『 相手の気持ちを汲み取るのが上手い 』

あまり兼ね備えていない

言語聴覚士は、何らかの事情で発声や嚥下などに障がいを持った方を対象にリハビリを行いますので、患者とは健常者を相手にしたようなスムーズな会話をすることはできません。そのため目の前にいる一人と向き合って、相手に合わせたコミュニケーションが取れる力が必要とされます。また、急がず慌てず、ゆっくりと相手の気持ちを汲み取ってリハビリを進めることができる力も大切です。

『 コミュニケーション能力が高い 』

そこそこ兼ね備えている

言語聴覚士は、医師や理学療法士、看護師などとも連携して治療を行いますので、他の医療従事者とのコミュニケーションも重要になります。患者やリハビリの情報を共有したり、話し合ってリハビリの方法を考えたりと色々な人の意見を聞くことや、自分の方針を伝えるなど円滑にコミュニケーションを取れる人は言語聴覚士に向いています。

『 相手を理解したい思いが強い 』

兼ね備えていない

患者は自分の言いたいことや伝えたいことが上手く言えない状態の方ですので、中にはイライラして投げやりになる、諦めてしまう方もいます。ですが、その相手の気持ちを理解することができる力があると、患者も安心することができて、リハビリに躓いても失敗しても再び挑戦する意欲も湧いてきます。できる、できないで人間の気持ちは揺れ動くため、言語聴覚士にはその時々の患者の気持ちを察する能力が求められます。

『 企画提案力がある 』

そこそこ兼ね備えている

言語聴覚士が関わる患者には、発声や言語に障がいのある方だけではなく、嚥下などの飲み込みに障がいを抱えている方もいます。また、同じ障がいでもそれぞれ度合いも異なり、事故や病気の後遺症や年齢による言葉の遅れなど背景も違います。そのため、患者一人一人に合わせた的確なリハビリ法を提案する力が求められます。知識や判断力、また、その日の患者の状態など総合的に見てリハビリや訓練などを行える力が必要となります。

『 忍耐強く待つことができる 』

兼ね備えていない

障がいを抱えている方は自分の気持ちとは裏腹に、スムーズに発声や動作を行うことができません。リハビリや訓練の成果も簡単に、短時間に出るものではないので、時間がかかっても患者に寄り添ってリハビリに付き添うことができる粘り強さが必要です。また、患者を励ましたり時にはじっと待つなどの包容力も言語聴覚士には求められます。

『 わかりやすい説明が得意 』

だいぶ兼ね備えている

医療に関する言葉は難しいものも多いですが、患者には子供も多く、患者の状態やリハビリに関することを一般的に理解しやすい言葉で説明をすることが大切となります。発声や言語は原因が脳に関係するケースもあり、マニュアル通りではなく一人一人に適した言葉を選んで、分かりやすい説明をすることができる力は言語聴覚士にとっては重要です。

『 観察や分析が得意 』

そこそこ兼ね備えている

患者の中には、聞き逃してしまうような小さな発声をする方もいて、口がどのように動いているか、何を伝えようとしてるのかなどの、細かいところに気付ける観察力、分析力は改善への大切な一歩となります。また、患者それぞれが抱える背景やリハビリの進捗状況などから、今後のリハビリ法を考えるなどの想像力も、患者のためになる大切な力です。

『 幅広い医療の知識を持っている 』

だいぶ兼ね備えている

言語聴覚士が携わる患者は言葉に関する障がいを持つ方だけではなく、嚥下や摂食障害、聴覚障害など多岐に渡ります。そのため、脳や聴覚、心理学など様々な分野の知識が必要とされます。言葉を発することや食べること、聞くことに関してのリハビリや訓練を行うので、歯科医師と連携をすることもあり、人工内耳や補聴器などに関する知識や調整するスキルも求められます。

『 スキルアップのために努力できる 』

兼ね備えていない

医療現場は日進月歩で、日々新たな情報が生まれる場所でもあります。それは言語聴覚士にとっても同じで、専門職として学ぶことを怠ることなく続けられる力がないと、新しい医療技術や情報についていけなくなります。ですので、言語聴覚士としてのスキルアップを目指すことができる、医療の勉強を厭わない姿勢が大切となります。

『 弱い立場の人に寄り添う優しさがある 』

兼ね備えていない

言語聴覚士は障がいを持つ方や高齢の方を相手にすることが多く、健常者が日常的にできることができない状態の方のためにリハビリや訓練を行います。そのため、障がいを持つに至った経緯や高齢になるにつれて伴う苦悩などを理解しなければなりません。発声をすることが難しいということはどういう気持ちなのか、言葉が出てこないもどかしさはどんなものかの理解ができなければ患者に寄り添うことも難しいでしょう。 また、子供は自分の気持ちを伝えることが苦手なケースも多いので、子供が相手の場合はより一層気持ちを汲み取ることは困難を伴います。ですので、障がい者だから、高齢者、子供だからと決めつけることのない、偏見の目を持たない方は言語聴覚士に向いています。

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言語聴覚士は文字通り、言語や聴覚に何らかの障害を患っている人の機能改善のサポート、別の意思伝達方法を指導する職業です。

医師や歯科医に代わって嚥下訓練や人工内耳の調整を行うのも言語聴覚士に与えられた重要な役割になります。

耳が不自由な人の聴覚をサポートする補聴器は症状や耳の形によるフィット感など、様々な情報から適した物を選ばなくてはいけません。

医療現場で働く人は、補聴器の用具選定を行うこともあります。

障害を抱えている人がストレスを抱かない生活を送れるように、二人三脚で支えることが言語聴覚士に与えられた使命です。

国家資格に分類される、言語聴覚士の資格を取ることが仕事に就くための最低条件となります。

言語聴覚士の資格は希望をすれば誰でも試験に臨めるわけではありません。

文部科学大臣の認可を受けた大学、各自治体が管理している養成機関で必要な知識と技術を身につけることで初めて受験資格が得られます。

教育課程を修了後に言語聴覚士の資格を取得、人材を募集している企業に就職するというルートが一般的です。

病気や事故の後遺症で言語、聴覚に障害を患っている人との対話が中心なので、相手の気持ちを察する理解力、コミュニケーションも求められます。

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、言語聴覚士の平均年収は450万円前後となっています。

職業に就くためには、いくつかの資格取得が条件となる専門職に分類され、保有資格と合わせて業界での勤続年数も年収に影響する職業です。

そのため、勤続年数を重ねる過程で新たに資格を取る、キャリアアップを図ることが収入を増やす有効な手段の一つとなります。

学校を卒業したばかりで言語聴覚士のスタートを切ったばかりの20代前半の年収は、平均250万円前後です。

勤続年数を重ねてキャリアアップを図ると最終的に年収が700万円近くになることもあります。

言語聴覚士の主な就職先として挙げられるのが、病院を始めとした医療や福祉、介護業界です。

リハビリテーションの診療科がある医療施設の需要に対して、言語聴覚士が不足しているのは否めません。

業界全体で人手不足のため、資格を取ったばかりの新卒、他業種から未経験で学び転職をする場合でも、積極的に採用する傾向にあります。

そのほかにも、特別支援学校などの教育機関、窓口で相談やアドバイスを行う保健所も就職先の一つです。

言語聴覚士としての経験がある人の転職は、キャリアが考慮されて前職と同じポジションからスタートできるケースもあります。