『 納得いくまで試行錯誤できる 』

そこそこ兼ね備えている

商品開発をする時に、なんとなくだけで販売してしまうと中途半端な商品になってしまいます。実際、商品開発をする際、何回も試行錯誤をして消費者が気に入るものを作ります。生半可な気持ちではダメで、とことん追求をしこだわらなければなりません。普段から物事を考える時にこだわれる人は、商品開発の仕事に向いていると言えるでしょう。すぐに追及することを諦めてしまう人や三日坊主の人には、商品開発の仕事は向いていないので注意が必要です。

『 人が喜ぶのが何より嬉しい 』

そこそこ兼ね備えている

普段から自分の利益ではなく、相手がどうしたら喜ぶのか考えることが好きで、楽しませる気持ちがある人には商品開発の仕事が向いています。商品をなぜ開発して販売するかというと、使ってくれる人が満足して喜んでくれるものを作るためです。何か考える時に自然と相手が喜ぶ姿を想像しながら行動できる人は、商品開発の仕事が向いています。逆に、自分のことを中心に考えがちで、相手がどう思うか喜ぶかなど意識していない人にとっては向いていないでしょう。

『 アイデアを出すことが好き 』

そこそこ兼ね備えている

商品開発では、今までにないお客様が喜んでくれるようなものを一から考える機会も多いものです。何か良いものを作りたいと思っても、なかなかアイデアが浮かびにくい人は苦労します。普段から、「こうしたほうがもっと良いのではないか」とアイデアが出てくる人には、商品開発の仕事がピッタリです。さらに、1つのことに対して1つのアイデアではなく、多角的に見つめながら複数のアイデアが浮かぶ人に商品開発の仕事は合うでしょう。

『 自社の商品に強い愛着を持てる 』

だいぶ兼ね備えている

商品開発といっても、どの職場で働くかによって考える商品は変わってきます。普段からスイーツが好きで新しい商品を開発したいと思ったら、関連する企業で働くのがおすすめです。この〇〇会社の商品が好きと熱い気持ちを持っていれば、商品開発への熱の入り方も変わります。自分が興味あるため、より良いものをとことん追求できるでしょう。逆に企業に対してどこまで興味がないのに商品開発しようとしても、中途半端なアイデアになり向きません。

『 分析や改善点を考えるのが得意 』

十分に兼ね備えている

商品開発の仕事では、その時は完璧だと思うものを作っても、人気がずっと続くわけではありません。特に、他社でも同じようなものを作っている場合、陰で改善点を見つけ、さらにより良いものを作ろうと努力しています。何も見直すことなくその時の状況に甘んじていたら、すぐに追い越されます。常に完璧に思える商品に、改善点がないか考えられる人は、商品開発の仕事に向いていると言えるでしょう。改善点にあまり目がいかず考えられない人には向いていません。

『 目標を立てて突き進める 』

そこそこ兼ね備えている

普段から「きれいになる」「勉強ができるようになる」など、具体的に目標を立てて、どうすれば達成できるのか細かく考え、計画して実行できる人は商品開発に向いています。商品開発は簡単に終わる作業ではなく、検証を重ねてじっくりと時間をかけお客様へ販売します。どうするのか普段から目標を立てられる人は、次に何をすべきか判断でき、途中でめげそうになっても達成に向けて進めるでしょう。あまり目標を立てて頑張れない人には向いていないかもしれません。

『 プレゼンテーションが上手い 』

あまり兼ね備えていない

普段から自分の意見を相手へ上手に伝えられる人は、商品開発に向いています。まず自分のアイデアを受け入れてもらうために、商品のプレゼンテーションを行ってほかの人たちにも納得してもらわなければいけません。商品の良さを上手に伝えられれば、自分で考えた商品が販売されます。中には、あまり自分の意見を皆の前で伝えるのが苦手な人もいるかもしれませんが、商品開発の仕事をしてもなかなかプレゼンテーションがうまくいかず合わないかもしれません。

『 大胆な行動を取れる 』

そこそこ兼ね備えている

無難に全員に良いと思ってもらえるような意見だけではなく、意外性なども兼ねた大胆さを持っている人は商品開発に向いています。正直ほかの人では考えないようなところに視点を置き、大胆な商品を開発できればヒットする可能性も高まります。競合とあまり変わらないものを作っても、お客様には響きません。ほかにはない大胆さを兼ねた商品は、そこでしか買えないので興味を惹きます。普段から無難な考えばかりの人は向かないでしょう。

『 チャレンジすることが好き 』

兼ね備えていない

商品開発では、常に新しい商品を開発するためにチャレンジの連続です。今までやったことのないことをして、検証や実験をしながら新しい商品を完成させていきます。そのため、普段から同じようなことを繰り返すほうが合っていて、新しいことへチャレンジするのが億劫という人は商品開発の仕事は合わないでしょう。成功するかどうかわからないものでも、果敢にチャレンジして最後には達成するという意識を持てる人には商品開発がピッタリです。

『 人と関わるのが好き 』

あまり兼ね備えていない

商品開発を企業の中で行う時、自分一人で最初から最後まで完成させることはありません。ほとんど何人かでチームを組んで、検証なども重ねていきます。人とやりとりする場面も多いので、日頃から人と関わり話すことが好きな人に向いています。さらに、自分の意見ばかりを主張するのではなく、相手の話もしっかりと聞ける姿勢も必要です。あまり日常生活で人と関わるのが好きではなく、合わせたくないという人には向いていません。

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商品開発とは企業で新しい商品を生み出す仕事です。

企業にとって新商品を生み出して販売し、新たに売上を伸ばすことは欠かせません。

大手企業では商品のコンセプトやイメージなどを考える商品企画の部署がありますが、そこで生み出されたコンセプトやイメージを具体的な商品としてデザインするのが商品開発の役割です。

売れそうな商品を考え出して漠然としたアイデアができた段階から、顧客が買ってくれる商品に仕上げるのが商品開発の重要な仕事です。

企業によっては商品開発が製品開発と呼ばれていたり、商品企画と商品開発を同じ人が担当したりしている場合もあります。

商品開発の仕事では資格を取る必要はありません。

商品開発になる道として最も一般的なのは、大学や高校、専門学校などを卒業して独自商品の開発をして販売している企業に総合職として就職する方法です。

商品開発にはアイデアを実現させて売れるものとして落とし込むための発想力や、商品として価値が高いものを見出すためのリサーチ力などが求められます。

そのため、新卒の人材の中から適性がありそうな人を商品開発の部署に配属させるのが一般的です。

また、中途採用でも商品企画や商品開発に携わってきた経験者を即戦力として募集していることがよくあります。

商品開発の平均年収については求人サイトや転職サイトが独自の実績に基づいた結果を発表しています。

そのデータから判断すると、商品開発の平均年収は400万円～500万円です。

商品開発は新商品を生み出す基軸になっている職種ですが、特別な資格やスキルが認められて商品開発になっているわけではありません。

ポテンシャル採用に近い性質があるため、年収はあまり高くない傾向があります。

ただ、自分が提案した商品が開発されて実際に大きな売上に貢献すると、課長や部長への昇進の道を切り開けます。

役職付きになれば年収は上がるので、成果を通して稼ぐのが商品開発では基本です。

商品開発は新商品や新サービスの開発を進めている企業では分野を問わずに募集されています。

商社や小売店のように自社商材を開発していない企業での募集はありません。

しかし、食品業界や素材業界、美容業界やファッション業界などのさまざまな分野で新商品の開発が必要なので、商品開発の人材が求められています。

IT業界や保険業界などでもサービスという意味での商品開発のために必要な人材として募集されています。

新しい商品やサービスを生み出さなければ企業は継続的に利益を得ていくことはできないので、商品開発は今後もニーズが絶えない職種です。