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家具職人に向いている人、向いてない人【適性診断テスト】

あなたは今家具職人の仕事に
興味がありますか?

この診断を受けると
あなたがどのぐらい家具職人に
向いているかわかります。

10問2分の質問に答えて
適性をチェックしましょう。

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家具職人に向いている人?向いていない人?
『 適性診断の結果サンプルページ 』

あなたの診断結果

あなたの家具職人適性診断結果

あなたの適性度は51%で、家具職人の仕事に対して極端な向き不向きはないようですが、どちらかと言えば向いている寄りです。家具職人を目指したい場合は、診断結果の詳細を読み込んで自分に足りている部分と足りていない部分を理解するようにしましょう。大事なことは、仕事を通して「長所を活かせそうか」「短所を許容、克服できそうか」です。両方ともOKであれば是非目指してみてください。

家具職人に必要な10の資質と
あなたの適性判定

ID資質判定
1.手先が器用
2.体力がある
3.ものづくりが好き
4.責任感がある
5.段取り良く物事を片付けられる
6.こだわりが強い
7.他人のために何かしてあげたい
8.コミュニケーション能力がある
9.新しいアイデアを考えるのが得意
10.向上心がある
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家具職人適性診断を受ける(2分)

診断結果の解説

『 手先が器用 』

そこそこ兼ね備えている

家具職人は木材をメイン材料とし、さまざまな形に制作していく仕事です。テーブルや机、棚など出来上がるアイテムはさまざまです。ガタガタ不安定ではなくしっかりとした完成品にするためには、非常に厳密に木材をカットして組み立てなければなりません。カットするときのわずかなサイズ違いや施工時のズレがあると、良い品はできないでしょう。手先の器用さが必須と言える仕事です。

『 体力がある 』

そこそこ兼ね備えている

家具を作るにあたって使う木材は、それなりに重さがあります。木を抱えて運び、カットして組み立てる作業は体力仕事です。布のような軽い材料を扱うわけではないので、木を持ち運びするときに腰を痛める人もいます。またひとつの作品を作るのに時間を要しますし、集中して立ちっぱなしで作業し続けることも多いです。体力があることは、家具職人の適性です。

『 ものづくりが好き 』

そこそこ兼ね備えている

職人として楽しく働くには、ものづくりが好きであることが基本です。作らなければならないという義務感が強ければ、それが作品にも表れてしまいます。好きで楽しく作っているからこそ、気持ちのこもった素敵な作品が出来上がるわけです。ゼロの状態から何かを作り上げていく作業が好きであることは、家具職人としてやっていくために欠かせない資質です。

『 責任感がある 』

そこそこ兼ね備えている

いろいろなスタイルの販売方法がありますが、家具職人の中にはお客さんからのオーダーを受けて作る形も多く見られます。決められた期限までに言われた通りに的確に作っていきます。自由気ままに作っていては期限に間に合わないかもしれません。良い品に仕上がるように、一生懸命集中して作ります。まさに責任感がなければできない仕事です。販売を伴う仕事なので、すぐ壊れるものや脆いものも売れません。責任感が強いことが重要と言えます。

『 段取り良く物事を片付けられる 』

十分に兼ね備えている

人気の家具職人は、オーダーも次々に入ってきます。納期もありますし、手を止めていては間に合いません。できるだけ段取り良く、ひとつひとつの作業をこなしていく必要があります。木に塗装を塗って乾かしている間に、ほかのお客さんのオーダー品を作り始めるといった具合です。要領の良さやテキパキとした動きが必要不可欠です。物事を上手にクリアしていく力が求められる仕事になります。

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『 こだわりが強い 』

兼ね備えていない

既製品の家具はあちこちに売っていますが、それらとは違う魅力が家具職人の作品にはあります。既製品との大きな相違点は、やはりその職人の個性やこだわりと言えるでしょう。プライドやこだわりを持って制作することで、その職人にしか作ることができない家具が出来上がるわけです。お客さんはそうした世界にひとつだけの家具を求めています。自分のこだわりを持っている人は、家具職人としても人気が出るでしょう。

『 他人のために何かしてあげたい 』

あまり兼ね備えていない

家具を作るにあたって、お客さんの気持ちになることが必要です。もっとこうしたほうが使いやすいとか、できるだけ長持ちするためにはこうするべきだというふうに、お客さんのためを思って制作していきます。慕われる家具職人は、他人のために力になりたい気持ちが強いです。自分のことだけでなく、人に何かをしてあげたいと思う人は家具職人向きです。そういう人はサービス精神もあるので、お客さんにも喜ばれてリピーターもつきやすいでしょう。

『 コミュニケーション能力がある 』

十分に兼ね備えている

家具職人は黙々と作るだけのイメージがあるかもしれません。しかし実際には、お客さんといろいろと相談や打ち合わせをする機会が多いです。お客さんの悩みや要望を聞いて、それに対する提案をします。そして最適な家具を作っていく形です。そのためにはお客さんとコミュニケーションを取ることが欠かせません。相手の話を聞いて相談相手となり、スムーズにやり取りをするコミュニケーション力が必要です。

『 新しいアイデアを考えるのが得意 』

だいぶ兼ね備えている

お客さんが求めるものはさまざまであり、できる限り希望に添えるアイテムを作り出すことが家具職人の才能です。技術や知識は不可欠ですが、さらにアイデアも重要になってきます。アイデアマンの家具職人は、あっと驚く作品を作ることができるので有名になることでしょう。またほかの職人が考え付かないようなデザインを手掛けることができれば、それもまた人気になるはずです。アイデア豊かな人は、家具職に向いています。

『 向上心がある 』

そこそこ兼ね備えている

常にもっと上を目指して日々努力することで、家具職人としての知名度や人気は上がっていきます。今の状態で満足するのではなく、さらに良いものを作ろうとする気持ちや姿勢はお客さんにも伝わります。家具職人としてやっていくためには、向上心があることが大切です。今よりさらに自身を磨こうとしていける人は、素晴らしい家具職人になれるはずです。

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この適正診断テストでわかること

  • 家具職人に向いているか向いていないか
  • 家具職人の職業適性度
  • 家具職人に必要な10の資質
  • 解説で家具職人に必要資質の詳細
  • あなたがそれぞれの資質をどの程度持ち合わせているか

家具職人とは?

家具職人とは、主に木を使用した木製家具を作る職人です。

設計図を用いて、材料の選定・木取り・木づくり・加工を行い家具を製作します。

現代では機械を使用して作ることが前提となっていますが、細かい箇所などは手鉋やノミなどを用いて、職人技によって加工していきます。

家具職人は、主に無垢材家具の職人かフラッシュ家具の職人に分かれます。

無垢材家具は、製材された無垢の木を使用するので、材料費や手間がかかります。

個人宅のオーダーメイドで家具を作ることが多いです。

フラッシュ家具は芯材と呼ばれる材料を木目のシートでくるみ、家具の構造を空洞(フラッシュ)にして仕上げるので、無垢材に比べて材料費は安く手間も負担もかかりません。

百貨店などの店舗什器や安い住宅家具に使われることが多いです。

この2つは製作方法が異なるので、どちらかを専門とする場合がほとんどです。

家具職人になるには?

家具職人になるにはまず、家具工房や家具メーカーに就職する方法が挙げられます。

家具工房は一人親方や、5名以下の職人で構成されています。

就職というよりは将来の独立を踏まえ、親方へ弟子入りし技術を学ばせてもらうというパターンです。

家具メーカーはフラッシュ家具を作っている会社が多く、規模も大きいため正社員としての就職も可能です。

次に、職業訓練学校へ通う方法です。

木工家具の作り方を学べる公共職業訓練施設で、基礎技術を学べます。

ここで学んだ後、工房や会社へ就職するか独立します。

独立して個人事業主となる方法もあります。

家具工房などでアルバイトをし技術を身につけて独立するという人もいます。

一旦社会人を経験してから、家具工房等へ未経験で雇われる人も多いので、就職する際のハードルはやや低めといえます。

また家具職人になるために必要な資格はありません。

家具職人の給料・年収

家具職人の給料・年収は、「令和元年度賃金構造基本統計調査(厚生労働省)」によれば、平均年収は43.2歳で「343万円」ほどです。

月額総支給額は25万円、ボーナスは年間33万円ほど支給されていると考えられます。

また、世代毎での賃金の上がり幅はあまり変化がなく、どの世代においても、年収は250万円~400万円ほどとなっています。

就職した頃は、まだ技術の身に付いていない段階なので最低賃金からという場合もありますが、技術面のスキルが上がるにつれて、少しずつ賃金が上がっていくイメージです。

また独立して自分で稼ぐことができれば、自分次第でさらに年収アップも見込むことができます。

家具職人の就職・転職先(求人)

家具職人になりたいという場合、多くの人が家具工房・家具メーカーに未経験者として就職しています。

会社員や公務員など、異業種で社会人経験を積んだ人が、20代・30代などでジョブチェンジすることも多い業界です。

家具工房に就職した場合は、アルバイトやパート勤務として就職するケースがほとんどです。

このため、他の仕事と掛け持ちをしながら働くという人もいます。

家具メーカーの場合は正社員もしくは契約社員として就職するケースが多くなっています。

大きな会社等では、スキルを積んでゆくゆくは、工場や製造ラインの管理監督者といったポジションに就くこともできます。

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