『 責任感が強い 』

十分に兼ね備えている

ベビーシッターに向いている人の特徴というと、責任感が強いことが挙げられます。そもそもベビーシッターは小さい子供の命を預かる職業なので、仕事の際は常に子供の安全を第一に考えて行動しなければいけません。子供が遊んでいる際には、ケガをすることがないように常に行動や周囲に気を配る必要があります。また、危険を察知した際には早めに対応しなければいけないのです。責任を持って仕事をこなせれば、お客さんから信頼されるベビーシッターになれます。

『 子供に愛情を注げる 』

だいぶ兼ね備えている

ベビーシッターとして働くためには、子供に愛情を全力で注げるスキルも必須です。子供と接する際には、親に代わって愛情を注ぐことが求められます。例えば、子供が言うことを聞かなかったり、汚い言葉を使ったりした際には、親に代わって諭さなければなりません。決して感情的にならず、どうしてそのような言動をするのかを考えて、子供に寄り添いながら不安を取り除くことが重要です。

『 観察眼がある 』

十分に兼ね備えている

優れたベビーシッターになるためには観察眼も必要なスキルです。そもそもベビーシッターは、子供の大切な命を預かる仕事です。ちょっと目を離した隙に、子供が勝手な行動をとって大きな事故に繋がることも起こり得ます。そのため、子供を預かっている時は、危険な行動をとっていないか、周囲に異常がないかなど常に注意深く観察する必要があります。その他にも、小さい子供は体調が急変しやすいのも特徴的です。すぐに体調の異変に気付けるように、顔色や声色などを常に観察することも求められます。

『 体力がある 』

そこそこ兼ね備えている

ベビーシッターとして働くためには体力も必要なスキルと言えるでしょう。小さい子供は、力いっぱい走り回ったり、思いっきり体を動かして遊んだりするものです。それに付き合うためには、ベビーシッターはかなりの体力が必要といえます。もしもベビーシッターが疲れるからと一緒に遊んでくれないと、子供は素直に心を開いてくれない可能性もあります。子供との絆を深めるためにも、一緒に遊び回れるだけの体力もベビーシッターになるために必要と言えるでしょう。

『 常識がある 』

だいぶ兼ね備えている

ベビーシッターに向いている人の特徴というと、常識を兼ね備えていることも挙げられます。ベビーシッターは、保護者の自宅を訪問して、そこで子供の個別保育を行う仕事です。子供とベビーシッターだけで長時間自宅で過ごすため、家のものを勝手に触らない、個人情報を盗み見しないなど良識ある行動が求められます。もしも非常識な行動が保護者にバレてしまうと、ベビーシッターとしての信頼を失いかねません。したがって、人間として常識のある言動を取れることが大事です。

『 コミュニケーションが得意 』

そこそこ兼ね備えている

コミュニケーションスキルもベビーシッターとして活躍するには欠かせないスキルです。明るくてコミュニケーションが得意な人でないと、子供が心を開いてくれない可能性が高いです。すると、意思疎通をスムーズに行えず、ベビーシッターとして信頼されなくなります。その逆に、明るくてコミュニケーションが得意ならば、子供はもちろんその親からも信頼を得やすくなります。

『 仕事で多く移動する事が苦でない 』

そこそこ兼ね備えている

移動することを苦に感じないこともベビーシッターとして重要なスキルです。ベビーシッターとして働く場合、依頼された家庭へ自ら移動しなければいけません。なかには自宅から遠い場所まで行かなければならず、移動に時間がかかるケースもあります。したがって、色々な地域に行くことが好きな方、移動するのが苦ではない方にぴったりの仕事です。

『 人のために行動するのが好き 』

そこそこ兼ね備えている

人のために行動するのが好きという方もベビーシッターに向いています。ベビーシッターは、子供の世話以外にも部屋の掃除や買い物、食器洗いなど家事全般を任されるケースが多いです。いわゆる、縁の下の力持ちのような仕事を任されるため、自分の行動で人を喜ばせたい方、人のために行動するのが好きという方にベビーシッターは向いているといえるでしょう。

『 誠実に仕事ができる 』

兼ね備えていない

ベビーシッターとして働くためには誠実に仕事ができる点も求められます。ベビーシッターは育児のプロですが、親としては初対面の人に自分の子供を預けるのに不安を感じるものです。その点、常に安全を意識して誠実に仕事をこなしていけば、親から大きな信頼を獲得できます。

『 育児経験がある 』

兼ね備えていない

ベビーシッターとして活躍するには育児経験も必要なスキルです。育児経験が豊富にあれば、自身のノウハウを活かして働くことができるからです。とりわけ個人でベビーシッターを開業する場合、子供とかかわった経験があればお客さんからの信頼を得やすく安心して利用してもらえるでしょう。

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ベビーシッターとは、保護者が子どもの面倒を見ることができないとき、依頼者の自宅に行って子どものお世話をする人のことです。

0歳～12歳くらいまでの子どもが対象になることが多く、子どもの年齢に応じてベビーシッターの役割も異なります。

子どもと一緒に遊ぶことも仕事の一つですが、食事を作って食べさせる、入浴させる、寝かしつけるといった仕事もあれば、習い事への送迎や子どもが病気の場合は看病をすることもあります。

依頼があれば、子どもの世話だけでなく、掃除や食事の用意といった家事や買い物などをすることも。

ベビーシッターは子どもの命を預かる責任の重い仕事でもあります。

ベビーシッターになるには、派遣会社に登録するか、ベビーシッターを募集している依頼者を探して応募することです。

特に資格は必要ありませんが、派遣会社の中には幼稚園教諭免許や保育士資格、または看護師の資格を持っていることを条件としているケースもあります。

大切な子どもを預けるのですから、子育て経験がある、もしくはベビーシッター関連の資格があるなど、子どもに対する知識やコミュニケーションスキルがあった方が信頼を得やすいでしょう。

ベビーシッターとして働くなら、「認定ベビーシッター」や「ベビーシッター技能認定」などの資格を取得しておくのがおすすめです。

複数の調査によると、ベビーシッターの年収は250万～350万円くらいです。

ベビーシッターは時給で働くことが多く、時給は900～1800円程度が相場です。

未経験から始める場合は、月給15万円程度です。

ベビーシッターの仕事は1日8時間と決まっているわけではありません。

中には2時間程度、午前中の4時間など時間もさまざまです。

収入を増やしたい場合は、時給の高い派遣会社に登録するか、仕事をたくさん入れることです。

また、ベビーシッターは信頼性が重要なので、経験や資格を持っていることで時給アップも見込めます。

さらに、自分で派遣会社を作ったり、フリーランスとして働いたりすることで年収アップが期待できるでしょう。

ベビーシッターの就職・転職先として一般的なのは、派遣会社に登録することです。

一般的な派遣会社でもベビーシッターの職種があれば仕事を得ることができますが、ベビーシッター専門の派遣会社であれば、効率的に仕事を紹介してもらえる可能性が高いです。

近年ではSNSを利用したマッチングサービスなどでベビーシッターを募集していることもあります。

また保育園や企業の託児所などの求人もあります。

個人でベビーシッターの会社を開業するという方法もあります。

特別な認可などは必要ありませんが、利用者から安心して依頼できる会社にすることが必要です。