あなたの診断結果
面倒見の良さがあなたの長所です。同僚や後輩で上手くいってない人に積極的に手を差し伸べることができる人間です。面倒見のいい人材は、将来企業でも新入社員の教育係などを任せられることもあり、企業としてもいてくれるとありがたいと感じる人材です。あなたの面倒見の良さを組織やチーム全体の底上げにつなげられる、という観点でアピールをしましょう。もしあなたが面倒見が良いだけではなく同時にリーダーシップも兼ね備えているのであれば、リーダーシップと面倒見の良さを証明できるエピソードを面接で話せるとベストです。
高い向上心は、あなたの大きな長所です。日々の業務に高い意識で取り組めるあなたは、仕事や環境がマッチすれば必ずや頭角を現すでしょう。企業としても高い向上心で積極的に仕事に取り組んでくれる人材はありがたく、未経験から向上心を持って成長した結果高い成果を上げたエピソードなど話すことができれば、面接でも高評価を得ることができるでしょう。ただし、向上心をアピールポイントとしているのに過去の経歴からそれが感じられない場合、マイナスに受け取られる可能性もあります。長所に選ぶ際は、ギャップがないよう注意しましょう。
高い責任感を持っていることが、あなたの長所です。責任感はどんな仕事をする際にも必要であり、企業からは必ず歓迎されるポイントです。与えられた仕事や役割をしっかりと最後までやり切れる人材であることをアピールできれば、面接でも高い評価を得られるでしょう。エピソードとしては、他の人であれば逃げ出したくなる大変なシチュエーションなのに逃げずに最後までやり遂げた、といったレベルのものがあればベストですので、自分の過去をしっかり掘り起こしてみましょう。
あなたには、おせっかいという短所があります。周りで上手くいっていない人を見ると、つい口を出してしまう性格なのではないでしょうか？仕事をする上では相手が嫌がっていることに口を挟み続けると周りの迷惑になりネガティブな性質だと捉えられますが、相手が困っている、助けを求めている人に手を差し伸べるのであれば大変ありがたがられます。周りが観て見ぬふりをして上手くいっていなかったところをあなたが口を挟んだことで改善したエピソードを話せれば、逆に好印象を与えられるでしょう。
あなたの短所はせっかちなところです。我慢することが苦手で、つい焦って行動してしまいます。せっかちな性格は悪く言うと「じっくり待つことができない」ですが、良く言うと「スピーディーに物事を進められる」となります。自分がスピード感をもって作業や仕事を進められる人材であることのポジティブアピールにもなります。面接では「問題を先送りにせず素早く対処できる性格」といった長所とセットでいうようにすると悪くは受け取られないでしょう。
あなたの短所は素直すぎる点です。あまりにも素直に人のいうことを鵜呑みにしてしまうことで上手くいかない経験や騙されてしまった経験を持っているのではないでしょうか？素直な性格の人材は企業としても大変重宝しますので、あなたの素直な特性自体が悪いと言うことは全くありません。あくまで度を越えた素直さによって周りの意見に流され過ぎたり、指示待ち人間になることを避けなければいけないだけです。素直な性格ではあるが、一度やってみてこれは違うのではないかと感じたら方向修正できる人材であるアピールをすると良いでしょう。
