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【無料】『転職すべきか診断』今転職するべきか?会社に残るべきか?

転職すべきか診断は全22問(約3分)の簡単な質問に答えるだけで、『今転職すべきか、それとも会社に残るべきかわかる』診断です。

あなたが働く上で大事にしている価値観や今の会社での満足度という観点で転職すべきかを判定します。

『 転職すべきか診断の流れ 』

転職すべきか診断の概要図

この診断を受けると、診断結果ページで

  1. 結果:転職すべきか、残るべきか?
  2. 理由:なぜその結果になったのか?
  3. 行動:今後どう動くべきか?

の3ポイントを詳細に知ることができます。

❶~❸を順番に理解することで、あなたの悩みが解決する流れになっています。

それでは、早速診断を受けてみましょう。

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『 診断スタート 』

STEP 1

満足度チェック

今の職場で働いていて
あなたの現状に近いと思うものを
1つずつ選んでください。

20問2分

    1~10問
  • Q1. やりたい仕事ができている
  • そう思う
    質問0の選択
    思わない
  • Q2. 今の仕事は自分に向いていると思う
  • そう思う
    質問1の選択
    思わない
  • Q3. 成長、スキルアップができる環境だ
  • そう思う
    質問2の選択
    思わない
  • Q4. 満足のいく給料をもらえている
  • そう思う
    質問3の選択
    思わない
  • Q5. 人間関係は良好だ
  • そう思う
    質問4の選択
    思わない
  • Q6. 希望の勤務地で働けている
  • そう思う
    質問5の選択
    思わない
  • Q7. 労働時間に対する不満はない
  • そう思う
    質問6の選択
    思わない
  • Q8. 将来性・安定性のある会社だと思う
  • そう思う
    質問7の選択
    思わない
  • Q9. 自分に合う社風・企業文化だ
  • そう思う
    質問8の選択
    思わない
  • Q10. 会社の知名度・ブランドに不満はない
  • そう思う
    質問9の選択
    思わない
    11~20問
  • Q11. いつかやりたい仕事を
    やらせてもらえる環境だ
  • そう思う
    質問10の選択
    思わない
  • Q12. 将来自分に向いている仕事を
    やらせてもらえそうだ
  • そう思う
    質問11の選択
    思わない
  • Q13. 長く働いている上司や先輩を見ると
    優秀な人が多い
  • そう思う
    質問12の選択
    思わない
  • Q14. 仕事で成果を上げたり昇進すれば
    将来的に十分な給料がもらえる
  • そう思う
    質問13の選択
    思わない
  • Q15. 新しく入社した人が
    すぐになじめて活躍できる環境だ
  • そう思う
    質問14の選択
    思わない
  • Q16. 今後もずっと希望の勤務地で
    働ける見込みだ
  • そう思う
    質問15の選択
    思わない
  • Q17. 昇進しても残業が
    増えすぎることはないと思う
  • そう思う
    質問16の選択
    思わない
  • Q18. 競合他社にはない強みを
    持っている会社だ
  • そう思う
    質問17の選択
    思わない
  • Q19. 社長や経営陣の方針に共感できる
  • そう思う
    質問18の選択
    思わない
  • Q20. 5年後に今より会社の知名度は
    上がっていると思う
  • そう思う
    質問19の選択
    思わない

STEP 2

大事な条件の選択

あなたが会社を選ぶ際、
特に大切にしたい項目を
5つ選んでください。

5つ選択してください

STEP1の全質問に回答してください

STEP 3

優先順位づけ

STEP2で選んだ5つの項目を
あなたが大事だと感じる順番に
並べ替えてください。

カードを掴むと上下できます

1
2
3
4
5

STEP2の質問に回答してください

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― Part 1 ―
結果

あなたの
転職すべき度は
55%
結果(転職すべき度高い)
転職を考えてもいい状況です

あなたは今の会社に満足できている部分もありますが、不満も多く抱えています。理想のキャリアと現実にギャップを感じることもあるのではないでしょうか?このまま今の会社で働き続けると、不安やストレスが増えていく可能性があります。今すぐ転職が必要というレベルではないですが、これ以上満足度が下がるようなことがあれば転職活動をスタートしましょう。

《 評判の良い転職サービス3選 》

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結果から理由へ

― Part 2 ―
理由

Question

なぜあなたの転職すべき度は高い?

Answer

働く上で大事にしたいことを
今の会社で満たせていないから

理由(転職すべき度高い)

転職すべきか残るべきかの判断に必要なのは、「大事な条件の満足度」です。

仕事をする上での条件(お金、やりがい etc..)の中で、あなたが特に重視している条件に満足できているかが非常に重要なのです。

満足度チェックの結果

それでは、診断で分析したあなたの現職での満足度を10個の条件別に見てみましょう。

結果は、あなたが大事な条件だと選んだ順に並んでいます。

順位条件今の会社での満足度
1やりたい仕事25%
2向いている仕事13%
3成長・スキルアップ88%
4十分な給料38%
5良好な人間関係100%
-希望の勤務地38%
-短い労働時間88%
-会社の将来性・安定性38%
-自分に合う社風・文化38%
-誇れる知名度・世間体88%
働く上で最も大事な条件(1位)

やりたい仕事

現状の満足度
25%

あなたが働く上で最も重視している「やりたい仕事」の満足度は、かなり低いレベルにあります。1位の条件の満足度は、あなたのキャリアにとっての最重要事項です。仕事・職場を選ぶ際、絶対に高い満足度を得られるように努力しなければなりません。あなたは「やりたい仕事」に満足できていれば、働く意義を失わずに済むでしょう。転職するにしても残るにしても、何よりもまず「やりたい仕事」をしっかり押さえる、という意識を持つことが大切です。

最も大事な条件
働く上で大事な条件TOP5
  • やりたい仕事
  • 向いている仕事
  • 成長・スキルアップ
  • 十分な給料
  • 良好な人間関係
現状の平均満足度
52%

次に重視すべきは、大事な条件TOP5の平均満足度です。あなたの平均は52%で、普通のレベルにあります。先ほど最も大事なことの満足度は必須だと説明しましたが、できればTOP5までは高い水準を保ちましょう。それができていれば、日々働いていて充実感を得られます。転職活動をする際は、このTOP5のリストが大いに役に立ちます。リストを転職の要件とすると上手く転職先を絞り込むことができます。きちんと整理して認識おきましょう。

大事な条件TOP5
極端に満足度の低い条件
  • やりたい仕事
  • 向いている仕事
現状の平均満足度
19%

極端に満足度の低い条件がある場合は、注意が必要です。他の条件で満足していたとしても、その条件が原因で非常に強いストレスを感じることもあります。どうすれば改善できるのか考え、具体的な解決に向けてすぐ動くことをオススメします。

極端に低い条件
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理由から行動へ

― Part 3 ―
行動

転職する場合

  • 診断結果を見て、自分にとって大事な条件と順位をしっかり理解する
  • 各条件を具体的にする(例:やりたいこと→広告プランナー、給料→年収500万円、勤務地:東京 など)
  • 転職エージェントにそれを伝えて、条件に合う企業を探してもらう
  • 面接の際に、大事な条件を満たせそうか漏れなく質問する
  • 満たせそうな場合は転職を決める、一つでも満たせない場合は引き続き探す
行動:転職する場合

今の会社に残る場合

  • 診断結果を見て、自分にとって大事な条件と順位をしっかり理解する
  • 「順位は高いが満足度が低い」条件について、どのように改善できそうか考える
  • まとまった改善案を上長に相談する
  • 実際に改善されるまで継続的にアプローチ、改善されない場合は転職を検討する
行動:今の会社に残る場合
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《 終わりに 》

いかがでしたでしょうか?

転職すべきかどうか判断する際は、まず自分が仕事に求める条件の優先順位を明確し、それが今の会社と転職でどちらがメリットが大きくなるか考えることが重要です。

今回の診断を通して、あなたの中できちんと整理はできたでしょうか?

転職か残留か、大きな決断の時にこの診断の結果が役に立ちそうであれば嬉しい限りです。

これからあなたがどのような決断をするにしても、「❸行動」の解説を参考に積極的に動いていきましょう。

《 評判の良い転職サービス3選 》

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