『 子どもが好き 』

十分に兼ね備えている

チャイルドマインダーに向いているのは、やはり子どもが好きな人です。チャイルドマインダーとは家庭保育の専門家で、家庭のように少人数で子どもを預かり安全面に配慮しながらお世話をします。子どものお世話は大変な側面もあり、仕事と割り切ると負担を大きく感じてしまう可能性もあります。そのためチャイルドマインダーとして働くには、子どもが好きであること、子どもに愛情を持てることが最も重要です。

『 責任感がある 』

兼ね備えていない

チャイルドマインダーは責任感が強い人に向いている仕事です。子どもは思いもよらぬ行動をとることがあり、ふと目を離した瞬間に大きな事故につながることも少なくありません。危険と安全の境界が判断できていない子どもを預かるのがチャイルドマインダーなので、幼い子どもの命を預かっているということを十分に認識し、責任の重さを自覚できる人でなければ務まらない職種です。子供と危険は常に隣り合わせであるということを意識しながら、責任感を持って仕事ができる人がチャイルドマインダーに向いています。

『 狭く深くの人間関係を好む 』

十分に兼ね備えている

チャイルドマインダーは、一人ひとりの子どもと向き合った幼児教育に携わりたい人に向いた職種です。チャイルドマインダーは主に家庭の都合で子どもの面倒を見られない人が利用するサービスであり、一般的に保育する子供の人数は1人～4人程度。そのため、チャイルドマインダーは「一人ひとりの子どもと密接に関わりを持ちたい。」「大人数での幼児教育は自信がない。」という人に向いています。

『 融通の利く勤務時間が希望 』

十分に兼ね備えている

チャイルドマインダーは、自分の生活スタイルを維持したまま保育の仕事に携わりたい人に向いています。例えば子育てや介護など家庭の都合で、保育園や幼稚園の勤務時間とは合わないという人もいるでしょう。しかしチャイルドマインダーとして働くにあたり、施設型保育を選ばずに家庭型保育を選べば自分の時間に合ったスケジュールで仕事ができます。「長い時間自宅を離れることが難しいけれど、子育てに関わる仕事がしたい。」という人におすすめの職種です。

『 育児の知識を増やしたい 』

あまり兼ね備えていない

育児に関する知識を増やしたいと思っている人もチャイルドマインダーに向いています。チャイルドマインダーは主に家庭での保育をメインとした業務内容なので、子どものお世話全般を通じて育児に関する知識を習得することが可能です。多くの子どもを預かるので、子どものタイプや性格に合わせてどのように接したらベストなのかも学べます。「将来結婚して子育てをしたい。」「母親になったとき困らないように、事前に育児の知識を持っておきたい。」という人におすすめの職種です。

『 安全に対する意識が高い 』

十分に兼ね備えている

チャイルドマインダーは安全に対する意識が高い人も向いています。チャイルドマインダーで最も大切なのは子供の安全を守ることです。家庭や保育施設は大人の目から見ると安全なようですが、子どもの視点では思わぬ危険が潜んでいる場所でもあります。特にコンセントや水回り、扉周囲などは注意が必要です。事前にどの場所が危険であるのかを把握して、不安なく子供を保育できるような安全意識の高い人が向いています。

『 穏やかな性格 』

だいぶ兼ね備えている

チャイルドマインダーは、穏やかな性格の人に向いている職種です。子どもは食事をこぼしたり衣類を汚したり、またはいつまでも泣き止まなかったりなど、スムーズな行動ができない場合も少なくありません。子どもが失敗するたびにイライラするようでは、自分自身だけではなく子供の精神的負担も大きくなってしまいます。チャイルドマインダーは未成熟な子供を預かる仕事なので、穏やかな気持ちを常に持てる人が向いています。

『 忍耐強い 』

兼ね備えていない

チャイルドマインダーは、忍耐強い精神力を持った人に向いている仕事です。チャイルドマインダーのサービス対象である子どもの年齢や性格は千差万別で、自分のことが何もできない年齢の赤ちゃんもいれば、ほとんど自立している年齢の子どももいるでしょう。また、自分のペースを貫き通す子どもや人見知りが激しい子どもなど、性格も子供しだいです。作業のようにテキパキと仕事をこなすことを優先するのではなく、子どもに寄り添いながら忍耐強く見守れる人が向いています。

『 アクティブで活動的 』

そこそこ兼ね備えている

チャイルドマインダーは活動的である人も向いています。子どもは基本的に活発に動き回るもので、特に体全体を使って遊ぶのが大好きです。しかし動き回っている子供を放っておけば、いつ危険に直面するかはわかりません。安全に保育するためには常に子どもの近くで見守っておく必要があるので、フットワークが軽い活動的な人が向いています。

『 柔軟な対応力がある 』

そこそこ兼ね備えている

柔軟な対応力がある人もチャイルドマインダーに向いています。子どもは一人ひとりの個性を持っていて、それぞれ生活環境や行動様式も違います。保育の現場に完全に対応できる完璧な保育マニュアルはありません。子どもは大人では予期できない行動をとることも多いので、不測の事態が起きたときでも柔軟に対処できる対応力が必要です。

※シェアすると下の画像とテキストが投稿されます

チャイルドマインダーの仕事は、少人数保育です。

0歳から12歳までの子供が対象で、最大預かり人数は4人とされています。

対象年齢によっては預かれる人数が違います。

0歳の場合は2人まで、1歳は3人、2〜4歳は4人までです。

チャイルドマインダーは、保護者から教育方針などを聞き取る事も仕事の1つです。

子供達一人ひとりに合わせた保育をし、質の高い教育を心がけます。

基本的には、オムツ交換やトイレの世話、昼食やおやつ、更には昼寝や遊びのサポートをします。

そして、子供達の様子を連絡帳に詳細に記載し、保護者に渡します。

チャイルドマインダーになるためには、民間の認定資格であるチャイルドマインダー資格を取得する必要があります。

取得するのに特別な条件はありませんが、チャイルドマインダーの各認定団体が実施する養成講座を受ける事が必要です。

スクールによっては、通学か通信か選べるところもありますし、通信+スクーリングの両方で学べるところもあります。

受講を修了すると、資格取得を証明する修了証がもらえます。

また、育児の専門家である育児セラピストや認定子育てアドバイザーなど、育児に役立つ資格を取得しておくと就職時には役立ちます。

複数の調査から、チャイルドマインダーの初任給は約18〜20万円です。

平均年収は260万〜300万円です。

平均月収は約23万円となります。

チャイルドマインダーの報酬は、担当する子供の人数×1日の保育料です。

年収は、働き方によって異なる事もあります。

つまり、預かる子供の数が多いほど収入が増える事になります。

また、訪問型か在宅型かで収入は異なります。

訪問型の場合は、移動費なども含まれる事が多く時給にすると1,300〜1,500円となり、在宅型の場合は1,000円～1,200円が相場です。

地域によっては収入が違うこともあるので、事前に確認しておきましょう。

チャイルドマインダーの就職先は、企業や自治体などに所属してその施設内で保育を行います。

雇用形態は、正社員や派遣社員、パートなど様々あります。

また、個人で開業する事も可能です。

自宅を保育所として活用し、保護者と直接契約します。

場合によっては、契約者の自宅を訪問し保育業務を行います。

待機児童の数は年々増加する傾向にあり、厚生労働省によると、2021年4月1日での待機児童の数は5,634人でした。

更に、隠れ待機児童の数も入れるとかなりの人数が想定されます。

少人数保育を希望する保護者もいるため、チャイルドマインダーはこれからも必要とされる職業です。