『 数字に強い 』

だいぶ兼ね備えている

財務は、会社の資金を扱うのが仕事です。事業全体、あるいは特定のプロジェクトを行うために、いくらの資金が必要なのかを計算し、それによってどれくらいの利益が生み出せるのかを考えなければなりません。そして、複数に分かれている会社の部署ごとに、黒字あるいは赤字を管理するのも財務の仕事です。そのように、数字を扱うことが非常に多いです。そのため、数字に強いという人が、財務には向いています。数字を扱うのが苦手、計算はなるべくしたくないという人は、財務向きではありません。

『 注意深くて几帳面 』

十分に兼ね備えている

財務は、会社全体、あるいは部署ごとの収支管理が仕事のひとつです。その収支に、誤差が出ることは珍しくありません。ただ、その誤差を見逃してしまうと、大きなトラブルに発展してしまう恐れがあります。そのため、誤差を見逃さない、注意深さが必要です。したがって、日ごろから何かの間違いによく気付けるという人は、財務に向いていると言えるでしょう。また、誤差があることを認めない、几帳面さもあった方が良いです。

『 コミュニケーション能力が高い 』

そこそこ兼ね備えている

財務の仕事は、会社の中で、大勢の人と連携しながら進めていくのが基本です。部署ごとの資金を決める際には、全ての部署を巡って、状況を把握することが多いです。また、部署ごとの予算額が決まった際には、なぜその額になったのか、説明しなければなりません。さらに、会社の資金を管理するためには、収支計算の作業を担当する、経理の人とも連携をしなければなりません。その上、資金調達のために、銀行の融資担当と交渉をするのも財務の仕事です。そのように、社内外の幅広い人とやり取りをすることになるため、誰が相手でもしっかりと会話ができる、コミュニケーション能力の高い人が、財務に向いています。

『 パソコン操作に苦手意識がない 』

兼ね備えていない

現代の財務の仕事は、パソコンを使用するのが基本です。会計あるいは財務のソフトを使って、会社の資金を管理していきます。そのため、ソフト使用に必要な、最低限の操作は覚えなければなりません。したがって、機械が苦手だから手書き中心の仕事をしたい、パソコンの使い方を覚えたくないという人は、財務には向いていません。すでにパソコンを使いこなせる、使えないけれども、パソコンの操作を覚えることに抵抗感がないという人が、財務に合っています。また、効率的に仕事をするために、パソコン操作のスキルを高めたいと思える人が、財務には最適です。

『 勉強が好き 』

あまり兼ね備えていない

財務が会社の資金を管理するためには、お金に関する様々なことを知っておかなければなりません。簿記や税法など、幅広い分野の知識が必要となります。場合によっては、その資格の取得が必要になることもあります。そのため、幅広い分野に関する知識を蓄えるのが得意、勉強が好きという人が、財務に向いています。

『 仕事がテキパキ素早い 』

そこそこ兼ね備えている

財務の仕事では、予算の決定や必要書類の作成、社内の部署巡りなど、やらなければならないことが数多くあります。それらをひと通りこなすためには、スピードが求められます。また、仕事の中には、厳しい期限が設けられているものも少なくありません。その期限に間に合わせるためにも、スピードが欠かせません。したがって、素早く仕事をするのが得意という人が、財務に向いています。のんびりマイペースに作業をしたいという人は、向いていません。

『 分析力がある 』

十分に兼ね備えている

財務の仕事のひとつには、予算決定がありますが、予算を決める際には、会社の将来のことを考える必要があります。そして、何も考えずに漠然と将来を予想するのではなく、分析に基づいた予測をしなければなりません。そのため、膨大なデータを元に、分析をできる能力がある人が、財務に向いています。

『 自主性と積極性がある 』

そこそこ兼ね備えている

財務の仕事は、受け身の人では務まりません。自主的に動かなければならないことが多いからです。特に、資金調達のために、銀行の担当者と交渉する際には、会社の利益を最優先に考えて、積極的に意見を言わなければなりません。また、予算決定をする際にも、自身の決定を経営陣に受け入れてもらうために、積極性なアピールが必要です。したがって、自分に自信がある、相手や状況に関係なく、言うべきことははっきり言えるという、自主性のある人が財務に向いています。

『 柔軟性がある 』

兼ね備えていない

財務の仕事は数多くあり、規模の大きな会社であれば、複数人で分担することは珍しくありません。そして、どのような仕事を任せられるのかは、会社から指示されるまでわかりません。場合によっては、あまり得意ではない分野の仕事を任せられる可能性もあります。それでも、特に抵抗感を抱くことなく、自分を仕事に合わせられる柔軟性を持った人が、財務に向いています。

『 責任感がある 』

だいぶ兼ね備えている

財務は、会社の経営状況に影響を与える可能性が高い、とても重要な仕事です。財務が資金を獲得できなかったり、将来予測を誤ったりすれば、会社の経営が傾いてしまう恐れがあります。そのため、重要性をしっかり理解した上で、必要な仕事をこなせる、責任感のある人が向いています。責任が大きすぎる仕事だとプレッシャーに負けてしまう、途中で放り出してしまいそうという人は、財務向きとは言えないでしょう。

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財務とは、経理が作成した帳簿や財務諸表等を元にして、予算や資金調達等について詳しく決めていく仕事です。

財務戦略の立案、資金管理、余剰資金の運用など会社のお金にかかわる仕事は全て財務が行うと言っても過言ではありません。

決して派手な仕事というわけではありませんが、会社の中核を担う重要な役職です。

また、事業の拡大や災害への対応など、普段とは異なる状況の中でも安定した仕事が求められます。

会社の運営においては理想を追いかけるような経営がなされることもありますが、財務はその中で現実的な落としどころを常に見つけていく必要があります。

財務の仕事をするためには、一般的な企業に就職し、財務部門に配属される必要があります。

財務がない会社はほとんどありませんが、資金繰りなどに精通していると見なされなければ他の部署に配属される可能性があります。

そのため、大学では経済学部や経営学部などを選び、財務に関する知識を得ることが大切です。

財務は企業における極めて重要な役目を担う仕事なので、就職直後にいきなり配属されることは少なくなっています。

事務職など他の部署で経験を積み、その後財務に配属希望を出すという方法があります。

簿記検定などの資格を持っていると有利になります。

複数の調査によると、財務の平均年収は300万円から600万円ほどとなっています。

会社の規模によって大きな影響を受けます。

大企業であれば500万円以上の年収を得られる可能性が高いです。

財務は1回の仕事で大きな収入を得られるものではなく、日々の業務の中で徐々に収入を上げていくスタンスが重要となります。

財務部長や経理部長に昇進することが出来れば年収は上がり、600万円を超えることも珍しくありません。

歩合制であることはほとんどなく、固定給で働いている財務の人が多いです。

それゆえ、安定しやすいものの社内での大幅な昇給が難しいケースもあり、転職をして年収アップを目指す人もいます。

ほとんどの会社において財務部門は存在しており、業種を問わずに働くことが出来ます。

最初は先輩の社員に教わりながら働き、成長していくと単独で取り扱える案件が増えていきます。

財務部門で最も実績を積んだ人は、財務部長に昇進する可能性があります。

財務部長になると大きな権限が得られる他、部下の指導を求められることになります。

近年ではCFOという役職が置かれている会社もあります。

CFOは財務に関する最高責任者のことであり、極めて大きな権限と責任を持つことになります。

欧米ではCFOはCEOに匹敵するほど重要な役職と考えられており、徐々に日本でもそのような考え方が広がりつつあります。