『 人とコミュニケーションを取るのが好き 』

だいぶ兼ね備えている

治験コーディネーターは、医師、看護師、被験者やその家族など、様々な方々と対話をする機会の多い職業ですから、コミュニケーション能力は必須です。また、薬の安全性、効果、使用方法について説明する際、きちんと伝えられる力もあるとなおよいです。そのようなコミュニケーションが苦にならない、また、コミュニケーションスキルを磨く努力ができる人が向いていると言えるでしょう。

『 1つのことに拘りすぎない 』

兼ね備えていない

被験者から直接相談を受けることもある治験コーディネーター。どうしても今までやっていた仕事の悩みや構想を引きずってしまいがちですが、被験者にとっては、あなたが一番相談しやすい、不安を解消してくれる相手になります。自分の仕事に熱心なことも悪くはありませんが、治験に来る被験者の疑問はいつでもやってきます。すぐに頭を切り替えられる、1つのことに拘りすぎない性格の方のほうが、より頼りになる治験コーディネーターになれることでしょう。

『 柔軟性がある 』

そこそこ兼ね備えている

治験コーディネーターの主な仕事はスケジュール管理です。しかし、治験は医療の最先端。予期せぬ出来事も数多く降り掛かってきます。そんな中でも、慌てず、自分のやるべきことをしっかりと考えて行動できる方は、治験コーディネーターに向いているでしょう。

『 細かい事務作業が苦ではない 』

そこそこ兼ね備えている

治験コーディネーターは、細かな事務作業が多いことでも知られています。文書作成や法律についての調べ物など、実は細かな作業もかなりあるのです。治験コーディネーターを辞める理由として、この事務作業がどうしても苦手で、という方もいらっしゃるほどです。そんな細かい事務作業が苦にならない、むしろ楽しめるという方であれば、治験コーディネーターの適性もあるかもしれません。

『 人の役に立ちたい思いが強い 』

十分に兼ね備えている

治験コーディネーターと言われて想像する仕事内容と言えば、やはり被験者への治験内容の説明や、被験者の不安の解消ではないでしょうか。治験自体への偏見もまだまだ根強い中、治験を受けると決めて下さった被験者を、おそらくもっとも近くで支えられるのは、治験コーディネーターではないでしょうか。

『 情報処理能力が高い 』

兼ね備えていない

実際に治験で発生したデータをまとめるのは医師の仕事です。しかし、医学的判断を伴わない契約書や申請書など、事務的な書類の作成は治験コーディネーターの仕事です。医学的判断を伴わないとはいえ、重要な書類であることには変わりありません。治験参加者のスケジュール管理、日誌、などなど、様々な書類をまとめ、更に読む人にわかりやすく伝える力が必要です。一朝一夕で身につく能力ではないため、治験コーディネーターを目指す場合、その能力を磨いていきましょう。

『 正確に物事を進めるのが得意 』

兼ね備えていない

治験を行う際、製薬会社が作成した治験実施計画書(プロトコル)の通りに進めなくてはなりません。プロトコルには、薬剤の詳細や投与方法、その他の注意事項などが全て記載されています。この通りに進めなければ、治験自体が中止になってしまうこともありえます。治験コーディネーターには、そのようなことがないよう、丁寧なスケジュールを組み、その通りに進められる正確性が求められます。よって、正確に物事を進められる能力があるという方や、正確に進められるよう努力できる方は、治験コーディネーターに向いていると言えます。

『 几帳面な性格 』

だいぶ兼ね備えている

治験コーディネーターは、正確に治験を進められるようにすることが求められます。しかし、1回で正確なスケジュールを作り上げるというものはなかなか難しいものです。どこかおかしいところはないか、もしあるとしたらどうすればよいかなど、妥協せず几帳面にスケジュールについて考える能力は、治験コーディネーターに必須といえます。

『 薬学に興味のある人 』

兼ね備えていない

治験コーディネーターは、治験を始める前、製薬会社の臨床開発モニターが開催する治験コーディネーター向けの勉強会で、使用する薬剤についてしっかりと学ぶことが出来ます。これは正確なスケジュールを作成するのに必要な工程ですが、もしあなたが薬学に興味があるならば、これほど楽しい場所もなかなかないだろうと思います。医療の最先端を感じることの出来る勉強会に参加できるのは、薬学に興味のある方にとっては大きなメリットとなるでしょう。

『 トラブルに冷静に対処できる 』

十分に兼ね備えている

コミュニケーション能力や正確性ももちろん大変重要ですが、万が一被験者に副作用が出てしまった時や、予期せぬ自体が発生してしまった場合、真っ先に気付いて医師に意見を求めるのも、治験コーディネーターの大切な仕事です。治験はプロトコルに従って遂行されるものですが、なによりも一番大切なのは被験者です。そのことを忘れないでおきましょう。

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治験コーディネーターとは、患者に対して開発試験中の薬を使った治験を案内・サポートすること仕事です。

具体的には、まず医療機関を通じて対象となる患者を紹介してもらい、どのような薬であるのか、どのように治験を進めていくのか、治験をするメリット・デメリットなどの説明を行い、患者の理解・承認を得ることからはじめます。

治験の承認後は、投薬スケジュールを伝え、スムーズに治験が進むようにサポートしていくというのが一般的な流れです。

ちなみに治験とは、製薬会社が開発した薬を実際に販売する前に行わなければいけない臨床研究のことをいいます。

治験コーディネーターになるためには、大学の薬学部に進学して薬剤師の資格を取得する、もしくは医療系の資格を取得するのが一般的です。

ただし、病院によっては資格を取得していなくても治験コーディネーターとして採用しているケースも見られます。

その他には、元々治験コーディネーターを目指していなくても、薬剤師、もしくは看護師など、医療に携わる職種で働いている場合、部署異動をすれば治験コーディネーターとして働くことも可能です。

ただし部署異動をする場合は、自主的に治験コーディネーターとして働きたいと申し出る必要があります。

治験コーディネーターの一般的な年収は、未経験者で約300～400万円、経験者の場合は約400～500万円です。

治験管理局の管理職を任される場合は、年収1000万円を超えるともいわれています。

未経験の場合は、日本の平均年収より低いですが、経験を重ねるごとに年収アップが期待できるのが特徴です。

治験コーディネーターは、大手の病院や製薬会社に就職することになるので、一般的には個人経営のクリニックや薬局よりも福利厚生などの待遇が良いケースが多く見られます。

待遇面まで考慮すると、一般的な薬剤師や看護師よりも好条件で勤務できる可能性が高くなるといえるでしょう。

治験コーディネーターの就職・転職先は、病院や製薬会社、もしくは治験業務サポートを専門としている企業です。

治験コーディネーターとして働く場合、経験や資格に合わせて業務内容やポジションが変わります。

また、一般的な勤務先の就業人数は50人から100人程度です。

様々な分野における新薬の開発・研究は目覚ましく、治験コーディネーターの需要は高まり続けています。

具体的には、パーキンソン病や筋強直性ジストロフィー、潰瘍性大腸炎、新型コロナウイルスなどの新薬開発が盛んです。

世の中には具体的な治療法が確立していない疾患が約3万以上あると言われています。

今後も治験コーディネーターの重要性は高まると見込まれています。