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以下の質問に対してあなたが直感的に近いと思うものを選んでください。
30問3分
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Q1. メンバーの細かい行動には極力干渉したくない
Q2. 再現性のあるノウハウは積極的に教えたい
Q3. メンバーの悩みにはなるべく耳を傾けたい
Q4. 目標や数値でチームを動かすのが得意だ
Q5. メンバーの成長を見るのが嬉しい
Q6. チームには明確なビジョンが必要だと思う
Q7. 自分より経験豊富なメンバーでも自由にやらせたい
Q8. 正しい手順や方法をまず教えることが重要だと思う
Q9. 会話や雑談がチームを強くすると感じている
Q10. データで物事を語ることが説得力だと思う
Q11. 成長支援がリーダーの役目だと思う
Q12. 意味づけをすることで人は動くと思う
Q13. 各自が責任を持って行動するのが理想だと思う
Q14. 自分が経験してきたことをしっかり伝えたい
Q15. 問題の原因より「気持ち」を大事にしたい
Q16. 感情論よりも論理的に判断したい
Q17. 弱みよりも伸びしろに注目したい
Q18. 理想や未来を語るのが好き
Q19. 指示よりも信頼をベースにしたい
Q20. 現場の具体的な課題に自分が関与したい
Q21. 指示よりも対話で方向性を合わせたい
Q22. KPIなどで管理するのが好き
Q23. 面談やフィードバックは丁寧に行いたい
Q24. ミッションや目的を浸透させたい
Q25. 「答えは本人が持っている」と考えている
Q26. マニュアルや型をしっかり共有すべきだと思う
Q27. 安心して話せる空気づくりが得意だと思う
Q28. フィードバックも数値ベースが望ましい
Q29. メンバーのキャリアを一緒に考えたい
Q30. 想いや言葉で周囲を鼓舞するのが得意だ
