機械業界は主に工業の分野で重要な位置を占めています。製造や加工、車両などその種類は多岐にわたりますが、人力よりも遥かに効率的な作業が可能になる点は共通していると言えるでしょう。作業効率の向上は生産数の増加、そして生活水準の向上にも繋がることから、機械業界の発展がそのまま人々の生活レベルに直結すると言っても過言ではありません。
機械業界の職種適性診断一覧（全7種）
機械業界に向いている人の特徴
- ひとつの物事に集中できる人
- 常に周りの状況に気を配ることができる人
- 探求心が強く多角的な視野を持つ人
- 計画性を重視する人
- 思考が柔軟で何事にも動じず冷静な判断を下せる人
機械業界に向いていない人の特徴
- 移り気でひとつの物事に集中できない人
- 周りの状況に無関心で変化に気がつかない人
- 学ぶ意欲を持たない人
- 行き当たりばったりで計画を立てられない人
- 一つの考え方に固執し冷静さを欠きやすい人
機械業界の今後の見通し
機械業界の今後の動向については、環境への影響を考慮した省エネ化や生産体制の更なる効率化が見込まれます。
初期の機械産業は環境破壊のイメージがあり、実際にそのような側面があった事実は否定できません。
法整備の遅れや人々の環境への関心の低さが環境破壊を招いたとも言えますが、機械産業の現場では日常的に有害な廃棄物が発生し、そのまま廃棄していたのは紛れもない事実です。
そのような過去の過ちを踏まえ、再び大きな環境破壊が起きないよう、業界全体が一丸となって取り組む姿勢が求められています。
排気ガスなどの有害物質を減らすための省エネ化や、生産活動で生じるロスの減少を目的とした作業の効率化など、機械産業に携わる人々のそれぞれが少しずつ意識を変えることに大きな期待が寄せられているのです。
機械業界の課題
機械業界が抱える課題は大別すると人手不足と生産効率の低下があります。
人手不足については機械業界そのものに対する、きつい仕事で賃金も高くないというネガティブなイメージが根底にあると言えるでしょう。
優秀なエンジニアや質の高い企画を出せる営業マンなら厚待遇で雇われますが、誰でもできる単純作業に従事する人は決して高給取りとは言えないのも否定できない事実です。
どの業界も個人の力量が社会的な評価に繋がるものですが、機械業界はその人が持つ技能で待遇が大きく変わります。
その人に対する正当な評価が待遇で示されることを理解してもらうことが業界の課題と言えるでしょう。
生産効率の低下も根本的には人手不足が原因であり、如何にネガティブなイメージを払拭するかが問題解決の鍵になります。
機械業界の代表的な会社
オークマ株式会社
工作機械メーカーの大手であり、日本に限らず世界各国の生産拠点で高いシェアを占めている
ヤマザキマザック株式会社
レーザー加工機など、コンピューター制御された工作機械の開発や製造を手掛けている
DMG森精密機械株式会社
数値制御旋盤やマシニングセンタなど、緻密な加工に用いる工作機械の開発力に長けている
ダイキン工業株式会社
空調機開発においてトップクラスの工業メーカー。業務用エアコンについてはシェアの多くを占めている。
三菱重工業株式会社
船舶をはじめとして、重機や航空機、鉄道車両など輸送や作業に用いる乗り物の開発や製造で大きなシェアを占める機械メーカー
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