでしょう。常に情報を外部から取り入れ危険を事前に分析しておく必要があるのです。状況によっては邦人の保護も大使館には求められていきます。そういったリスクに巻き込まれた時に困らないよう、常に予測を立て安全を最優先にして行動していかなければなりません。

『 適応力がある 』

十分に兼ね備えている

外国で働く場合、様々なリスクに直面しなければなりません。気候や水質も違えば、住宅環境やインフラも違ってきます。日本と同じような生活は、けっして望めないでしょう。ですから大使館職員には異なる環境下に置かれても、すぐに馴染むことのできる適応力が求められます。

『 何事も柔軟に対処できる 』

十分に兼ね備えている

外国で事件が起きた場合、大使館は邦人の保護を行わなければなりません。彼らが無事に本国の土を踏むまでの間、安全の確保から飛行機を手配する交渉まですべて行います。混乱状態にある中で不安にかられてしまう人もいるでしょう。そういった人に対しても毅然とした態度を取り、混乱を収束させることも行わなければなりません。

『 人を助けたい思いが強い 』

だいぶ兼ね備えている

大使館職員の業務には、窓口業務も存在します。窓口には外国人も訪れますが、国外にいる日本人も助けを求めてやってきます。ビジネス目的で窓口を訪れる人もいますが、旅行に来てトラブルに巻き込まれてしまった人も少なくありません。旅行者は母国から遠く離れ心細い状態にあります。そういった人々を突き放すのではなく、憐憫の情をもって暖かく対応することが大使館職員には求められます。

『 交渉が得意 』

そこそこ兼ね備えている

大使館には様々な陳情が持ち込まれてきます。現地の政府からの支援だけでなく、法人企業の手助けやNPOのプロジェクトとの連携も持ち込まれてくるのです。多くのステークホルダーがいる中で、巧みに交渉を進めていき要望を叶えていかなければなりません。言語も文化も違う人々との交渉は骨が折れます。その交渉を着実に実現して行くには、技術だけでなく精神的なタフさも不可欠でしょう。

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大使館職員とは、外国大使館に勤務する人のことを指します。

外国大使館は外国政府がその国の国民を代表し、他国と外交関係を築き、交渉するために設置された公館のことをいいます。

大使館職員の仕事内容は多岐にわたります。

外交官として他国政府との外交関係を維持し、協議や交渉を行います。

また、国民の旅行や居住に関する問題を解決するための領事業務を担当することがあります。

そして、その国の経済や文化を他国に紹介し、交流を促進するための活動を行うのも大使館職員の重要な仕事の一つです。

外国政治や経済情勢の情報を収集し、自国政府に報告することもあります。

大使館職員になるには、外務省の職員として在外日本大使館に出向するか、在日大使館の職員になるか、どちらかが考えられます。

外務省の職員になるためには、公務員採用試験に合格する必要があります。

年齢制限もあり、受験できるのは30歳までとなります。

一方、在日大使館で働くには、それぞれの大使館の募集があれば応募できます。

この場合は公務員試験を受験する必要はなく、採用されれば大使館職員になることが可能です。

一般的に、大卒以上でその国の公用語でコミュニケーションに困らず、社会人としての基本的な能力がある人が求められます。

複数の調査から外交官としての大使館職員の年収は、500～700万円ぐらいです。

初任給は月額25万円ぐらいのようです。

年代別の月額平均は、20代で26万円、30代で42万円、40代で58万円となっています。

在日大使館の現地採用職員は、平均で200万円～350万円といわれています。

こちらは数年の短期契約となるため、給料が上がることは少ないようです。

大使館職員の年収は、国や地域、役職、経験などによって異なります。

また、国内外の大使館でも差があります。

一般的に、大使館職員は高い年収を望める職種とされていますが、正確な数字は公表されていない場合があります。

大使館職員の就職先は、外務省や大使館です。

大使館職員は、大使館において外国政府や国民とのコミュニケーション、外国政治経済情勢に関する分析や報告、外交政策の発信など、様々な仕事を担当します。

大使館職員の日本国内での就業者数は350～400万人です。

大使館職員の今後の見通しは、国や地域の政治情勢や経済状況などによって変化します。

一般的に、国際関係の改善や経済発展に伴い、外国大使館の規模が拡大することが予想されます。

これに伴い、大使館職員の求人数も増加する可能性があります。

また、新たな地域や国との外交関係が確立されたり、国際協調が求められる場合、大使館職員の求人ニーズが増加することもあるでしょう。