理想の就活/転職のための
自己分析サイト

チアリーダーに向いている人、向いてない人【適性診断テスト】

あなたは今チアリーダーの仕事に
興味がありますか?

この診断を受けると
あなたがどのぐらいチアリーダーに
向いているかわかります。

10問2分の質問に答えて
適性をチェックしましょう。

スポンサーリンク
『 診断結果のサンプル 』

あなたの診断結果

あなたのチアリーダー適性診断結果

あなたの適性度は51%で、チアリーダーの仕事に対して極端な向き不向きはないようですが、どちらかと言えば向いている寄りです。チアリーダーを目指したい場合は、診断結果の詳細を読み込んで自分に足りている部分と足りていない部分を理解するようにしましょう。大事なことは、仕事を通して「長所を活かせそうか」「短所を許容、克服できそうか」です。両方ともOKであれば是非目指してみてください。

チアリーダーに必要な10の資質と
あなたの適性判定

ID資質判定
1.身体を動かすことが好き
2.体力がある
3.協調性がある
4.負けず嫌い
5.向上心がある
6.明るく元気がある
7.人前に出るのが好き
8.メンタルが強い
9.忍耐力がある
10.自己管理ができる
スポンサーリンク

診断結果の解説

『 身体を動かすことが好き 』

十分に兼ね備えている

チアリーダーの仕事は、ダンスをするのが基本です。また、激しいアクロバットをすることもあります。そのため、身体を動かすことが好き、運動が得意という人が、チアリーダーに向いています。仕事として、好きな運動ができるということで、モチベーションを維持しやすいでしょう。運動が苦手な人では、求められるダンスパフォーマンスができなかったり、働くモチベーションが維持できなかったりするため、チアリーダーは務まらないでしょう。

『 体力がある 』

十分に兼ね備えている

チアリーダーは、長時間ダンスをし続けることが多いです。そして、季節に関係なく、屋外で踊ることも珍しくありません。そのため、暑さや寒さが厳しい中でも、踊り続けられる体力がある人が、チアリーダーに向いています。体力がなければ、安定したパフォーマンスを維持することは難しいでしょう。また、本番に向けて何度も練習を行いますが、その練習で数時間踊りっぱなしになることもよくあります。そのようなハードな練習にも耐えるためにも、体力が必要です。

『 協調性がある 』

兼ね備えていない

チアリーダーは、グループで活動するのが基本です。10人から20人程度のグループが多く、全員で息の合ったダンスをすることも珍しくありません。そのため、グループのメンバーと息を合わせられる、協調性のある人がチアリーダーに向いています。また、チアリーディングでは、組体操のように、危険な技が数多くあります。そのような技で事故が起こらないように、メンバーと力を合わせられることも大切です。したがって、自分だけが目立つことを優先してしまうような人は、チアリーダーには向いていません。

『 負けず嫌い 』

兼ね備えていない

チアリーダーになるためには、グループのオーディションを受ける場合が多いです。そして、チアリーダーになりたがっている人は大勢います。また、チアリーディンググループ内で、選ばれたメンバーだけが表舞台に立てるというパターンも多いです。そのため、他の人との競争に勝って、何が何でも表舞台でパフォーマンスをしたいという、負けず嫌いの人が、チアリーダーに向いています。

『 向上心がある 』

そこそこ兼ね備えている

チアリーダーの仕事であるダンスやアクロバットの技術は、練習して身に付けていきます。そして、何度も試行錯誤をしながら練習を続けていくと、パフォーマンスの質が上がっていきます。また、チアリーディングの技の中には、難易度が高く、中々成功できないものもたくさんあります。そのため、より良いパフォーマンスを実現したり、色々な技を習得したりするために練習を続けられる、強い向上心を持っている人が、チアリーダーに向いています。

スポンサーリンク

『 明るく元気がある 』

十分に兼ね備えている

チアリーダーの仕事は、ただ事務的にダンスやアクロバットをすれば良いというものではありません。見ている人に元気を与えるために、常に笑顔を維持しながら、大きな声を出してパフォーマンスをする必要があります。そのため、明るく元気がある人が、チアリーダーに向いています。普段からあまり元気がなく、無理をしないと明るい雰囲気になれない人は、チアリーダーには向いていないかもしれません。

『 人前に出るのが好き 』

あまり兼ね備えていない

チアリーダーの仕事は、数百人、数千人という、大勢の人の前でパフォーマンスをすることです。そのため、人前に出るのが好きな人に向いています。人に見られることに喜びを感じたり、大勢の人を楽しませるのが好きだったりすれば、チアリーダーとして前向きに働き続けられるでしょう。

『 メンタルが強い 』

兼ね備えていない

チアリーダーのダンスやアクロバットは、失敗してしまうリスクもあります。しかし、失敗することを恐れていては、レベルの高いパフォーマンスをすることはできません。そのため、失敗を恐れることのない、強いメンタルの持ち主がチアリーダーに向いています。また、グループで練習をしている時には、他のメンバーとぶつかり合うことも珍しくありません。そのような時に、自分の意見をしっかり言えるメンタルの強さも必要です。メンバーに対して委縮してしまうような、メンタルの弱い人は、チアリーダー向きではありません。

『 忍耐力がある 』

そこそこ兼ね備えている

チアリーダーは、身体的な負担が大きい場面が多いです。長時間踊り続ける場合、時間が経つに連れて疲れが溜まっていきます。さらに、人を持ち上げる技を行う際には、筋肉に大きな負担がかかります。そのような疲れや負担があっても、安定したパフォーマンスを維持できる忍耐力が必要です。また、グループでの練習は、メンバーと息が合わせられるように、何度も反復をしなければなりません。その反復練習を行うためにも、忍耐力が求められます。したがって、辛いことでもある程度我慢できる、強い忍耐力の持ち主が、チアリーダーに向いています。

『 自己管理ができる 』

十分に兼ね備えている

チアリーダーは、身体が資本です。体調を崩したり、ケガをしてしまったりすると、チアリーダーとして働けなくなってしまいます。それだけでなく、グループのメンバーにも迷惑がかかることになります。そのようなことにならないために、しっかりと自己管理ができる人が、チアリーダーに向いています。また、技の中で、他のメンバーに持ち上げてもらうポジションのチアリーダーは、持ち上げるメンバーの負担にならないよう、体重を維持しなければなりません。そのためには、食事の工夫やトレーニングなどの自己管理が必要です。そういった自己管理が自然とできる人は、チアリーダーとして成功しやすいでしょう。

スポンサーリンク

結果をシェアできます

判明したあなたの結果を
SNSでみんなにシェアしよう!

※シェアすると下の画像とテキストが投稿されます

あなたのチアリーダー適性診断結果シェア画像

《 評判の良い転職サービス3選 》

転職を考えるなら評判の良い以下3つがオススメです。

マイナビエージェント

└20~30代の若手向け求人が豊富

doda

└転職者満足度1位で業界2位の求人数

ミイダス

└自分の市場価値がわかる診断が秀逸

アプリインストール

Questi公式アプリ 就活/転職の自己分析

株式会社Questi
バージョン 1.0.0
  • Twitterシェア
  • Facebookシェア
  • LINEで送る