『 広告を見るのが好き 』

あまり兼ね備えていない

テレビコマーシャルやウェブ広告、動画広告などを見るのが好きな人は広告代理店社員に向いています。広告代理店社員はクライアントの企業から依頼を受けて広告の企画や制作、出稿や運用などをするのが主な仕事です。広告を見るのが好きな人はどのような広告が世の中に存在していて、どんな形で使うと効果が上がるのかをイメージできるでしょう。具体的な事例も交えてクライアントに提案できるので、広告代理店社員として活躍できます。

『 他者への献身的な気持ちが強い 』

十分に兼ね備えている

献身的な気持ちがある人は広告代理店社員として働く適性があります。広告代理店社員はクライアントファーストの考えを持って働くのが基本だからです。クライアントが広告を通して達成したいことを理解し、目標達成のために貢献するのが広告代理店社員の役割です。献身的な気持ちがある人はクライアントの意向を優先してベストを尽くせるでしょう。妥協をせずに取り組むのは広告代理店社員にとって重要なので、クライアントのために働くことにやりがいを感じられる人は広告代理店社員に適しています。

『 ITに強い 』

あまり兼ね備えていない

ITに強い人は広告代理店社員で成功できるポテンシャルがあります。広告業界ではリスティング広告やディスプレイ広告などのウェブ広告や、SNS広告、動画広告などが主流になってきました。テレビ広告や新聞の折り込み広告などもありますが、クライアントもITを使って広告をしたいと要求することが多くなっています。ITに強いとクライアントの要求に応えやすいので広告代理店社員として活躍できるチャンスが大きくなります。

『 企画力がある 』

あまり兼ね備えていない

企画力がある人は広告代理店社員にうってつけです。広告代理店社員はクライアントの課題解決の方法として広告の企画を立てて提案することが求められるからです。広告のコンセプトや具体的な出稿先、ターゲットなどをまとめて企画を整え、クライアントに魅力を感じ取ってもらえると契約を勝ち取れます。アイデアを盛り込んだ独自の企画を打ち立てられるとクライアントから喜ばれる人になれます。

『 スケジュール管理が得意 』

十分に兼ね備えている

進捗管理が得意な人は広告代理店社員に適性があります。広告代理店社員はクライアントから依頼を受けたらスケジュール通りに広告の出稿や運用をすることが必要だからです。広告枠の確保や広告文やクリエイティブの制作などの全体を管理して進める力があるのは重要なポイントです。進捗管理ができるとリーダーやマネージャーに出世できるチャンスも広がります。

『 相手の立場に立って考えられる 』

そこそこ兼ね備えている

相手の立場に立って考えられる人は広告代理店社員として活躍できます。クライアントは広告の費用対効果を高くしたい、予算を抑えたいといった考えを持っているでしょう。クライアントの立場になって考えて、どのような企画を立てたら喜ばれるかを検討するのが広告代理店社員にとって重要です。的を射た企画を最初から持っていくことができると優秀な広告代理店社員として重宝してもらえるようになります。

『 新しいものが好き 』

兼ね備えていない

新しいものやトレンドが好きなら広告代理店社員に適性があります。広告代理店社員は営業を担当することもよくあるからです。新しいものを見つけて、広告を出してもっと宣伝したら良いのではないかと考えるのは営業先を見つけるきっかけになります。トレンドに着目して売れそうな商品を見つけて開発会社や製造会社、販売会社に働きかけるのも効果的なので、トレンドに詳しいと広告代理店社員として活躍しやすいでしょう。

『 斬新な発想力がある 』

十分に兼ね備えている

広告代理店社員として成功している人は発想力を持っているのが特徴です。他の広告代理店と同じようにサービスをしていたのでは新規顧客の獲得も、広告効果の向上も容易ではありません。発想力を持っていて新しい切り口で広告戦略を立てられる人はイノベーションを起こせる可能性があります。

『 根気強い 』

あまり兼ね備えていない

根気強く働ける人は広告代理店社員に向いています。広告は競合があるとなかなか効果が出ないこともあるからです。広告文やデザインの良し悪しによって効果が変わることも多いので、テストを通して広告効果が上がるように努力をすることが必要になります。根気強く物事に取り組める人は最終的には成果を出して、広告代理店社員として活躍できます。

『 客観的な視点を持てる 』

あまり兼ね備えていない

客観的な視点を持てるのは広告代理店社員として成功するのに重要な素養です。ターゲットとしている人たちが魅力に感じなければ広告効果は上がりません。自分の主観で判断せずに、客観的に魅力がある広告を作れるのが広告代理店社員にとって欠かせません。根拠を持ってターゲットに合わせた広告戦略を提案できると重宝されるでしょう。

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広告代理店社員とは広告代理店で働いている人全体を指します。

広告代理店では企業などからの依頼を受けて広告を制作したり、ウェブ広告やSNS広告などの運用をしたり、広告出稿の手続きを代行したりしています。

広告代理店社員はクライアント企業やメディアへの営業や広告の制作・運用などのさまざまな業務に対して、専門性を持って取り組んでいるのが一般的です。

営業やディレクター、デザイナーやライターなどの職種が典型例です。

ただ、広告代理店社員では広告制作に関連する職種だけでなく、経理や人事などのバックオフィスの仕事をしている人もいます。

広告代理店社員になるには広告代理店からの求人に応募して採用してもらう必要があります。

広告代理店では特に資格が必要な職種はほとんどありません。

広告制作の周辺の専門職については資格がなければできない業務はありません。

広告制作をする中で何を担当したいかを考えて、具体的に専門職として活躍するためのスキルを身に付けるのが広告代理店社員になるのに重要なポイントです。

例えば、広告クリエイティブを制作するならクリエイターの専門学校で学び、広告企画を担当するなら大学でマーケティングを学ぶのが一般的になっています。

広告代理店社員の年収は職種によって違いがあります。

全体としての年収レンジを求人情報から調査すると、およそ350万円～700万円です。

平均年収としては450万円前後になっています。

広告代理店では広告制作に携わる専門スタッフだけでも、ディレクターやプランナー、デザイナーやライターなどのさまざまな職種があるのが特徴です。

営業職や経理職なども含めると職種が多岐にわたっています。

誰もが広告代理店として事業を進める上で欠かせない役割を果たしているのは確かです。

その中でも売上への貢献度が大きいと評価された人の年収が上がるように人事評価制度が整えられている会社が多くなっています。

広告代理店社員の就職先・転職先は広告を取り扱っている代理店です。

広告代理店にはあらゆる業界を対象としている総合代理店もありますが、旅行業界などの業界に特化した代理店も、デジタルマーケティングのみを取り扱っている代理店もあります。

細分化が進んでいる状況があり、デジタルマーケティングの中でもSNSマーケティングにおける広告運用に特化しているところもあります。

広告代理店社員として働く際には専門性によって就職・転職できる会社が違うので注意しましょう。

今後も利用される広告に特化したスキルを身に付けると、いつまでも広告代理店社員として働けるようになります。