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山田太郎の適職は...

あのオリンピック選手もあなたの顧客?!

スポーツトレーナー

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山田太郎さんの診断結果

※名刺に記載されている「会社名、組織名、住所、連絡先」は全て架空のものです。

スポーツトレーナーの仕事内容

  • ・トレーニングメニューの作成
  • ・トレーニングの指導、サポート
  • ・身体づくりのアドバイス

ジムから期待される能力

  • ・メニュー作成に必要な「知識」
  • ・適切にアドバイスする「説明・傾聴力」
  • ・能力を向上させる「教育力」

あなたの年収

  • ・450万円
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あなたの適職傾向の細かい分析結果は?

適職診断報告書

詳細な結果の解説

適職傾向
《 どんなタイプの仕事が向いてる? 》

適職傾向
性格傾向
能力傾向
価値観傾向

向いている仕事タイプ

教育/奉仕系

人をサポートしたり育てることへの興味関心や能力が高く、教育/奉仕系の適職度が高い傾向にあります。教師や医療職種全般(看護師、作業療法士など)など、他者への献身性が求められる仕事を選ぶとキャリアにおける満足度が高まるでしょう。

向いていない仕事タイプ

研究系

分析は苦手なタイプで、新しい物事について深く考えることをあまり好まないタイプです。研究者、リサーチャー、カウンセラー、薬剤師など、真理を追求する仕事は全般的に合わない傾向にあります。

適職傾向

性格傾向
《 どんな長所・短所の持ち主? 》

適職傾向
性格傾向
能力傾向
価値観傾向
31%
69%
内向的
外向的
51%
49%
自分重視
協調重視
23%
77%
飽き性
真面目
31%
69%
情緒安定
感情的
43%
57%
保守的
創造的

長所

真面目

計画的に粘り強く物事に取り組める真面目さが長所です。設定した目標をしっかりクリアしようとする努力家でもあります。簡単には諦めず誠実に問題に向き合うため、どんな仕事でも結果を出しやすい性格の持ち主です。特に継続性が重要になる仕事に向いています。

短所

柔軟性に欠ける

完璧主義で最後まで物事をやり遂げようとする性格のため、状況が変化した時に素早くプランを変更することが苦手です。頑固な一面があり、他者からは柔軟性に欠けると映ることもあるでしょう。時には力を抜いてリラックスすることも大切です。

性格傾向

能力傾向
《 どんな強み・弱みがある? 》

適職傾向
性格傾向
能力傾向
価値観傾向

強み

教育力

人を教育する力が強みです。難しい事をわかりやすく説明する力や丁寧に人の面倒を見る力に長けています。書類やパソコンに向かって長時間する仕事よりも、人と関わることで強みが発揮されるタイプです。教師や企業での育成役に向いています。

弱み

緻密性

緻密に細かい事をマネジメントするのが苦手です。どうしても大雑把になる傾向があり、抜け漏れや不注意ミスが起こります。緻密性が求められる仕事は合っていないため、選ぶときは気を付けましょう。

能力傾向

価値観傾向
《 大事な価値観・重視しない価値観は? 》

適職傾向
性格傾向
能力傾向
価値観傾向

大事な価値観

プライベート

仕事ではなく、プライベートの時間が何より大切だと考えています。仕事は定時でしっかり終わり、給与も問題なくもらえる環境が理想です。仕事のやりがいにこだわると最も大事なプライベートに影響が出る可能性がありますので、ある程度の割り切りが重要になってきます。

重視しない価値観

成長

最も重視しないのは、成長できるかどうかです。「成長を求められるより淡々と仕事をしたい」「成長よりも大事なものがたくさんある」など人によって理由は様々です。まずはなぜ自分が成長を重視しないのかを整理しましょう。そこでわかった理由をベースに職場選びに進むことをオススメします。

価値観傾向

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その他の結果の解説

  • ・職業(全40種)
  • ・職タイプ(全6種)
  • ・性格(全10種)
  • ・能力(全10種)
  • ・価値観(全10種)

職業一覧(全40種)

世の中に今までにない価値を発信!

YouTuber

YouTuberの仕事内容

  • ・動画の企画・撮影
  • ・動画の編集作業
  • ・ファン獲得のために様々なSNSを更新

視聴者から期待される能力

  • ・視聴者が喜ぶ動画を作る「企画力」
  • ・長期間動画を作り続ける「継続力」
  • ・ファンの心をつかむ「人としての魅力」

世のため人のため!真面目に安定!

公務員

公務員の仕事内容

  • ・公的な書類の作成・申請
  • ・住民向けの窓口対応
  • ・国や地域に関わる事全般の企画

勤務先から期待される能力

  • ・書類を正しく作成するための「知識」
  • ・住民に理解してもらうための「説明力」
  • ・ミスなく仕事を進める「正確性」

経費精算だけじゃない!会社の金庫番

経理

経理の仕事内容

  • ・企業のお金の流れを記録・管理
  • ・請求書などの書類を作成
  • ・各部署との数字のすり合わせ

会社から期待される能力

  • ・数字を正しく記録する「緻密性」
  • ・会計ソフトを自由に操る「操作スキル」
  • ・すり合わせに必要な「説明・傾聴力」

治すだけじゃない、常に寄り添う

医者

医者の仕事内容

  • ・来院・入院患者の診察
  • ・診察した患者の治療
  • ・最新医療技術のキャッチアップ

病院から期待される能力

  • ・適切な診察、治療に必要な「医療知識」
  • ・患者に安心感を与える「説明力」
  • ・タフな労働にも耐えられる「体力」

描くイラストは唯一無二の存在感!

イラストレーター

イラストレーターの仕事内容

  • ・イラストの描画
  • ・デザインソフトの操作
  • ・依頼主との打ち合わせ

会社から期待される能力

  • ・依頼主の期待に応える「デザイン力」
  • ・要求を正確に把握する「ヒアリング力」
  • ・納期を守る「精神的なタフさ」

税金対策はお任せあれ!リアル勘定奉行

税理士

税理士の仕事内容

  • ・お金の流れを記録・管理
  • ・税務書類の作成
  • ・依頼主との打ち合わせ

事務所から期待される能力

  • ・素早く正確に数字処理する「数字処理力」
  • ・相談に上手く対応する「コミュ力」
  • ・最新の税務知識を学ぶ「学習意欲」

薬学を活かし今日も調合に命をかける!

薬剤師

薬剤師の仕事内容

  • ・処方箋に基づいて薬を調合
  • ・患者へのアドバイス
  • ・薬剤の研究開発

薬局から期待される能力

  • ・細かな作業をミスなくこなす「緻密性」
  • ・適切なアドバイスをする「説明・傾聴力」
  • ・最新の薬学を学ぶ「学習意欲」

異議あり!弁護人の人生は私が守る!

弁護士

弁護士の仕事内容

  • ・裁判での弁護
  • ・法律トラブルに関する交渉、対応
  • ・法律書類の作成、チェック

事務所から期待される能力

  • ・問題を適切に解決する「論理的思考」
  • ・相談に上手く対応する「コミュ力」
  • ・タフな労働に耐える「体力・精神力」

優しさと明るさが患者を元気を与える

看護師

看護師の仕事内容

  • ・患者の診療を補助
  • ・患者の日常生活をサポート
  • ・患者、家族とのコミュニケーション

病院から期待される能力

  • ・患者を安心させる「ホスピタリティ」
  • ・患者の変化を見逃さない「観察力」
  • ・タフな状況に向かう「体力・精神力」

編集した書籍はどれもベストセラー!

編集者

編集者の仕事内容

  • ・本や記事の企画
  • ・制作物の編集、チェック
  • ・スケジュール、予算の管理

会社から期待される能力

  • ・斬新なアイデアを発想する「企画力」
  • ・責任者として全体を管理する「管理力」
  • ・読み手に伝わるモノを作る「構成力」

システムで世の中を便利に面白く!

ITエンジニア

ITエンジニアの仕事内容

  • ・システムの設計作業
  • ・システム仕様のすり合わせ
  • ・プログラミング

会社から期待される能力

  • ・企画を実現する「プログラミングスキル」
  • ・最適な仕様を作るための「論理的思考」
  • ・最新のIT知識を学ぶ「学習意欲」

職人を束ねる技術と人情が粋だね!

工場長

工場長の仕事内容

  • ・工場の責任者として全体を管理
  • ・工場内外での交渉
  • ・工場の安全確保

会社から期待される能力

  • ・工場を適切に稼働させる「管理力」
  • ・突発事項に上手く対応する「冷静さ」
  • ・問題を素早く解決する「問題解決力」

どんな話にも耳を傾ける傾聴力の人

カウンセラー

カウンセラーの仕事内容

  • ・悩みのヒアリング
  • ・原因の分析
  • ・解決策の提案

病院から期待される能力

  • ・患者の話を丁寧に聞く「傾聴力」
  • ・患者の心を読み取る「洞察力」
  • ・感情移入しすぎない「精神安定性」

教え子たちとの時間は永遠の宝物

教師

教師の仕事内容

  • ・生徒への授業
  • ・生徒への生活指導
  • ・クラス運営に必要な書類作成

学校から期待される能力

  • ・生徒を伸ばすための「教育力」
  • ・生徒を熱心に指導する「愛情・情熱」
  • ・良好な関係を築くための「コミュ力」

コミュニケーション能力と度胸が武器!

営業

営業の仕事内容

  • ・アプローチ先の検討、決定
  • ・顧客への提案、説得、交渉
  • ・お金の見積もり

会社から期待される能力

  • ・相手を納得させる「説得力・傾聴力」
  • ・成果を上げるために素早く動く「行動力」
  • ・顧客ニーズを把握する「問題発見力」

ビジネスと結婚した?そのとおり!

経営者

経営者の仕事内容

  • ・事業プランの企画・立案
  • ・会社を継続させるための資金繰り
  • ・人材配置

会社から期待される能力

  • ・良い事業プランを考える「企画力」
  • ・会社を伸ばす「マネジメント力」
  • ・会社を円滑に進める「社内外交渉力」

その分野での新発見が世界を変える

研究者

研究者の仕事内容

  • ・リサーチと研究計画の立案
  • ・研究室での実験、調査、分析
  • ・論文の執筆、学会での発表

会社から期待される能力

  • ・未知の発見を目指す「好奇心」
  • ・良い結果を導くための「分析力」
  • ・論文を上手くまとめる「文章力」

上から下からサンドイッチサラリーマン

中間管理職

中間管理職の仕事内容

  • ・組織のマネジメント
  • ・部下の育成
  • ・上司への報告

会社から期待される能力

  • ・組織を上手く動かす「マネジメント力」
  • ・各方面と上手く対応する「バランス感覚」
  • ・板挟みでも折れない「ストレス耐性」

リスクを見直し、不確実性を徹底排除!

アクチュアリー

アクチュアリーの仕事内容

  • ・保険プラン立案に必要なデータ分析
  • ・保険に関する資料、データの収集
  • ・保険希望者へのコンサルティング

会社から期待される能力

  • ・プラン算出に必要な「数学・統計学力」
  • ・理に叶ったプランを導く「論理的思考」
  • ・良いプランを実現するための「提案力」

生み出すスイーツはまるで宝石のよう

パティシエ

パティシエの仕事内容

  • ・ケーキ、洋菓子を作る
  • ・新商品、レシピの開発
  • ・下準備、後片付け

お店から期待される能力

  • ・新商品開発に必要な「探究心」
  • ・日々コツコツと作り続ける「継続力」
  • ・タフな労働に耐える「体力・精神力」

街の平和を守る!みんなの正義の味方!

警察官

警察官の仕事内容

  • ・担当地域のパトロール、取り締まり
  • ・事件解決のための捜査
  • ・必要書類の作成

上層部から期待される能力

  • ・国民の安全を守るという「正義感」
  • ・事件解決に必要な「体力、精神力」
  • ・とっさの出来事に対応する「冷静さ」

法のもとに秩序を守る!裁くは人の罪!

裁判官

裁判官の仕事内容

  • ・裁判の取り仕切りと判決
  • ・裁判で各人の話を傾聴
  • ・提出された資料の読み込み

裁判所から期待される能力

  • ・公正に裁くための「倫理観」
  • ・適切に判断するための「法律知識」
  • ・資料を素早く理解する「事務処理力」

不倫調査に人探し、何でもお受けします。

探偵

探偵の仕事内容

  • ・浮気、素行の調査
  • ・行方、所在の調査
  • ・企業、個人の信用調査

事務所から期待される能力

  • ・問題を解決に導く「分析力」
  • ・粘り強く対応する「継続力」
  • ・タフな状況に向かう「体力・精神力」

料理は芸術!でも美味くないといけない

料理人

料理人の仕事内容

  • ・食材を使って料理する
  • ・新メニューの開発
  • ・下準備、後片付け

お店から期待される能力

  • ・新商品開発に必要な「探究心」
  • ・日々コツコツと作り続ける「継続力」
  • ・タフな労働に耐える「体力・精神力」

国を守る!国民を守る!明日を守る!

自衛隊員

自衛隊員の仕事内容

  • ・外国からの武力に対する防衛活動
  • ・災害、緊急時の救援活動
  • ・外国の災害・紛争における平和協力活動

上層部から期待される能力

  • ・国を守るための「使命感」
  • ・訓練や救援活動に必要な「体力」
  • ・組織のルールを守るための「規律意識」

ヒット番組連発!流行の火付け役

TVプロデューサー

TVプロデューサーの仕事内容

  • ・番組制作の責任者として全体の進行管理
  • ・企画アイデア出しや出演キャスティング
  • ・お金の管理

TV局から期待される能力

  • ・斬新な番組を生み出す「企画力」
  • ・周りを巻き込む「リーダーシップ力」
  • ・スポンサーから予算を獲得する「交渉力」

空の上で見つけた!機上の天使

キャビンアテンダント

キャビンアテンダントの仕事内容

  • ・飛行機内での機内サービス
  • ・旅客の安全を守る保安業務
  • ・パイロットや整備との情報交換

会社から期待される能力

  • ・旅客をもてなす「ホスピタリティ」
  • ・体調をキープする「自己管理力」
  • ・不測の事態に対応する「臨機応変さ」

あなたがいないと伝わりません!

通訳

通訳の仕事内容

  • ・国際会議などでの同時通訳
  • ・ビジネスや商談の場での通訳
  • ・講演会などでの逐次通訳

会社から期待される能力

  • ・ミスなく訳すための「語学力」
  • ・新しい用語を学ぶ「好奇心」
  • ・長時間の通訳を乗り切る「精神力」

せんせいだいすき〜♥が嬉しい!

保育士

保育士の仕事内容

  • ・子供たちの身の回りの世話
  • ・子供の発育のサポート
  • ・保護者とのコミュニケーション

園から期待される能力

  • ・丁寧に世話する「ホスピタリティ」
  • ・子供の成長を促す「教育力」
  • ・保護者と良好な関係を築く「コミュ力」

実は社長よりも重要なポジション?

秘書

秘書の仕事内容

  • ・上司のスケジュール管理
  • ・上司の経理、事務作業を代行
  • ・電話、メール、来客対応

会社から期待される能力

  • ・細部に気を利かせる「気配り力」
  • ・ミスなく情報を整理する「情報処理力」
  • ・サポートに徹する「裏方力」

お部屋をセンス良くオシャレに

インテリアコーディネーター

インテリアコーディネーターの仕事内容

  • ・顧客の要望をヒアリング
  • ・要望に合うプランの提案、実現
  • ・見積もりの作成、契約

会社から期待される能力

  • ・顧客の要望を的確に把握する「傾聴力」
  • ・最新の流行を取り入れる「敏感さ」
  • ・要望に応えるための「美的センス」

人材は会社の命!人は会社の資産!

人事

人事の仕事内容

  • ・新卒、中途人材の採用
  • ・会社の人事制度設計、労働環境整備
  • ・教育や研修を中心とした人材育成

会社から期待される能力

  • ・人の心情や適性を見極める「観察力」
  • ・あらゆる守秘義務を守る「口の堅さ」
  • ・社内外で円滑に物事を進める「コミュ力」

縁の下の力持ち、絶対的必要業務

一般事務

一般事務の仕事内容

  • ・パソコンを使った書類作成
  • ・伝票や書類のファイリング作業
  • ・電話、メール、来客対応

会社から期待される能力

  • ・正確に書類やデータを扱える「緻密性」
  • ・細かい作業を継続できる「忍耐力」
  • ・指示に臨機応変に対応する「対応力」

私に任せれば会社は右肩上がりです。

経営コンサルタント

経営コンサルタントの仕事内容

  • ・顧客課題の抽出、整理
  • ・改善案のプランニング
  • ・顧客とのコミュニケーション

会社から期待される能力

  • ・問題発見と解決に必要な「論理的思考」
  • ・顧客を動かす「プレゼン力」
  • ・経営や法律の「専門知識」

枯れぬアイデア、切れ味抜群の企画力

プランナー

プランナーの仕事内容

  • ・新しい企画のプランニング、提案
  • ・顧客課題の把握
  • ・プランに必要なリサーチ、分析

会社から期待される能力

  • ・課題解決に必要な「企画力」
  • ・顧客課題を正確に把握する「傾聴力」
  • ・流行やその理由を捉える「察知・分析力」

書くことが好き!書くことが幸せ!

ライター

ライターの仕事内容

  • ・依頼内容の適切な把握
  • ・リサーチ、取材、インタビューで情報収集
  • ・情報を基に原稿を執筆

会社から期待される能力

  • ・読み手に伝わる文章を書く「文章力」
  • ・原稿を素早く書き上げる「集中力」
  • ・締切のプレッシャーに負けない「精神力」

あの有名建築物を作ったのはあなた?!

建築士

建築士の仕事内容

  • ・顧客要望のヒアリング、見積もり
  • ・手書き、模型、ソフトを使った設計
  • ・施工全体の管理

会社から期待される能力

  • ・要望に応える設計の「創造性」
  • ・施工をスムーズに進める「コミュ力」
  • ・建築に必要な「専門知識」

誰かの人生を変えるヒットゲーム連発!

ゲームクリエイター

ゲームクリエイターの仕事内容

  • ・新しいゲームの企画立案
  • ・仕様書の作成
  • ・制作現場の統括

会社から期待される能力

  • ・ユーザを熱狂させる「発想力」
  • ・仕様作成やプレゼンのための「言語力」
  • ・タフな労働に耐える「体力・精神力」

人が見える!消費が見える!世界が見える!

マーケター

マーケターの仕事内容

  • ・市場、ターゲットの調査
  • ・販促プランの立案、実行
  • ・実行後の効果検証

会社から期待される能力

  • ・消費者の興味を把握する「リサーチ力」
  • ・売れるプランを作るための「分析力」
  • ・社内外、消費者と対話する「コミュ力」

職タイプ一覧(全6種)

強み

クリエイティブ系

企画やモノ作りといった、クリエイティブ系の仕事に向いているタイプです。自由な発想力を活かせることがポイントです。プランナーやデザイナー、ゲームクリエイター、TV番組制作など、高いクリエイティビティが求められる職業で力を発揮します。

強み

経営/営業系

目標達成を好む野心的なタイプです。リーダーシップや人を説得する力に長けていることが多いのもこのタイプの特徴です。企業や店舗の経営、営業、コンサルティング、企画など、責任感を持って率先してチャレンジしていく仕事で力を発揮します。

強み

技術系

人よりもモノに興味があり、手先を使った技術的な仕事に向いているタイプです。プログラマー、料理人、大工などのモノ作り系や、運転手や機械のオペレーターなどの操作系といった几帳面な性格に合う仕事が合っています。

強み

研究系

分析能力に長けていて、新しい物事について深く考える研究気質を持ち合わせています。研究者はもちろんのこと、リサーチャーやカウンセラー、薬剤師など、真理を追求する仕事全般に向いています。

強み

事務系

細かい作業や書類整理など、定型作業を長期間行ってもストレスを感じにくいタイプで、事務系全般の仕事に向いています。安定志向の人は企業の一般事務、経理、総務といった仕事、上昇志向の人は税理士など難易度の高い資格にチャレンジすると良いでしょう。

弱み

クリエイティブ系

企画やモノ作りといった、クリエイティブな仕事は向いていないタイプです。自由な発想よりも決められたルールを守ったり、論理的な頭の使い方をするほうが合っています。クリエイター職全般は避けた方が良いでしょう。

弱み

経営/営業系

高い目標達成などはあまり好まない現実的なタイプです。リーダーシップや人を説得するスキルを求められると辛くなってしまうこともしばしば。企業や店舗の経営、営業、コンサルティング、企画といったチャレンジ精神が求められる仕事は合わない傾向にあります。

弱み

技術系

モノよりも人に興味があり、手先を使った技術的な仕事は向いていないタイプです。プログラマー、料理人、大工などのモノ作り系、運転手や機械のオペレーターなどの操作系といった几帳面さが求められる仕事は避けた方が無難といえます。

弱み

事務系

細かい作業や書類整理など、定型作業を長期間行うことを苦手とするタイプです。事務系全般の仕事は合わない傾向にあります。事務、経理、総務、税理士など、事務系作業が仕事の大半を占める仕事はあまりオススメはできません。

弱み

教育/奉仕系

人をサポートしたり育てることへの興味関心や能力が低く、教育/奉仕系の適職度は低い傾向にあります。教師や医療職種全般(看護師、作業療法士など)など、他社への献身性が必要とされる仕事は避けた方が無難でしょう。

性格一覧(全10)

長所

社交性が高い

社交的かつ積極的で、人との交流を好む性格です。人見知りすることなく、どんどん人のつながりを作っていきます。話好きで物怖じせず自己主張するため、他者からはエネルギッシュに映ります。人と関わる営業にピッタリの性格です。

長所

冷静

物事を冷静に判断することができます。熱くならず、慎重に事を運ぶ力に長けています。グループの中でも積極的に話をして盛り上げるのではなく、聞き役に回ることが多くなる傾向にあります。冷静さや深い思考、集中力が求められる仕事に向くタイプです。

長所

協調性が高い

人と足並みを揃えて協調する性格です。自分勝手な振る舞いをすることはほとんどなく、人間関係のトラブルも起きにくいタイプです。相手を尊重してみんなで成果を上げる意識が強いため、チームで働く仕事に向いています。

長所

自分を持っている

自分を持っており、他人の意見に左右されづらいタイプです。協調性が低いぶん周りから浮いてしまうこともありますが、結果を出せばカリスマ的な尊敬を集める可能性もあります。孤立を恐れず物事を進められるメンタルの持ち主です。

長所

臨機応変

当初の計画にこだわらず、状況変化に応じて素早く対応する臨機応変さを持っています。様々な物事に興味を持ち、フットワーク軽くトライできる性格です。地道かつ安定的にこなすべき仕事ではなく、アイデアやアドリブが必要な仕事に向いています。

長所

敏感

何かが起きるとすぐに反応できる敏感さを持っています。優れた洞察力で、トラブルに対して素早く対応しようとします。繊細で気配りができるため、周りからは空気の読める人だと思われているかもしれません。芸術系の仕事をしている人に多い性格です。

長所

メンタルが強い

情緒が安定していて、何事にも動じない強いメンタルを持っています。楽観的かつ温和でリラックスしている様子は、周りの人から羨ましがられているかもしれません。冷静さや自制心、プレッシャーに強い性格は仕事においても大きな強みになります。

長所

好奇心旺盛

好奇心旺盛で新しい知識、経験を求めるタイプです。芸術への興味も強く、高い創造力や鋭い感性を持っています。チャレンジ精神も高い傾向にあります。仕事では新規事業担当やプランナー、クリエイター、デザイナーといった創造性を求められる仕事が向いています。

長所

手堅い

常に手堅い選択を取る性格で、安定感があります。新しいアイデアや経験よりもルーティンを好みます。仕事をソツなくこなすため、周囲の人は安心感を感じます。ベンチャー企業よりも大企業で働く方が合うタイプです。

短所

主張が強い

積極的で押しの強い性格から、他者からしばしば主張の強い人だと思われます。あまり自分のペースに巻き込むようなことを繰り返すと煙たがられる可能性があるので注意が必要です。相手をよく見て対応を変えることを心がけましょう。

短所

遠慮がち

内向的で人と打ち解けるのに時間がかかる性格です。前に出るのも得意ではなく、引っ込み思案な傾向があります。自ら話をするよりは聞くほうが楽だと考えるタイプです。多くの人と関わる仕事ではストレスを感じがちで、一人で集中してできる仕事に向いています。

短所

自己主張できない

周りを気にしすぎる性格のため、他人と言い合いになる可能性のある自己主張が苦手です。自分の意見を言わずに場が収まることを重視するあまり、ストレスをためてしまうこともしばしば。適度な自己主張は大事だと意識して過ごしましょう。

短所

自己中心的

自分を持ちすぎるあまり、時に自己中心的になってしまう傾向があります。自分を正しいと思いがちで、他人の意見に耳を傾けることが得意ではありません。協調より競争を好むため、チームではなく単独で結果を出せるタイプの仕事が向いています。

短所

飽き性

一つのことを続けることが得意ではなく、飽き性な性格と言えます。結果が出る前にやることをコロコロ変えてしまう三日坊主タイプです。長期間の継続が求められる手に職タイプの仕事は向かない傾向にあります。

短所

心配性

心配性でネガティブな性格です。メンタルが弱く、問題が起きたときに必要以上に反応して疲れてしまうこともしばしば。イライラしやすく、誘惑に負けやすいなどの特徴もあります。無理をしすぎて身体を壊さないよう、適度なリラックスを心掛ける必要があります。

短所

マイペース

問題が起きても動じずに対応できる一方、察知に対して鈍感です。周りからはマイペースだと思われていることでしょう。ストレス耐性が必要なアスリートやカウンセラー、消防士、警察官などの職業でも、他の人に比べて上手く対応できる気質を持っています。

短所

和を乱しがち

興味を持った物事を貪欲に追い求めるがあまり、周囲との差が生まれて和を乱してしまう傾向があります。革新的で独自性の高いアイデアを発想できる反面、既存のルールとぶつかることもしばしば。人から理解されない孤独感を感じ過ぎないよう注意しましょう。

短所

保守的

新しいチャレンジが得意ではなく、どうしても保守的になってしまう傾向があります。発想力や開拓精神が必要な仕事との相性はよくありません。企業の一般事務や経理、税理士、公務員など、長期的に同じことを続ける仕事が合うタイプです。

能力一覧(全10)

向いている仕事タイプ

リーダーシップ

高いリーダーシップでみんなを引っ張ることができます。率先して物事を推進したり、周りに気を配ることが得意です。リーダーシップのある人はどんな職種においても重宝されますので、自らの強みに自信を持ちましょう。

向いている仕事タイプ

行動力

考えすぎず素早く行動する力に長けています。周りが優柔不断でストップしているときでもハイスピードで物事に対応できます。深く考えず行動するため失敗は増えますが、行動回数が多くいつか成功する可能性も高い人です。失敗時に悩み過ぎず切り替えるのが強みを活かすコツです。

向いている仕事タイプ

説得力

話が上手く、人を説得することが得意です。説得力は人の心を動かして行動をさせるために必須の力です。営業や弁護士のような直接的な説得がモノをいう職業だけでなく、マーケターのような購買を促すような仕事でも効果を発揮します。仕事において大変有利な強みと言えるでしょう。

向いている仕事タイプ

聞く力

人の話を聞く力に長けています。話を聞く力は人に話をする力同様、仕事において非常に重要なスキルです。聞く力が高いだけで仕事がスムーズにいくケースは多々あります。カウンセラーなど話を聞く専門家だけでなく、営業などコミュニケーションが重要な仕事全般で活躍できる秘訣です。

向いている仕事タイプ

ホスピタリティ

他者をもてなす力、ホスピタリティが強みです。自分の努力によって人が喜んでいる姿を見ることが好きです。気が利く性格で、人をサポートする仕事全般への適性があります。医療、飲食、旅行、ホテルなど多岐に渡るサービス業で活躍できるでしょう。

向いている仕事タイプ

デザイン

絵を描いたり設計することが得意です。高いクリエイティビティに加え、物事に没頭する集中力の高さも持ち合わせています。デザイナー全般、インテリアコーディネーターといったデザインセンス・スキルを活かせる仕事で強みを発揮できます。

向いている仕事タイプ

緻密性

緻密に細かい事に取り組む力に長けています。整理整頓が得意でミスが少ないタイプです。手先も器用な傾向にあります。緻密性が求められる事務や経理、エンジニア、職人系全般の仕事で力を発揮できます。

向いている仕事タイプ

分析力

人や数字を見て分析する力に長けています。物事を直感ではなく論理で確実に捉えるタイプです。分析力が高いと話の説得力も高まるため、相手を説得する場面での大きな武器ともなります。研究系の仕事はもちろんのこと、営業や経営などの仕事でも力を発揮できます。

向いている仕事タイプ

企画力

新しいアイデアを考える企画力が強みです。企画力が求められるプランナーやプロデューサー、ゲームクリエイター、起業家などの仕事が向いています。仕組みやルールが決まっている職場では強みを発揮しづらいため、しがらみが少なく自由度の高い環境を選びましょう。

向いていない仕事タイプ

リーダーシップ

リーダーシップを発揮して皆を引っ張ることが苦手です。できれば優秀なリーダーについていきたいと考えています。無理にリーダーを務めなくとも、リーダーを支える側で強みを発揮できる可能性は十分にあります。自分がリーダーに向いていないと感じたときは、向いている役回りにまわるようにしましょう。

向いていない仕事タイプ

行動力

考えすぎて優柔不断に陥りがちなタイプで、素早く行動することが苦手です。行動のタイミングが遅くなり、絶好のチャンスを逃すことに注意が必要です。「適度に考えたらあとは行動」という意識が必要です。素早い行動が必要な営業職ではマイナスに働きます。

向いていない仕事タイプ

説得力

話下手で人を説得することが苦手です。営業や会社経営のような説得力が重要な仕事だけでなく、人とのコミュニケーションが主な職業において説得下手は不利に働くケースが多々あります。説得力を増せるように訓練するか、説得力を必要としない職業を選ぶようにしましょう。

向いていない仕事タイプ

聞く力

人の話を聞くことが苦手です。「人の話に興味がない」「自分の話をしたい」「話の引き出し方がわからない」など理由は様々ですが、話を聞いてもらえないことで相手は不満感を抱く可能性があります。聞く力は多くの仕事で必要なスキルですので、仕事の幅を広げるためにもできるだけ話を丁寧に聞く努力をしましょう。

向いていない仕事タイプ

教育力

人に教えたり面倒を見ることが苦手です。他人への興味の薄さ、説明スキル・共感能力の低さなど人によって原因は異なりますが、あまり人と密に関わることが得意でない傾向にあります。教育系の仕事は向いていないため、個人で進められる仕事がオススメです。

向いていない仕事タイプ

ホスピタリティ

他者をもてなすことが苦手で、ホスピタリティの低さが弱みです。人へのサービス精神やサポート意欲が低い傾向にあります。他人よりも自分に興味が強い性格です。人と接する機会の多いサービス業は向いていませんので、自分の興味を突き詰める職人系の仕事がオススメです。

向いていない仕事タイプ

デザイン

絵を描いたり設計することが苦手です。一つの物事に集中して没頭することもあまり得意ではありません。クリエイティビティを求められるデザイン系の仕事は向かないため、それ以外の強みを活かせる仕事を選ぶようにしましょう。

向いていない仕事タイプ

分析力

人や数字を見て分析することが苦手です。そもそも数字自体が苦手ということもあります。論理的に物事を考えるより、直感で行動する方が得意なタイプです。研究職や技術職は向いていない傾向にあります。

向いていない仕事タイプ

企画力

新しい企画を考える力が低いタイプです。アイデアを考えるより人が考えたアイデアを実行する方が得意です。企画力が求められるプランナーやプロデューサー、ゲームクリエイター、起業家などの仕事は向いていない傾向にあります。

価値観一覧(全10)

大事な価値観

スペシャリスト

最も大事なのは、スペシャリストとして働けるかどうかです。総合職のようにジョブローテーションで様々な仕事を経験するのではなく、長期に渡って同じ仕事を続けることで専門性を高められる仕事を選ぶことが大切です。若いうちから何のスペシャリストを目指すのか決めておいたほうが良いでしょう。

大事な価値観

やりがい

最も大事なのは、仕事のやりがいです。「ある程度給与がもらえて定時で帰れるけど、つまらなくてやりがいがない」といった仕事は合いません。やりがいだけを求めすぎると生活や健康に悪影響が出る可能性がありますが、そうならないよう気を付けつつ、やりがいのある仕事を第一条件にするようにしましょう。

大事な価値観

挑戦

最も大事なのは、挑戦できるかどうかです。「自分にはまだできないこと」「誰もやっていない新しいこと」にチャレンジできる環境選びが大切です。もしやりたいことが見つかっていない場合でも、あまり悩まずその仕事や職場が自分にとってワクワクする挑戦になっているかで選ぶと良いでしょう。

大事な価値観

成長

最も大事なのは、成長できるかどうかです。仕事内容や条件よりも、自分がその仕事や職場で成長を実感できるかという観点での環境選びが大切です。成長といっても、何をもってして成長とするのかは人によって異なります。自分にとってどういう成長を望ましいのかを整理したうえで仕事選びに臨みましょう。

大事な価値観

人間関係

最も重視するのは、人間関係です。仕事内容や条件より、まず何より「自分が働きたいと思える人と働けるか」「日々人間関係のストレスなく働けるか」を大切にしています。人間関係は大きな企業であればあるほど選べません。本当に人間関係が大事であれば、自分が人間関係を選べる規模の環境で働くことをオススメします。

大事な価値観

お金

最も大事なのは、お金です。とにかくお金をしっかりもらえるかどうかが働く上で高い優先順位となっています。仕事にやりがいがあっても給与や収入に不満がある場合は、一向に満足できない状況に陥る可能性があります。頑張れば満足の良くレベルでお金が入ってくるかどうかを仕事選びの際に必ずチェックしましょう。

大事な価値観

安定

最も大事なのは「安定」です。やりがいや人間関係より、まずは将来の不安なく生活できることがベースに必要だと考えています。大企業や公務員志望の人に多い価値観です。もちろん組織が大きくなれば安定感は増しますが、若いうちからスキルをつけることで転職しやすくすることも安定の一つの形だと覚えておきましょう。

大事な価値観

規律

最も大事なのは規律です。ルールがしっかりしていること、働く人達の統率が取れていることが合う職場の条件です。公務員や大企業が向くタイプです。新しい組織より古い組織、デザインのような「感性重視」より事務作業中心の「論理重視」の職場ほど規律は高まる傾向にあります。仕事選びの際は、必ず規律という観点で探すようにしましょう。

大事な価値観

影響力

最も大事なのは、影響力です。仕事を通して世の中に影響を与えたいと考えています。仕事がどれだけ「面白い」「向いている」「給料が良い」となっても、社会に影響力が低い仕事だと満足できません。自分の仕事の成果が世にインパクトを与えられるのかどうかを仕事選びの基準とするようにしましょう。

重視しない価値観

スペシャリスト

重視しないのは、スペシャリストとして働けるかどうかです。同じことをずっと続けるキャリアより、企業のジョブローテーションなどを活かして様々な仕事を経験するほうが性に合っています。長期に渡って一つの仕事しかできない見込みの職場は避けるようにしましょう。

重視しない価値観

やりがい

最も重視しないのは、仕事のやりがいです。仕事にやりがいを感じるかどうかより、「職場が安定しているか」「高い給料をもらえるか」「定時で帰れてプライベートの時間を取りやすいか」など、他の目的のほうが大事だと考えています。仕事の面白さより雇用の条件で仕事を選ぶ方が合っています。

重視しない価値観

挑戦

仕事選びで重視しないのは、挑戦できるかどうかです。挑戦を好むタイプではなく、できれば安定的にストレスなく仕事をしたいと思っています。仮に給料が良くても高いレベルのチャレンジを求められる職場を選ぶと辛くなります。仕事を選ぶ際には、その仕事や環境が自分の特性に合っているかしっかりとチェックしましょう。

重視しない価値観

人間関係

特に重視していないのは、人間関係です。多少人間関係が悪くても、「自分がやりたいことをやれる」「給料が高い」「会社が安定している」などがあればOKと考えるタイプです。しかし人間関係は会社を辞める理由の上位に常にランクインしている項目です。本当に自分が人間関係を重視しないのか、今一度再考してみることをオススメします。

重視しない価値観

プライベート

プライベートの時間を大事にするより、バリバリ仕事をしたいタイプです。定時内に仕事をこなして素早く帰るような生活は物足りなく感じてしまいます。プライベート重視の環境は合わない傾向にありますので、仕事や職場選びの際に注意しましょう。

重視しない価値観

お金

重視しないのは、お金です。「お金よりもやりがいのある仕事をしたい」であったり、「お金はそこそこだけどストレス少なく働きたい」であったり、理由は人によって異なりますが、お金に対するモチベーションは低いタイプです。収入は上がるけどその分犠牲になるものが多くなる仕事・職場は避けましょう。

重視しない価値観

安定

重視しないのは、安定です。「安定した人生はつまらない」「挑戦が多くスリルのある面白い人生を歩みたい」といった思いが強いタイプです。大企業よりもベンチャーや独立に向く価値観の持ち主です。

重視しない価値観

規律

重視しないのは、規律です。「守らなければいけないルールが多い」「新しい提案が通りづらい」「年功序列」といったしがらみを嫌います。公務員や大企業より、ベンチャーや独立が合っています。職場選びの際は、「どこまで自由にできるのか」を軸に考えるようにしましょう。

重視しない価値観

影響力

重視しないのは、影響力です。仕事を通して社会的に目立ちたいという思いはなく、地に足をつけた現実的な仕事でOKというタイプです。地道で着実な仕事は影響力のある仕事より競争率が低い傾向にありますので、仕事における選択肢は広がるでしょう。

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