『 何にでも好奇心を持って話を聞ける 』

兼ね備えていない

ラジオパーソナリティが担当する番組では、常に自分が興味のある話や音楽を扱うとは限りません。出演者が話している最中に興味がなさそうな様子がリスナーに伝わってしまうと、それだけで番組の印象が悪くなります。初めて知る分野や難しいと思える内容であっても、何にでも好奇心を持つ姿勢があるかどうかがラジオパーソナリティに求められるポイントの1つです。幅広いジャンルに興味を持って接することで、話を広げられて楽しい番組を作っていくことにつながります。

『 アドリブ力がある 』

だいぶ兼ね備えている

ラジオ番組は収録ではなく、生放送の場合も多く見られます。生放送の場合、予定していたタイミングで音楽が流れない、予定よりトークが長引いてしまうなどのトラブルが起きるリスクも高くなります。何らかのトラブルが起きてしまった場合でも、焦らず冷静に対処できる対応力が、ラジオパーソナリティに求められる能力の1つです。急なトラブルに臨機応変に対応できるかどうかが、信頼されるラジオパーソナリティを目指すうえで必要なポイントです。

『 幅広い知識を持っている 』

そこそこ兼ね備えている

番組の内容にもよりますが、ラジオではさまざまなジャンルの話題を扱う可能性があるため、ラジオパーソナリティにも幅広い知識が求められます。豊富な知識を持っていることで、その話題に興味を持って話を広げやすくなります。良いラジオパーソナリティを目指したいのであれば、普段からニュースをチェックしたり、話題の作品に触れたりしながら教養を深めていくことが大切です。

『 聞き取りやすい声を持っている 』

だいぶ兼ね備えている

テレビ番組の場合、MCの声が聞き取りにくくても、テロップを使って文字情報で補うこともできます。またMCの表情や仕草から、どのような場面か想像することも可能です。ですがラジオは声からしか情報を得られないため、ラジオパーソナリティが声でしっかりと伝えたいことが伝えられるかどうかが良い番組を作るために必要なポイントです。聞き取りやすいラジオ番組を作るために、活舌が良くする練習をするのも1つの手です。

『 言葉選びのセンスがある 』

そこそこ兼ね備えている

声だけで情報を伝えていくラジオパーソナリティの仕事で大切なポイントの1つが、相手に伝わりやすい言葉を選べるかという点です。ラジオパーソナリティの言葉選びが悪いと、何が言いたいのか伝わりにくいラジオ番組になってしまいます。センスが良い言葉選びで、話題に合わせたトークをできる方であれば、一流のラジオパーソナリティとしてリスナーに伝わる番組を作りやすくなります。

『 ラジオが好きで愛情を持って仕事ができる 』

十分に兼ね備えている

テレビではなく、ラジオのパーソナリティを目指したいなら、ラジオへの愛情が必要不可欠です。ラジオをテレビより下に見ている、ラジオそのものに興味がない方だと、ラジオパーソナリティの仕事中にラジオへの興味の無さが伝わってしまうかもしれません。本当にラジオが好きでラジオパーソナリティをやっている方は、自然とトーク中にラジオへの愛が伝わってくるので、リスナーも番組を楽しみやすくなります。

『 コミュニケーション能力が高い 』

十分に兼ね備えている

ラジオパーソナリティは1人でトークを続けることもありますが、さまざまなゲストの方を番組に招く機会も多くあります。ゲストの方の中には、話すのが得意な方もいれば、人見知りでトークが苦手という方もいるでしょう。性格の異なるゲストであっても、トークを盛り上げることができるコミュニケーション能力の高さも、ラジオパーソナリティには必要な能力です。

『 相手に応じた適切な距離感を持てる 』

あまり兼ね備えていない

ラジオ番組を作っていくうえで大切なポイントの1つが、特定の主張などに肩入れすることなく、すべての方に適切な距離感を持って接することができるという点です。客観性がなく、特定の意見に賛同するような番組は、リスナーから嫌われる可能性が高くなります。公平性を保ちながら、客観性のある番組作りを行っていくことがラジオパーソナリティには必要です。

『 企画力がある 』

兼ね備えていない

ラジオパーソナリティは話すだけではなく、ラジオ番組を作っていく過程にも関わることがある仕事です。打ち合わせ段階から参加して、企画を出したり番組を演出したりする機会もあるでしょう。そのため一流のラジオパーソナリティには、企画を出す能力や演出をする能力も求められます。企画から関わると大変な部分も多くありますが、0から番組作りに携わることで、自分が伝えたいことが伝えられる番組を作っていくことが可能です。

『 サービス精神旺盛 』

そこそこ兼ね備えている

ラジオ番組は、作る側だけではなく、聞いてくれるリスナーがいて初めて成立するものです。そのためラジオパーソナリティが言いたいことを一方的に言っているだけだと、番組そのものが成立しなくなります。リスナーを楽しませたいという気持ちを常に忘れず、サービス精神を持って取り組めるかどうかもラジオパーソナリティには必要な能力です。

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パーソナリティとは、イベントなどを進行する役割のことを指します。

ラジオパーソナリティのように限定されている場合には、ラジオ番組の進行役といった意味となるでしょう。

ラジオパーソナリティと似た意味の言葉に、DJがあります。

DJとはディスクジョッキーの略称です。

同じようにラジオ番組の進行役のことを指す用語ですが、ディスクジョッキーには特に音楽番組を担当するという意味合いがあります。

しかし局によっては混同して用いていることもあるので、注意が必要です。

ラジオパーソナリティは音楽番組だけでなく、情報系やバラエティ色の強いものまで様々な番組の司会進行を行います。

パーソナリティの中には、リスナーから来たハガキやメールを選定する作業も自分で行う人もいます。

ラジオパーソナリティのなり方に、王道はありません。

ラジオ局で働いているアナウンサーがそのままラジオパーソナリティになることもあれば、ディレクターやプロデューサーが番組の進行役になることもあります。

地方局では話のうまい一般人がパーソナリティを務めることもあります。

必要な資格はありませんが、発音や発声が最低限できていることは求められるでしょう。

ラジオ番組の台本は合ってないようなものなので、フリートークのスキルも必要になります。

番組ができる時にオーディションが開かれるので、オーディションに受かるとパーソナリティになれます。

オーディションの情報は事務所に所属していれば手に入るので、タレント事務所に所属するのもパーソナリティへの近道だと言えます。

ラジオパーソナリティの収入は人によって様々です。

実績や経験、能力の有無によっても収入は変化します。

ラジオ番組には大まかに、その局の社員がやっているもの・タレント事務所所属のタレントがやっているもの・フリーランスのパーソナリティがやっているものがあります。

ラジオパーソナリティの収入も、身分や所属先によって違います。

最も収入が安定しているのは局に所属しているパーソナリティです。

平均で400万円程度もらうことができます。

タレントがパーソナリティになった場合、ギャラが低いことが多いです。

それは所属先がお金よりも、トーク力を鍛えることやファンの獲得の方を重視しているからです。

フリーランスのラジオパーソナリティは最も高い収入を得ることが可能です。

人によっては年収1000万円も夢ではありません。

しかし仕事を取ってこれなければ収入も下がるので注意が必要です。

ラジオパーソナリティは、ラジオ番組を持つことでなることができます。

ラジオ番組は局や事務所に所属しなくてもなれるので、基本的に就職の必要はありません。

もちろんラジオ局やテレビ局のアナウンサーになって、ラジオパーソナリティになる道もあります。

ラジオパーソナリティのキャリアアップとは、番組の尺を伸ばすことや時間帯を変更していくことだと考えられます。

5分・10分番組よりも1時間・2時間番組のラジオパーソナリティの方が、より高収入が期待できます。

昼や朝の帯番組を担当することも、キャリアアップの一つの形だと言えます。

タレントの場合実績や知名度が上がっていけば、別の媒体にも進出していくことが可能です。