『 色に関するセンスがある 』

兼ね備えていない

この自然界に、色は無限に存在すると行っても過言ではありません。同じ「赤色」であっても、明暗や鮮やかさが異なれば全く違った印象になってしまうのです。無数にある色の中から最適な色を選び出し組み合わせるのがカラーコーディネーターの仕事。色に対する鋭敏な感覚は仕事をする上で欠かせない要素と言えるでしょう。

『 色の知識がある 』

そこそこ兼ね備えている

「緑色は人をリラックスさせる」「赤はやる気を引き出す」など、色は人間の心理に影響を与えることが分かっています。そうした色彩が持つ性質を取り入れるのも、カラーコーディネーターの大切な役目です。例えば同じ飲食店でも、「早めに満腹感を感じてもらい回転率を上げたい」お店と、「リラックスできる空間をアピールしてリピート率を上げたい」お店があります。そうしたクライアントの狙いに合わせて色の力を使うのがカラーコーディネーターの仕事。そのための知識は欠かせません。また、芸術家ではないので、時には色彩の特性を論理的に説明する必要も生じます。センス頼みで仕事をするのではなく、やはり的確な知識が必要な仕事なのです。

『 流行に対するアンテナが敏感 』

そこそこ兼ね備えている

色には流行があります。また、商品や広告のデザインを考えるときも、世間のトレンドや消費者の傾向は外すことのできない要素です。そうした情報を手に入れるために常にアンテナを張っていられるか、またそれが苦ではないかは、重要な適性と言えるでしょう。

『 専門分野以外にも好奇心旺盛 』

そこそこ兼ね備えている

カラーコーディネーターと聞くと、ファッション業界で働く仕事というイメージを持つ人が多いでしょう。実際、ファッション業界に身を置き、お客様の要望に合わせて服を選んだり、自ら洋服をコーディネートするのはカラーコーディネーターの仕事の一つです。とはいえ、仕事はそれだけではありません。建築や美容、インテリア、食品など、カラーコーディネーターが活躍する業界はたくさんあります。そのため、ファッションだけではなく他の分野の知識も積極的に身につけることで、仕事の幅も広がっていくでしょう。

『 カラー以外の仕事の知識がある 』

十分に兼ね備えている

カラーコーディネーターを専門職として採用している企業は非常に少ないため、コーディネーター一本で働くのは非常に難しいと言わざるを得ません。この仕事で食べていきたいと思うなら、カラーコーディネートだけではなく、他の職業スキルを身につける必要があります。建築分野で働くなら建築についての知識を、ファッション業界ならデザイナーとしての知識を。美容業界なら美容師、広告業界なら紙面デザインなど、何か一つ違うスキルを持っていると大きなフックになります。

『 コミュニケーション能力がある 』

そこそこ兼ね備えている

企業で働く場合、いろいろな部署の人と協力して仕事を進めていくことになります。チーム内で円滑に仕事を行うためには、円滑なコミュニケーション能力が欠かせません。

『 人と接するのが好き 』

だいぶ兼ね備えている

働く場所によっては、顧客と直接やり取りをすることもあります。当然顧客は素人なので、専門的な知識を持っている訳ではありません。プロの目から見ると突拍子もないことを要求してきたりすることもあるでしょう。そんなときでも粘り強く相手と接し、相手が本当に求めていることを聞き出す。そのためには人と接するのが好きで、人の話を聞くのが苦でないことが大切になるでしょう。

『 人を喜ばせるのが大好き 』

あまり兼ね備えていない

カラーコーディネーターは、商品開発や展示会設置などで色彩や配色に関するアドバイスをするのが仕事です。手がけたものができあがったときの、クライアントの喜ぶ顔。それがカラーコーディネーターの大きなやりがいの一つ。人のために働くことができるというのも、大切な適性の一つなのです。

『 能力を高める向上心がある 』

そこそこ兼ね備えている

カラーコーディネーターは資格がなくても仕事をすることができます。とはいえ資格はアピールに繋がるため、関連する資格を積極的に取得すればそれだけ仕事をしやすくなるでしょう。また、カラーコーディネーターは専業で働ける場が少なく、別の業務を兼ねながら働くことが多いです。専門知識やスキルを思うように活かせず、モヤモヤしてしまうことも少なくないでしょう。そんなときでも腐ることなく自身を磨き続けられるかどうかは、重要なポイントになります。

『 キャリア設計ができている 』

だいぶ兼ね備えている

専業で働ける現場が少ないため、なりたい自分になるためには、自らのキャリアプランを具体的にイメージし、そのために積極的に行動しなければなりません。自分が本当に働きたいのはどの分野なのか、そのためにはどのような知識やスキル、資格を取得する必要があるのか。働き方や勤務先の変更は必要かどうかなど、夢の実現に向けて考え行動できるかどうかも重要な適性なのです。

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カラーコーディネーターは、色の専門家として色彩選びに悩む人へアドバイスするのが仕事です。

扱う対象によって働き方に多少の違いはありますが、基本的にはほとんど同じです。

ヒアリングにより顧客の希望を聞き、理想に合った色を提案します。

企業などが扱う商品やサービスの場合は、対象となる性別や年齢を意識して色を分析したり、イメージに合う色を選びます。

アパレルやメイクアップアーティストなど、顧客と接する職業の人に対しては流行色などを取り入れた色の組み合わせなどを教える事もあります。

また、個人から依頼を受けて、その人に合ったパーソナルカラーを導き出すのもカラーコーディネーターの役割です。

カラーコーディネーターになるためには、まずは一般企業のデザインや商品開発などに就職をして知識と経験を積んでいく事が大切です。

そこから、カラーコーディネーターとしての活躍の場が広がっていきます。

特別な資格は必要ありませんが、持っていると有利になるのがカラーコーディネーター検定です。

民間の検定試験で、色に関するスキルが証明できます。

ファッションやメイク、インテリアなど幅広い業界で通じる知識が問われます。

この検定試験に合格する事で、色に関する知識がある事が証明できます。

就職の時にも便利ですし色に関する部署で働く事も可能です。

複数の調査から、カラーコーディネーターの年収は約200〜300万円だという事がわかりました。

月給にすると、約15〜19万円ほどです。

企業や経験によって年収は変化するため、300万円以上の年収になる事もあります。

また、正社員やアルバイトなど働き方によっても収入額は変動するため、個人差がかなりあります。

独立してフリーランスになった場合は、自分でカラーコーディネートに関する教室を開いたり、書籍を発行する事も可能です。

また、あらゆる企業の仕事をいくつも掛け持ちする事もできます。

その場合は、年収が1,000万円以上になる人もいます。

色の専門家であるカラーコーディネーターが必要な業界は多数あります。

主な就職先としては、ファッション業界や美容業界です。

季節や流行に合わせた色を提案したり、デザインのアドバイスが行えます。

また、建築関係やインテリア業界でも活躍の場があります。

住居や店舗に合う内装やインテリアの色を考えたりします。

トレンドとして、ユニバーサルデザインが注目されています。

国や性別に関係なく、全ての人が使いやすいためのデザインを取り入れる企業も増えてきたため、カラーコーディネーターは今後も様々な業界から必要とされる可能性が高いです。