成長と刺激を求めるチャレンジャー気質

• 高い目標やプレッシャーが原動力になる
• 成果を出せば昇進・高報酬も得られる成果主義に魅力を感じる
• 現場主義・泥臭さも含めて裁量がある環境に燃える
• 社内競争や変化の激しい環境に適応できる自信がある

安定志向・安心感を大切にする

• 残業が少なく、有給取得率が高い職場に安心感を感じる
• 明確な評価制度とキャリアパスがあるとやる気が出る
• 人間関係の穏やかさや福利厚生の充実を重視
• ワークライフバランスを保ちつつ、着実に成長したい

安定とやりがい、両方バランスよく求める

• 中間タイプ ― 安定とやりがい、両方バランスよく求める
• 安定な制度・環境は大事だけれど、やりがいや成長機会もちゃんとほしい
• 無理なく働きつつも、自分の力を活かして成果を出したい
• 極端な「安定」や「過酷さ」ではなく、柔軟性のあるフィールドで力を発揮したいと考えている

《 この診断でわかること 》

あなたの働き方の価値観・志向

日々の働き方や仕事に対する考え方から、あなた自身が「安心して働きたい派」か「成長のために挑戦したい派」かなど、職場環境に対する価値観が明らかになります。

安定／挑戦／中間、どのタイプが向いているか

制度の整った環境が合うのか、裁量とスピード感のある環境が向いているのか、あるいはそのバランスを求めているのか──あなたにフィットする職場タイプを3分類で診断します。

企業選びで注目すべきポイント

転職活動や職場選びで何を重視すればよいか、求人票や面接で「自分に合う職場かどうか」を見極める視点が得られます。

自分らしく働くためのヒント

やみくもに「安定な会社を探す」のではなく、自分の価値観と一致した働き方をするための方向性がわかります。

《 こんな人におすすめ！ 》

• 今の職場に「なんとなく違和感」がある
• 転職を考えているけど企業選びの軸が定まらない
• 「働きやすさ」と「やりがい」のバランスで迷っている
• 面接や求人票を見ても、ピンとこないことが多い

《 よくある質問 》

Q1.安定タイプ＝ぬるい仕事を好むということ？

いいえ。安定タイプは、安定した環境で能力を発揮しやすい人を指します。堅実に成果を上げるスタイルに向いているとも言えます。

Q2.結果が中間タイプでした。どう活かせばいい？

中間タイプは柔軟性のある働き方に適しています。企業選びでは、「安定した制度の中にある裁量や成長機会」があるかに注目するとよいでしょう。

Q3.現在の職場と診断結果が合っていません。転職すべき？

診断はあくまで参考です。すぐに転職するのではなく、まずは今の職場でできる工夫や改善策を考えるヒントにしてください。

Q4.どんな企業が挑戦タイプ向きの職場ですか？

成果主義、裁量権の大きさ、ベンチャー・スタートアップ、営業系など、スピード感や結果重視の文化がある企業にフィットする傾向があります。