『 相手の視点で物事を考えられる 』

そこそこ兼ね備えている

ITコンサルタントはITのユーザー視点で物事を考えてコミュニケーションを取れる人に向いています。ITコンサルタントはコンサルティングを通してクライアントに提案やアドバイスをすることが求められます。ユーザー視点で何が必要とされているのかを理解し、相手の立場でベストなソリューションを提案するのが重要です。相手の視点に立てる人はクライアントから信頼を獲得できます。

『 ITに関する幅広い知識がある 』

あまり兼ね備えていない

ITコンサルタントは広い分野のITの知識がある人に向いています。ネットワーク、サーバー、データベースなどの個々の専門分野に長けているだけでもITコンサルタントになることは可能です。しかし、さまざまな課題に対して的確なソリューションを提案するにはIT全体を見てベストな方法を考える力が必要です。有能なITコンサルタントとして活躍するにはIT全般の知識やスキルが求められます。

『 ITの最新の動向に興味がある 』

だいぶ兼ね備えている

ITコンサルタントは新しいITの動向に興味を持っていて、常に最新情報を手に入れている人に向いています。ITは時々刻々と発展していて、新しい技術が生み出されています。その動向を把握して今後の発展性のあるソリューションの提案をするのがITコンサルタントにとって欠かせないことです。ITが好きで最新の動向に興味がある人にとってITコンサルタントは適しています。

『 話を聞いて要望を引き出すのが上手い 』

そこそこ兼ね備えている

ITコンサルタントはヒアリングスキルがある人に向いています。まずはクライアントが何を求めているかを理解しなければコンサルティングはできないからです。必ずしもクライアントは説明が得意だとは限りません。目的や希望がわからなかったときに、相手の気分を害することなく聞き出せるスキルがある人は活躍できます。聞き上手と言われている人はITコンサルタントに適性があるでしょう。

『 物事を客観的に捉えられる 』

兼ね備えていない

ITコンサルタントには物事を客観的に捉える力が求められます。クライアントの要求をそのまま受け入れて対応策を提案しただけではITコンサルタントとして十分ではありません。クライアントの意向を尊重しつつ、客観的に見てより良いソリューションがあるなら提案するのが重要な役割だからです。客観的に考える力があるとITコンサルタントとして重宝されるようになります。

『 わかりやすい説明が得意 』

あまり兼ね備えていない

ITコンサルタントはIT業界で使われている専門用語や各種技術についてかみ砕いて素人にもわかりやすく説明できる人が適しています。ITコンサルタントに相談するクライアントはITにはあまり詳しくないことが多いからです。わかりやすい説明をしてくれるITコンサルタントの方が内容を理解した上で施策を進められるので安心です。相手のレベルに合わせてITの言語をかみ砕ける人は大切にしてもらえます。

『 物事の長所短所を上手く分析できる 』

そこそこ兼ね備えている

ITコンサルタントはITの長所と短所を技術ごとに分けて説明できる力があると活躍できます。クライアントは複数のツールがあったときにどれを選ぶべきかという悩みを持っていることが多いからです。長所と短所を明確にして、クライアントの抱えている課題のソリューションになるのはどれかを選び出せることが必要になります。長所と短所を分けて説明できるとクライアントは選択しやすくなるので重要なスキルです。

『 プレゼンテーションスキルが高い 』

だいぶ兼ね備えている

ITコンサルタントはプレゼンテーションスキルがあることが大切です。ヒアリングをして提案を考えたら、わかりやすくクライアントにプレゼンテーションする必要があります。視覚的にも言語的にもわかりやすくプレゼンテーションが仕上げられているとすぐに提案を受け入れてくれるでしょう。どんなに良い提案でもプレゼンテーションが下手だと断られることも多いので、欠かせないスキルの一つです。

『 情報調査能力が高い 』

そこそこ兼ね備えている

ITコンサルタントは情報調査能力がある人に向いています。データに基づいて「この方法が良い」という論理的な説明をしなければクライアントには納得してもらえないからです。良いという主観だけでは十分ではないので、調査をして客観的な証拠を見つける必要があります。さまざまなツールや人脈を使って情報調査をおこなえる人はITコンサルタントとして重宝されています。

『 体力、メンタルがタフ 』

兼ね備えていない

ITコンサルタントは体力も気力もある人に適性があります。基本的にはクライアントファーストで考えて働く必要があるのがITコンサルタントだからです。夜に対応を求められたり、金曜日に相談を受けて月曜日には回答を依頼されたりすることもあります。昼夜を問わず働かなければならないこともありますが、柔軟に対応してこそクライアントから認められるITコンサルタントになれます。体力と気力があるのはITコンサルタントにとって重要なポイントです。

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ITコンサルタントとはITについての知識や技術を持ち、経営者やIT担当者などから相談を受けて課題や悩みの解決に情報技術を生かす戦略を提案する仕事です。

ITコンサルタントが対応する課題は、「社内システムを導入したいけれど、どれが適しているのかわからない」、「事業戦略としてIT活用を進めたい」、「業務コストを下げる戦略を考えたい」といった形で多種多様です。

クライアントが抱えているどのような悩みに対しても、ソリューションとしてITの利用を基本として提案やアドバイスをするのがITコンサルタントの対応の共通点になっています。

ITコンサルタントになるにはクライアントの課題を理解し、適切な提案をするためのさまざまなスキルが求められます。

しかし、ITコンサルタントとして働くのに資格は必要がありません。

情報技術とコンサルティングの両方を学び、実践的なスキルを身に付ければITコンサルタントになることが可能です。

一般的にはIT企業でエンジニアとして働いて経験を積んで実績を上げた人がITコンサルタントになっています。

IT全般についての知識が求められるので、大学の情報工学科や情報科学科などでITについて広く深く勉強しておくと有利になるでしょう。

ITコンサルタントの平均年収についての調査は転職エージェントや市場調査会社などのデータに基づくと、およそ600万円程度です。

ITコンサルタントは働き方によって年収に違いがあるのが特徴で、独立してITコンサルタントとして世界的に活躍している人の場合には1000万円以上の年収になっていることもよくあります。

企業で働いている人も実績を上げてシニアコンサルタントとして働いていると1000万円以上の年収になることは稀ではありません。

クライアントから信頼されて、実績を積み重ねていくことによって年収は大幅に上げられる可能性があります。

ITコンサルタントの就職先・転職先は主に大手のIT企業とコンサルティング会社です。

IT企業には小さなベンチャー企業から、上場している大手企業までたくさんあります。

大手企業ではトータルソリューションの提供を重視して、コンサルティングサービスを提供していることが多くなりました。

その中心人物として活躍するITコンサルタントを積極的に募集しています。

また、コンサルティング会社でも情報技術をソリューションとして活用することが多くなった影響でITコンサルタントの起用が進んでいます。

この他にもITコンサルタントには独立する道もあるので働き方に自由度があるのが特徴です。