『 診断結果の解説 』
総合職の適性
〇向いている
あなたは総合職に向いているタイプです。総合職は、会社の根幹に関わる重要な仕事を担う職種です。入社してから様々な仕事・部署を経験し、企業運営に必要な総合力を身につけます。将来的に管理職を務められる人材になることを求められます。一つの仕事を続ける忍耐力よりは、新しいことへの興味や要領の良さ、高い環境適応能力を持つ人に向く職種です。年齢が上がるにつれてリーダーやマネージャーを任せられることになりますので、責任感の強さや対人スキルが求められます。プライベート重視だったり責任の重い仕事を引き受けたくない人には向かないため注意が必要です。
＋ こんな人に向いてる
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－ こんな人は向かない
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一般職の適性
△どちらでもない
あなたは一般職に特に向き、不向きはないタイプです。一般職は総合職の仕事をサポートする役割を担う職種です。主に事務系の仕事を務めます。総合職と比べて仕事の範囲は狭く、決められたルーチンワークをコツコツこなすことを求められます。部署異動や転勤が少なく、勤務時間も短いのが特徴です。新しいチャレンジよりは既存の仕事を長期間続けられる気質が求められるため、飽き性だったりチャレンジ精神が高い人には合わない傾向にあります。責任の重くない仕事を淡々と時間内に終わらせ、それ以外のプライベートの時間を充実させたい人に向いています。
＋ こんな人に向いてる
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－ こんな人は向かない
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専門職の適性
✕向いていない
あなたは専門職に向いていないタイプです。専門職は、長期に渡って身に着けた高い知識やスキルを活かして限定的な仕事を行う職種です。資格が必要になるケースも多くあります。長期間努力できる勤勉性が求められます。たくさんの仕事を経験しながら幹部を目指す総合職とは違って、専門家になる意志を明確に持って計画的にキャリアを作る覚悟が必要です。好きや得意を仕事にできるため、上手くはハマればモチベーションの高いキャリアを歩めるでしょう。器用に要領良くこなす人よりも、一つのことにのめりこんで集中できる人に向いています。その仕事を続ける限りは知識やスキルをアップデートする必要があるため、学びを苦と思わない、自己研鑽が得意な性格でなければ務まりません。高いスキルが身に着けば、他の職種より転職がしやすい傾向にあります。
＋ こんな人に向いてる
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－ こんな人は向かない
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『 診断結果の活かし方 』
- 診断結果を読み込んで、なぜその職種が自分に向く・向かないのかしっかり理解する。
- 就活や転職の際、自分に合う職種を中心に企業を探す。
- どうしても相性の悪い職種を選びたい場合、それを選んだ時のデメリットを許容できるかもう一度整理する。
- 面接の際、自分の性格や価値観がその企業の職種に合ってそうか面接官に質問する。
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