『 責任感がある 』

だいぶ兼ね備えている

警備員の仕事は安全や財産を守ることであり、その仕事には強い責任感が求められます。その時の気分で仕事のやり方を勝手に変えるなど、軽率な姿勢は決してあってはならないと言えるでしょう。自分が担当する仕事の内容を正しく把握し、どのように動くのが最適なのかを即座に判断できる柔軟な思考も必要ですが、そのような思考を持つにはやはり責任感が必須と言わざるを得ません。年齢不問とも言われる警備員の仕事ですが、仕事への責任感は年齢を問わず等しく求められるのも事実です。

『 長時間の緊張が苦にならない 』

十分に兼ね備えている

警備員の仕事は一定の区域を巡回したり、特定の場所に留まって人や車両を誘導するなど、ルーチンワークな作業になりやすい傾向があります。一方で安全や財産を守ることが警備員の役目であることから、わずかな間でも気の緩みは許されません。職務に従事している間は常に周囲の状況に気を配り、不測の事態に対処できる状態を保つことが求められます。強い緊張状態を維持しながら仕事を行う形になるので、心身の疲労は決して小さくはありません。しかし、その状態を苦しいと思わない、強固な心身の持ち主であることが警備員に求められる資質と言えるでしょう。

『 昼夜逆転にも対応できる 』

そこそこ兼ね備えている

警備員の業務によっては深夜帯の勤務になることも珍しくありません。特に施設警備は日勤と夜勤のシフト勤務になることが多く、生活サイクルが不安定になるのも事実です。人の体は日中に活動して夜間は休むようになっていることから、夜更かしや昼夜逆転の状態が続くのは体調への影響が大きいと言えます。しかし、警備員の仕事を遂行するには昼夜逆転の状態でも体の具合が良好でなければいけません。生活サイクルの変化に対応できるよう、適切に体調管理を行うことが重要になります。

『 他者への気配りができる 』

兼ね備えていない

人や車両の誘導を行う警備員には他者への気配りが求められます。人や車両はいつ、どのようなタイミングで移動するか分かりません。時には狭い場所で鉢合わせになるなど、思いもよらないトラブルに見舞われることもあります。そのような事態を避けるためにも警備員による的確な誘導が必須です。目の前にいる人や車両がどう動くのか、どのように誘導してほしいのかを見極め、安全な方向へ導くのが警備員の務めになります。的確な誘導を行うには相手の動き方や周りの状況を正しく判断することが何よりも重要であり、そのためには些細な事柄にもすぐ気が付く気配りのよさが求められるでしょう。

『 長期間仕事のモチベーションを保てる 』

あまり兼ね備えていない

どのような仕事も長く続けるにはモチベーションを維持することが重要ですが、警備員の仕事はその傾向が顕著と言えます。基本的に同じ作業の繰り返しなので、最初は強い意気込みで臨んでも次第に飽きてしまうのは否定できない事実です。警備員を長く続けるには飽きたと感じた際に何らかの方法で事態の改善を図ることが重要になります。収入アップのために勤務時間を増やす、仕事の質を高めるために専門の資格を取得するなど、モチベーションを喪失させない工夫が必要と言えるでしょう。

『 高所や暗所を怖いと感じない 』

あまり兼ね備えていない

警備員の仕事によっては高い所や人がいない空き物件を巡回することがあります。また、照明が作動せず、手持ちの懐中電灯以外の明かりがない所も珍しくありません。高所や暗所への恐怖症がある人はそのような所の巡回には不向きです。危険な所への警戒感は必要ですが、恐怖症のように特定の場所を無暗に恐れるのは警備員としてあってはならない問題と言っても過言ではありません。警戒しつつ、不必要に恐れることのない冷静な感性が必要になります。

『 不測の事態に正しく対処できる 』

兼ね備えていない

警備員として働いていると空き巣などの不審者に遭遇するケースもあります。また、巡回区域内にある設備が破損するなど物損に関するトラブルに遭遇する可能性も否定できません。そのような不測の事態に対し、即座に正しく対処できることも警備員に求められるスキルと言えます。不審者の捕縛や破損した設備の修理は専門の知識や技能が必要なので必ずしも警備員が行う必要はありませんが、異常な状況の速やかな報告は怠ってはいけません。安全と財産を守ることが警備員の役目であり、被害を拡大させないように努めるのが責務になります。

『 ルールを遵守できる 』

そこそこ兼ね備えている

警備員の仕事は様々なルールに基づいて行われていますが、些細な事柄であってもルールを遵守しなければ仕事は務まらないと言えるでしょう。ルールを守ることは仕事の依頼主との信頼関係を守ることでもあるので軽視してはいけません。特に時間についてはわずかでも遅れてしまうとそれだけ仕事に支障をきたし、安全が脅かされることになります。会社が定めたルールや勤務時間は警備員なら遵守して当たり前と言っても過言ではありません。

『 コミュニケーション能力が高い 』

そこそこ兼ね備えている

警備員はサービス業の一種であり、不特定多数の人と接するケースも少なくありません。また、交通誘導など一部の仕事については警備員同士で逐一、状況を伝えることがあります。そのため、他人と会話ができる程度のコミュニケーション能力は必要と言えるでしょう。見ず知らずの人に平気で話しかけるほどの馴れ馴れしさは不要ですが、目を合わせることができないほどの人見知りでは警備員として働くのは難しいのも事実です。

『 社会的なマナーを心得ている 』

兼ね備えていない

警備員は仕事の性質上、第三者の個人情報や企業の機密情報を入手しやすいと言えます。このような情報は外部に持ち出して悪用することが可能ですが、警備員は依頼者に信頼されて初めて成り立つ仕事です。仕事で知った情報は外部に漏らさない、社会的なマナーを持つことが警備員として長く働くための心得になります。

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警備員とはオフィスビルやホテル、ショッピングモールなどのさまざまな施設の警備をして安全を確保する仕事です。

どのような施設でも犯罪が起こるリスクはいつでもあります。

商品が盗まれたり、壁や窓ガラスを割られたり、爆発物と思しき不審物を置いて行かれたりするケースがあるでしょう。

このようなリスクをなくすために施設の内外を確認して、不審な人や物を見かけたときには適切な対処をするのが警備員の役割です。

昼間だけでなく夜間も警備をしてセキュリティを保ち、必要に応じて警察などに連絡をして安全な状況を作り上げています。

警備員になるには一般的には警備会社の求人に応募して採用してもらいます。

警備員になるには特別な資格は必要がありませんが、警備についての全般的な知識、緊急時の対策方法のノウハウ、身の危険にさらされたときに対応できる基礎体力があることが求められます。

警備員になるときに学歴や職歴を問われることはほとんどありません。

健康で判断力があり、体力的にも問題がなければ誰でも採用してもらえる可能性があります。

警備員になっている人には新卒の人も多いですが、他の仕事を辞めて転職先を探した人や、定年退職後の人もたくさんいます。

警備員の平均年収は求人系のサイトや警備関連の情報サイトによる公開データを総合すると、およそ300万円～350万円になっています。

警備員として働いている人には若い人とシニアが多く、30代～40代の働き盛りの年齢層の人たちも、未経験で転職して警備員になった人の比率が大きいのが特徴です。

経験を積み上げてきたベテラン警備員の割合が少ないため、平均年収については高くはありません。

警備員として若いうちから就職して働いてきた人では、年収が700万円以上になっていることもあるので、長く働いていれば収入を増やすことが可能な職業です。

警備員の就職先・転職先は警備会社が一般的です。

オフィスビルやショッピングモールなどでは警備会社に依頼して建物内や駐車場などの警備をしているのが標準的で、建物のオーナーが自ら警備員を雇っていることはあまりありません。

自営業の店舗などで警備をする場合にも警備会社のサービスを利用するのが主流になっています。

そのため、警備員の就職先は警備の専門会社が数少ない候補です。

ただ、企業や店舗によっては直接警備員を雇っている場合もあります。

直接雇用を受けて警備員をやりたいときにも勤め先を見つけられる可能性があります。