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産業カウンセラーに向いている人、向いてない人【適性診断テスト】

あなたは今産業カウンセラーの仕事に
興味がありますか?

この診断を受けると
あなたがどのぐらい産業カウンセラーに
向いているかわかります。

10問2分の質問に答えて
適性をチェックしましょう。

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産業カウンセラーに向いている人?向いていない人?
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あなたの診断結果

あなたの産業カウンセラー適性診断結果

あなたの適性度は27%で、今の時点では産業カウンセラーの仕事に向いているとは言えないようです。産業カウンセラーを目指したい場合は、まず診断結果の詳細を読み込んで必要な資質を理解するようにしましょう。自分に足りない部分がわかったら、あとは一つづつ克服していけるよう努力あるのみです。

産業カウンセラーに必要な10の資質と
あなたの適性判定

ID資質判定
1.人への興味が強い
2.コミュニケーション能力がある
3.人の話を聞くことのが得意
4.穏やかな会話ができる
5.自己主張が強すぎない
6.忍耐力がある
7.人の秘密を守れる
8.仕事とプライベートの線引きができる
9.学習意欲が高い
10.語彙力がある
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産業カウンセラー適性診断を受ける(2分)

診断結果の解説

『 人への興味が強い 』

十分に兼ね備えている

産業カウンセラーの仕事は、人の話を聞くことが基本です。仕事だけでなく、プライベートも含めた様々な悩み事を、聞き出していかなければなりません。そのため、人に興味を持てることが必要となります。もし、人に興味がなければ、悩み事を聞き出す意力も生まれないでしょう。また、興味がない様子は、態度や表情に出やすいです。そうすると、産業カウンセラーとして信用されなくなって、相手は悩み事を打ち明けてくれなくなるでしょう。

『 コミュニケーション能力がある 』

そこそこ兼ね備えている

産業カウンセラーは、大勢の人と会話をする必要があります。そのため、コミュニケーション能力がなければ務まりません。そして、必要であれば、医療関係者と連携しながら、相談者の問題解決をしていきます。したがって、医療関係者とのコミュニケーションも欠かせません。人見知りで人と話すことが苦手という人や、仕事で接する人を選びたいという人は、産業カウンセラーには向いていません。

『 人の話を聞くことのが得意 』

兼ね備えていない

産業カウンセラーは、相談者と会話のやり取りをしますが、原則として聞くことが中心となります。相手の悩みを聞き出し、一緒に解決策を見つけていきます。したがって、人の話を聞くことが得意な人が、産業カウンセラーに向いていると言えるでしょう。普段から人の相談に乗ることが多い、人の話を聞くのが好きという人は、産業カウンセラーとして働くことを考えてみると良いです。

『 穏やかな会話ができる 』

あまり兼ね備えていない

産業カウンセラーは、落ち着いた会話ができる人が向いています。優しい雰囲気で接することができる人は、大勢の人が心を開きやすいです。そうして、悩み事を早めに打ち明けてもらって、スムーズな解決ができる可能性があります。もし、攻撃的な言葉を積極的に使用して、なおかつ大きな声で話すような人が相手だと、相談者は抵抗感を抱いてしまうでしょう。そうすると、悩み事を打ち明けてもらうことが難しくなります。

『 自己主張が強すぎない 』

兼ね備えていない

産業カウンセラーの仕事はあくまでも、相手の話を聞くのが基本です。産業カウンセラーが話すのは、相手の話を引き出したり、アドバイスをしたりすることが目的です。自分が話したいことを話すのは、産業カウンセラーの仕事ではありません。そのため、相談者が話している途中で口を挟んだり、相手のことを考えずに自分の意見を押し付けてしまったりする人は、産業カウンセラーには向いていないです。

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『 忍耐力がある 』

あまり兼ね備えていない

産業カウンセラーに相談する人の中には、悩みを抱えているけれども、その悩みを簡単に打ち明けられないという人が多いです。そういった人が相手だと、まずは心理的な距離感を縮めるところから始めなければなりません。そして、少しずつ歩み寄ることで、相手は次第に心を開いてくれるようになります。つまり、問題解決にはとても長い時間がかかります。したがって、長い時間かけて相手と距離を縮められる、忍耐力のある人が、産業カウンセラーに向いています。すぐに問題を解決しようとして、相手と一気に距離を近付けたり、無理に悩み事を聞き出したりする人は向いていません。

『 人の秘密を守れる 』

兼ね備えていない

産業カウンセラーは、相談してくる人のプライバシーに関わることを聞かされることも珍しくありません。そういったことは、決して誰にも話してはいけません。産業カウンセラーには、守秘義務があるからです。もし、相談者の秘密を周囲に漏らしてしまったら、相談者の信頼を失うだけではなく、産業カウンセラーとして働くことが不可能になる恐れもあります。したがって、人の秘密は、何があっても守れるという人が、産業カウンセラーに向いています。

『 仕事とプライベートの線引きができる 』

兼ね備えていない

産業カウンセラーでは、相手に親身になることが大切です。しかし、親身になりすぎるのは良くありません。相談内容の中には、非常に重い悩み事もあります。それを聞かされて、自らもひどく落ち込んでしまうような人では、産業カウンセラーは務まりません。あくまでも仕事として、プライベートとの線引きができる人が、産業カウンセラーに向いています。

『 学習意欲が高い 』

兼ね備えていない

産業カウンセラーは、資格を取得することで名乗ることができます。その資格を取得するためには、試験に合格しなければならず、勉強が必要となります。そして、資格を取得したら、勉強はしなくて済むというわけではありません。カウンセリングには正解はなく、より大勢の人の悩み事を解決するためには、相談者の仕事に関する知識や、カウンセリングの技術など、色々なものを身に付けなければなりません。そのため、産業カウンセラーとして向上心を持ち、常に勉強をし続けられる意欲がある人でなければ、産業カウンセラーは務まらないでしょう。

『 語彙力がある 』

だいぶ兼ね備えている

産業カウンセラーは、相談者に的確なアドバイスを出さなければなりません。また、場合によっては、自身の考えを相談者に伝えなければならないこともあります。そのためには、豊富な語彙力が必要となります。もし、語彙力がなければ、アドバイス自体が困難となります。また、自身の考えを明確にできず、相談者を不安にさせてしまうでしょう。

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この適正診断テストでわかること

  • 産業カウンセラーに向いているか向いていないか
  • 産業カウンセラーの職業適性度
  • 産業カウンセラーに必要な10の資質
  • 解説で産業カウンセラーに必要資質の詳細
  • あなたがそれぞれの資質をどの程度持ち合わせているか

産業カウンセラーとは?

産業カウンセラーとは、職場で仕事や人間関係の悩みなどを相談できる専門家です。

心理学的な手法を用いながら、従業員の心の問題やストレスの解消を図ります。

近年の労働環境の激変は、雇用の不安定化と共に労働者にストレスをもたらします。

それを放置すると、生産性の低下や職場事故などにつながる恐れがあります。

産業カウンセリングは、会社経営においても重要な役割があるのです。

また、昨今は産業社会における人生設計や能力開発なども、産業カウンセラーの支援事項として期待されています。

即ち、労働者のキャリアアップをサポートする、キャリアコンサルタントのような役割も担うことになります。

産業カウンセラーになるには?

産業カウンセラーとして働く上では、専門資格は必要ありません。

実際、同カウンセラーの中には保健士や臨床心理士、精神科医などが別業務として手掛けているケースが少なくありません。

但し、一般的には日本産業カウンセラー協会の資格登録会員が産業カウンセリングの業務を行っています。

同協会の資格を取得するには、養成講座を修了した後に資格試験に合格する必要があります。

養成講座は通学制の他に通信制も用意されています。

資格試験は毎年1回実施され、学科試験と実技試験が二週間にわたり行われます。

資格登録会員になることで、同協会から産業カウンセラーとしての求職支援を受けられます。

産業カウンセラーの給料・年収

産業カウンセラーは、勤務先や勤務形態によって給料や年収は異なってきます。

民間企業で正社員として働く場合、中小企業であれば年収で200~400万円くらいが相場となっています。

大企業であれば、年収が500万円以上になるケースもあります。

パート社員や派遣社員で働く場合は、時給で1500~2300円くらいが相場になっているようです。

また、自治体によっては公務員として雇用することもあり、安定した収入と昇給を期待できます。

一方、独立開業に関しては産業カウンセラーの資格だけでは難しいのが実情です。

同資格は他の独立開業の方が、取得すると仕事上の箔をつける上では十分に有効になると言えるでしょう。

産業カウンセラーの就職・転職先(求人)

産業カウンセラーの就職先として、先ず挙げられるのが中小を含む一般企業です。

対面や電話、ネットなどで従業員のメンタルヘルスに関する相談業務に当たります。

その他、人事労務のコンサルティングやハラスメント等の相談、ストレスチェックの結果を受けたカウンセリングなどが主な業務内容です。

企業から直接雇用されるので、ニーズに応じて様々な業務を任せられることになります。

次に挙げられるのは医療機関や医療系団体で、提携企業などにカウンセラーとして派遣されます。

業務内容は直接雇用とほぼ同じですが、派遣先に個人が含まれることも少なくありません。

医療機関の場合は、医師や看護師などとの連携が大事なポイントになります。

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