『 人との関わりが好き 』

そこそこ兼ね備えている

介護ヘルパーは1日に複数の利用者宅を訪問していきます。どれぐらいの件数を担当するかは個人差がありますが、1日あたり5～10件ほどの仕事を受け持つのが一般的です。担当する件数が多いほど、接する人の数も増えていき、利用者やその家族、同僚のスタッフなど、仕事中は常に誰かしらと顔を突き合わせる事になります。そのため、｢人が好き」｢人と関わりを持つ仕事がしたい」というタイプに向いている仕事と言えます。

『 責任感が強い 』

十分に兼ね備えている

介護ヘルパーは一人で利用者宅を訪問し、身体介助や生活援助、通院介助を行っていきます。近くに誰か頼れる人がいる訳ではないので、何事にも責任を持って行動していかなければいけません。自分の仕事ぶりを誰にも見られていないからと、適当に作業を済ませていると、利用者や家族から不信感を抱かれ、事業所の信用問題にまで発展してしまいます。つまり介護ヘルパーとして働くには、どのような場面であろうとも、自分の役割をきっちりと果たせる責任感の強さが必要な資質となります。

『 臨機応変に考えられる 』

そこそこ兼ね備えている

介護ヘルパーが仕事をする場所は利用者の自宅内です。各家庭によって部屋の様子は違い、家事のルールも異なります。もしかするとマニュアルに書かれている通りに作業を進めるのは困難なケースもあるかもしれません。ただそんな時は、利用者の要望になるべく応えられるような臨機応変さも必要になります。頭が柔らかく柔軟性がある人なら、その場その場に応じて対応できるので、利用者からも厚い信頼が得られるかもしれません。

『 コミュニケーション能力が高い 』

だいぶ兼ね備えている

質の高いサービスを提供していくには、利用者やその家族、同僚のスタッフとの円滑なコミュニケーションは欠かせません。お互いに情報を共有していくことでサービスが向上し、事故やトラブルの発生を未然に防ぐことが出来るのです。決して高度なコミュニケーション能力が求められている訳ではなく、挨拶や日常会話を普通に出来る人なら問題ありません。また話をするだけではなく、人の話を聞く力も大切になってきます。

『 相手の立場に立って考えられる 』

そこそこ兼ね備えている

利用者によって性格や考え方は異なります。他の利用者には好評だった事、良かれと思ってやった事でも、負担に感じる人はいます。｢必要ない｣とハッキリと断れる人は良いですが、皆がそのようなタイプではありません。介護ヘルパーは自分本位に仕事をしていくのではなく、まずは相手の気持ちを尊重することが大事です。相手の立場に立ち、一人ひとりと向き合って仕事が出来る人であれば、利用者も安心してサービスを受けられるようになります。

『 気持ちの切り替えが上手い 』

そこそこ兼ね備えている

人を相手にする仕事だけに、時に利用者や家族から心無いことを言われる事があります。また勘違いやうっかりミスが、思わぬトラブルに発展してしまうかもしれません。もちろん自分の過ちならきちんと反省する必要がありますが、いつまでも落ち込んでいると、また新たなミスを起こす可能性が出てきます。良い意味で立ち直りが早い、気持ちの切り替えが上手い人はストレスを溜めず、長くヘルパーとして活躍できるかもしれません。

『 いつも元気で笑顔を絶やさない 』

十分に兼ね備えている

介護サービスを利用するのは、ほとんどが高齢者です。高齢者によって身体の状態にも差がありますが、耳が遠くなっている人も多いです。つまりボソボソと小さな声で話しかけると利用者は聞き取れず、その結果、連絡漏れや勘違いが生じる可能性が出てきます。サービスを提供する相手は高齢者となると、普段から元気でハキハキと話せる人に適した仕事と言えます。また、いつもニコニコと笑顔を絶やさないヘルパーであれば、利用者も話がしやすく、遠慮なく要望を伝えられるようになります。

『 冷静に判断できる 』

だいぶ兼ね備えている

高齢の利用者を相手にする仕事は、突然のトラブルも付き物です。利用者の体調が急に悪くなったり、つまずいて怪我をする事もあります。責任感が強い人は、自分で何とかしなければいけないと考えがちですが、まずは責任者に報告し、どのように対応すべきか指示を仰がなければいけません。そういった意味では、どんな場面でも冷静に判断できる人が現場で求められます。

『 体力に自信がある 』

あまり兼ね備えていない

介護ヘルパーが行う身体介護には、利用者の着替えや移動介助、床ずれ予防の体位変換などが含まれます。体が不自由な利用者の場合は、全体重がヘルパーの腰や腕にのしかかってくるため、かなりの体力を消耗します。日によっては10件近くの件数をこなさなければいけない時もありますが、途中で疲れ切ってしまうと仕事になりません。ヘルパーの仕事を続けていけば、自然と体も慣れていきますが、ある程度の体力は備わっている必要があります。

『 家事が得意 』

そこそこ兼ね備えている

料理や洗濯、掃除といった生活援助も介護ヘルパーの大切な役割です。人によっては料理が苦手、掃除が得意といったように得意不得意があるかもしれません。何か不得意な仕事があっても、事業所が上手く調整してくれるので心配する必要はありませんが、何でもオールマイティにこなせる人は仕事を選ばないので、より収入が高くなる可能性があります。

※シェアすると下の画像とテキストが投稿されます

介護ヘルパーとは介護サービスを提供する現場で、高齢者などの介護を必要とする人の日常生活をサポートする職種です。

食事やトイレ、お風呂などの生活に欠かせないことを補助したり、ベッドから体を起こす際に支えたりするなど、さまざまな形でサポートをしています。

介護を必要とする人は身の回りのことができなくなってしまうことが多いため、掃除や洗濯などの生活全般についてもサポートするのが介護ヘルパーの仕事として一般的です。

施設介護と訪問介護では求められる作業の内容に違いがありますが、介護を必要とする人の生活を広くサポートするのが役割です。

介護ヘルパーになるには、介護をを必要とする人の身体介護や生活介助、洗濯や掃除などの生活支援をするためのスキルや経験が重要です。

ただ、実際には全国的に介護ヘルパーが不足している影響で、特にスキルがない人でも介護ヘルパーになっていることがよくあります。

一般的には専業主婦や兼業主婦として家事や親の介護を経験した人が介護ヘルパーになっています。

また、大学や短大などで福祉関係の学部学科を卒業した人が介護ヘルパーになるのも典型的です。

経験や知識があると有利なのは確かですが、高齢者のサポートをしたいという気持ちがある人なら介護ヘルパーになれるでしょう。

介護ヘルパーの年収は厚生労働省による賃金構造基本統計調査や介護従事者処遇状況等調査結果、求人サイトに掲載されている求人票を見ると、平均的には300万円～400万円です。

この平均年収は介護ヘルパーとして常勤のフルタイム勤務で働いている場合の年収です。

毎月の給与だけでなくボーナスも含んだ金額でこの程度の水準になっています。

介護ヘルパーの勤め先では基本的に介護保険制度によって介護サービスの料金と、サービスによって国から支払われる介護報酬が決まっています。

そのため、介護ヘルパーの給料は介護報酬改定が起こったときに変わりやすいのが特徴です。

介護ヘルパーはほとんどの介護施設に就職・転職することができます。

介護ヘルパーは介護を必要とする人にとって欠かせない存在だからです。

要支援の段階の高齢者でも生活介助を必要とすることが多いので、大半の介護施設では介護ヘルパーをできるだけ獲得しようと採用活動をしています。

特に入所型の介護施設や訪問介護サービスでは介護ヘルパーの需要が高めです。

入所型の施設では利用者を一日中介護しなければならないので介護ヘルパーの数が必要になります。

訪問介護サービスでは掃除や洗濯などの必要性が高いため、介護ヘルパーとして広く対応できる人が活躍しています。