『 真面目な性格 』

十分に兼ね備えている

経理は、1円でも仕訳作業がズレてしまうと後々に大きく響いてきます。そのため、コツコツと真面目に仕事に取り組むことができる人は向いているでしょう。また、経理の仕事は会計基準や税法、社内規約などのようなあらゆるルールに則って業務が遂行されているものです。このルールを素直に守って真面目に取り組める人ではないと経理は務まらないと考えても良いでしょう。ルールに則らず、自分のやりたい方法で自由にやってしまうような人は向いていません。

『 心配性で何事も確認を怠らない 』

十分に兼ね備えている

経理の仕事は業務に少しでも入力ミス、記載ミスが生じると、会社のお金や数字を扱っている以上はどうしても会社に損失が発生してしまうケースが少なくありません。帳簿が合わないなんてことにもなりかねません。人間なのでミスは誰しもあることですが、できるだけミスをなくすために、常にこれで合っているかどうかと気にかけることができる心配性な人のほうが向いていると言えます。作業した後にミスがないか慎重に確認作業ができる人は、ミスを大幅に削減することができるでしょう。

『 数字を扱うのが苦手でない 』

だいぶ兼ね備えている

経理の仕事は、とにかく終日数字と向かい合い仕事をしていますので、数字と向き合うことに苦手意識のない人におすすめの仕事だと言えるでしょう。専用のソフトやExcel、電卓などを駆使して作業をしていくことになりますので、特に数学が得意である必要はありません。数学が得意な人でも、数字と毎日向き合っているのは無理という人もたくさんいらっしゃいます。つまり、羅列されている数字をずっと見ていることに苦を感じない人ならば向いているのです。計算が速いという人も向いています。

『 物事を計画的に進めるのが得意 』

十分に兼ね備えている

経理の仕事は、経理処理から決算など日次、月次や年次といった定期的な業務が発生するお仕事になります。そして、その量は膨大です。これらを期日までにこなしていくためには、ある程度計画を立てて業務を進めていかなければ、仕事が業務時間内に終わらない場合や期日を守れなくなってしまいます。そのため、物事は計画を立てて進めていくことができるような人が、経理に向いていると言えるでしょう。

『 日々小さなことで満足感を得られる 』

あまり兼ね備えていない

営業の仕事などは売上に直結するため評価がわかりやすく、モチベーションが上がりやすいしれません。しかし、経理の仕事は売上に直結しないので評価も得られにくくモチベーションも上がりにくいです。その代わりに、自分で自分を褒めることができる人は、自らモチベーションを管理することができます。たとえば、「今日は仕訳ミス、書類ミスを見つけられた」「Excelのマクロを使ってみたら作業効率がアップした」「引き継ぎマニュアルを作成した」など日々できたことを褒めることが大切です。

『 新しい知識を学ぶことが好き 』

あまり兼ね備えていない

経理は、会計基準やあらゆる法令を守ったうえで日々の業務をこなしていかなければなりませんし、会計や税法はほぼ毎年のように定期的な改正がありますから、進んで情報を収集して吸収していかなければなりません。勉強することを苦に感じない人や会計について興味がある人は、経理に向いています。上司から日々与えられた仕事を淡々とこなすというだけでも仕事は成り立つことも多いですが、将来キャリアアップを考えている人は、経理関連の最新情報を積極的に収集して活かしていくことが大切です。

『 コミュニケーションが得意 』

あまり兼ね備えていない

経理というと、デスクワークばかりであまり人とコミュニケーションを取ることはないのではないかと感じられている人も多いかもしれませんが、経理は営業などのあらゆる部署からの数字をまとめて作業を行っているので、社内のあらゆる部署の社員とのコミュニケーションは密になります。また、取引先からの請求書に関する問い合わせを受けたり、借入などのために金融機関とやりとりしたりなどといったことも必要です。そのため、ある程度コミュニケーションが円滑に取れる人が向いています。

『 説明が上手い 』

そこそこ兼ね備えている

経理は、英語でAccontantと呼ばれるのをご存知でしたか。これは日本語で説明する人という意味を持っています。自分の担当している経理業務でミスが見つかった場合、その原因を探るだけではなく上司へ内容を端的にわかりやすく説明できる力が大切になってくるのです。上司もやらなければならない仕事、管理しなければならない仕事が山積みです。そのため、説明がダラダラと長引いてしまう人や回りくどい説明になってしまう人は向いていません。

『 デスクで集中してコツコツ仕事ができる 』

そこそこ兼ね備えている

経理の仕事は、デスク上でずっとコツコツと業務をこなしていくことが必要になります。デスクワークではなく、たまには営業の仕事のように息抜きで外に出たいという人や接客したいという人にはまず向いていない仕事です。デスク上でほぼ1日作業を行いますので、集中してこなしていくことができる人ではないと難しいと言えるでしょう。

『 口が堅く秘密を守れる 』

兼ね備えていない

経理の仕事をこなす人は、口の堅い人であることはもはや必須条件といってもおかしくはありません。経理は、会社の重要な部分であるお金の流れや経営状態を常に目の当たりにしています。お金にまつわる社内の機密情報を、社外に漏らすなんてことはあってはならないのです。外部に簡単に漏らしてしまうような口の軽い人では信頼を得ることはできません。

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経理は、企業などでお金の流れの管理を行う職業です。

収入や支出をしっかりと記録として残し、正確な会計帳簿を作成したりするのが主な役割となります。

また、計算書類の監査を行う監査法人とやり取りするのも経理の重要な任務の一つです。

大手の企業になると専用の会計管理システムを導入していたりするケースが少なくないので、経理担当者はそういったシステムを使って収支を管理することになります。

一方、中小企業の場合には市販のパッケージソフトや場合によってはExcelなどを使って経理の事務作業を行っているところも少なくありません。

経理として仕事をするために必要な資格は特段ありません。

ただし、会計に関する知識は不可欠ですので、できれば簿記などの関係する資格を持っておいた方がよいでしょう。

また、公認会計士のように専門性が高い資格を持っていると仕事の幅が広がるので、チャンスがあれば取得しておくのもおすすめです。

なお、経理になるのに決まったルートは存在しません。

新卒で希望して配属されるケースもありますし、場合によっては社内のローテーションで経理部門に異動になる場合もあるでしょう。

経理として働くことを希望するのであれば、人事に対してその意向を伝えておくとよいかもしれません。

経理の年収は、勤務先の報酬水準や各人の経験年数、スキルなどによって大きく異なるため、一概にいくらということは困難です。

ある民間の調査によると平均年収が400万円超であるとされており、この数字だけを見ると意外と年収が安いと感じる方もいるかもしれません。

もっとも、だからと言って経理の年収が少ないと言い切ることはできません。

というのも、専門性が高く取得するのが難しい公認会計士などの資格を取得して、大手金融機関や商社などに勤めていれば、場合によっては1,000万円を超える年収を得ることも決して不可能ではないからです。

経理の仕事はほとんどの企業に存在するので、ある程度経験を積んだ人であれば、同業他社だけでなく他の業種の企業にも転職することが可能です。

例えば、まずはメーカーで数年にわたって経理として経験を積んだ上で、満を持して大手金融機関や商社へと転職するといったキャリアプランもあり得ます。

それ以外にも、会計処理が複雑化する中で、経理の専門性はこれまで以上に高く評価される傾向にあるため、経理として転職しようとする場合には、様々な選択肢があるでしょう。

経営も担える優秀な人材であれば、企業のCFOとして活躍する余地もあるはずです。