基本的に飛行機は離陸から着陸まで自動で行う事が出来ます。しかし何かトラブルや緊急事態が起きた時は、パイロットがその場の状況に応じて行動しなければなりません。その為常に人から頼まれた事しかやらないような受け身の人や、誰かに指示を受けるまで動かない指示待ち人間の人はパイロットには向いていません。逆に常に自分で考え冷静な判断力を持ち、それを実行出来る行動力がある人は向いています。

協調性もパイロットには必要です。旅客機はパイロットが操縦していますが、副操縦士もいますし整備士やキャビンアテンダントにグランドスタッフ等沢山の人がいる事で滞りなく運航出来ています。言うなれば1つのチームみたいなものです。もしパイロットが自己中心的な人物だと、周囲も迷惑ですし運行にも支障をきたしかねません。その為パイロットはただ操縦技術があれば良いというだけではなく、一緒に働いている人と上手くやっていける協調性が求められます。

リーダーシップもパイロットに必要な適性の1つとして挙げられます。飛行機が安全に飛行するには副操縦士やキャビンアテンダント、グランドスタッフに整備士等、それぞれが自分の仕事をきちんとこなす事が求められます。その中でパイロット、特に機長はキャプテンのようなもので、リーダーシップが必要です。出航前には機長を中心に副操縦士やキャビンアテンダントとミーティングがありますし、コックピットでは副操縦士と計器のチェックを行わなければなりません。こういう時におどおどしていると、周りも困惑してしまいます。パイロットとりわけ機長はチームのまとめ役としてリーダーシップをとる事が求められます。

パイロットと言うと誰もがうらやむ華やかな職業のイメージがありますが、実際飛行機の操縦は毎日同じ事を繰り返すルーティーンワークが多いです。旅客機を操縦する前はミーティングをして、コックピットでは計器をチェック、そして離陸、飛行し着陸、これの繰り返しです。これを何ヶ月、何年と繰り返さなければなりません。同じ事を繰り返していると途中で集中力が切れる事も出てきますが、それでは事故にもつながりかねないので、パイロットには同じ事を繰り返しても嫌にならないような持続力が求められます。

良い意味で普通の人というのもパイロットに欠かせない素養の1つです。何か特別な能力を持っている必要はそれほどありません。もちろんあるに越した事はありませんが、何か1つ秀でているものがあるような人よりも、全体的にバランスがとれている人の方がパイロットには向いています。変に能力が高かったりクセがあったりすると、周囲とハレーションも起きやすく、チームプレイが乱れる恐れがあります。そのため全体的にバランスがとれていて、良い意味で普通な人の方がパイロット向きです。